Terkait dengan kenyataan bahwa sejak awal tahun ajaran 2024-2025 hingga sekarang, banyak sekolah di distrik Lang Chanh (provinsi Thanh Hoa) yang harus menghentikan sementara beberapa mata pelajaran, Bapak Nguyen Ngoc Son, Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan distrik Lang Chanh, mengatakan bahwa penyebabnya adalah tidak adanya sumber rekrutmen.

Menurut Bapak Son, kekurangan guru di sini sering terjadi. Misalnya, pada tahun ajaran 2024-2025, seluruh distrik masih kekurangan 92 posisi dibandingkan dengan jumlah yang dialokasikan oleh provinsi.

W-b1Tangguhkan beberapa subjek.jpg
Banyak sekolah di distrik Lang Chanh terpaksa menghentikan beberapa mata pelajaran karena kekurangan guru. Foto: Le Duong

Untuk mengatasi kekurangan guru, pada awal tahun, Provinsi Thanh Hoa menugaskan 58 target kontrak kepada kabupaten/kota sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 111. Namun, kabupaten/kota yang melakukan rekrutmen hanya merekrut 25 guru.

"Ketika ada kuota, distrik mengumumkannya secara luas di media massa, tetapi tidak banyak orang yang datang untuk mengajukan aplikasi mereka. Alasannya adalah kurangnya sumber daya. Lang Chanh adalah distrik pegunungan, persentase siswa yang lulus ujian masuk universitas sangat rendah, dan profesi guru bahkan lebih langka."

Di sisi lain, lulusan baru dari dataran rendah enggan bekerja di pegunungan. Lagipula, daerah pegunungan itu sulit, keras, dan tunjangannya tidak tinggi. Khususnya, gaji guru di daerah pegunungan hanya 0,1% lebih tinggi daripada gaji pokok di dataran rendah (setara dengan lebih dari 234 ribu VND), sehingga kurang menarik bagi para calon guru," ungkap Bapak Son.

Menurut penelitian VietNamNet, tidak hanya distrik Lang Chanh, tetapi juga distrik pegunungan lainnya di Thanh Hoa seperti Quan Son, Quan Hoa, Muong Lat... menghadapi masalah yang sama dalam menemukan sumber perekrutan.

W-z5965435852095_65a6555a1acc0927b7afdf36460974d3.jpg
Meskipun memiliki target kontrak, banyak distrik pegunungan di Thanh Hoa masih belum memiliki sumber rekrutmen. Foto: Le Duong

Ada kuota tetapi tidak ada guru yang dapat direkrut.

Untuk mengatasi kekurangan guru dan banyaknya sekolah yang terpaksa menghentikan beberapa mata pelajaran, Ketua Komite Rakyat Distrik Lang Chanh telah menugaskan Departemen Pendidikan untuk terus mengumumkan secara luas untuk merekrut kontrak tenaga kerja sesuai dengan kuota yang ditetapkan.

"Target rekrutmen masih lulusan baru dan pensiunan guru yang masih sehat dan berdedikasi pada profesinya. Bersamaan dengan itu, kami akan menempatkan guru untuk mengajar antarsekolah, antarjenjang, dan kelas tambahan guna memastikan ketersediaan guru yang cukup sesuai program," ujar Bapak Son.

Menurut investigasi PV, selama hampir setahun terakhir, Distrik Lang Chanh belum mampu menyeimbangkan sumber dana untuk membayar jam mengajar tambahan bagi guru, sehingga sangat sulit untuk memobilisasi guru agar dapat mengajar lebih banyak jam pelajaran dan jam tambahan. Hal ini juga menjadi alasan mengapa banyak sekolah terpaksa menghentikan sementara beberapa mata pelajaran.

Selain itu, pada semester kedua tahun ajaran 2023-2024 (awal tahun anggaran 2024), Kementerian Keuangan tidak akan lagi mengalokasikan anggaran untuk kekurangan guru, yang mengakibatkan distrik berutang lebih dari 2,1 miliar VND kepada guru untuk pembayaran lembur. Pada awal tahun ajaran 2024, angka ini diperkirakan akan mencapai hampir 2 miliar VND.

W-z4664269005453_d2ffe58be0d907897b9fb510ea115cb5.jpg
Dalam waktu dekat, sekolah-sekolah masih perlu meningkatkan pengajaran dan mobilisasi antarsekolah untuk mengimbangi program pendidikan. Foto: Le Duong

Bapak Tran Van Thuc, Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan, mengatakan bahwa pada tahun 2024, Thanh Hoa akan menjadi daerah dengan jumlah guru terbanyak di negara ini, dengan 2.700 posisi, yang ditambahkan oleh Kementerian Dalam Negeri. Selain itu, Dewan Rakyat Provinsi juga telah memutuskan untuk mengizinkan perekrutan 3.800 guru kontrak sesuai dengan Keputusan Pemerintah Nomor 111.

Pada awal Agustus, pemerintah daerah telah merekrut hampir 4.000 guru, sementara sisanya sulit direkrut, terutama di daerah pegunungan. Pemerintah daerah masih terus melakukan rekrutmen.

"Merekrut 6.500 guru pada tahun 2024 sebagian akan mengatasi kekurangan guru. Namun, hal ini tidak mudah dilakukan karena banyak daerah, terutama daerah pegunungan, saat ini kesulitan mencari sumber daya," ujar Bapak Thuc.

Mengenai solusinya, menurut Bapak Thuc, meski guru belum direkrut, distrik dan departemen pendidikan perlu mengatur guru untuk mengajar antar sekolah, antar tingkat, dan kelas tambahan untuk memastikan ada cukup guru untuk mengajar sesuai kurikulum baru.

"Untuk mendapatkan sumber rekrutmen, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah memesan dua universitas yang melatih guru di daerah tersebut. Diharapkan mulai tahun 2025, sumber rekrutmen akan lebih melimpah," ujar Bapak Thuc.