Dari kisah perusahaan-perusahaan yang menawarkan bonus

Banyak bisnis di provinsi ini tengah berlomba-lomba mencari tenaga kerja. Untuk menarik pekerja, beberapa bisnis menggunakan metode yang tidak konvensional, seperti meningkatkan tunjangan dan kebijakan bagi karyawan, bahkan menawarkan bonus.

Di halaman penggemarnya, Jasan Knitting Co., Ltd., yang berlokasi di komune Dinh Lien (distrik Yen Dinh), mengumumkan bahwa mereka membutuhkan 500 pekerja. Selain gaji pokok, perusahaan menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawan seperti bonus kehadiran sebesar 400.000 VND/bulan, tunjangan transportasi sebesar 500.000 VND/bulan, tunjangan perumahan sebesar 440.000-540.000 VND/bulan, bonus shift sebesar 1,2 juta VND, tunjangan shift malam sebesar 350.000-500.000 VND/bulan, tunjangan anak sebesar 50.000 VND/anak, dan bonus senioritas sebesar 200.000 VND, yang meningkat sebesar 100.000 VND setiap tahun mulai tahun kedua dan seterusnya. Perusahaan juga menawarkan insentif seperti bonus produksi hingga 3,5 juta VND, gaji bulan ke-13 berupa satu batang emas bagi mereka yang telah bekerja di perusahaan selama 5 tahun atau lebih, dan bonus referensi sebesar 600.000 VND untuk karyawan Jasan yang sudah ada.

Perusahaan In Kyung Vina Co., LTD, yang berlokasi di desa Hoa Binh , komune Dong Ninh (distrik Dong Son), juga beroperasi di industri garmen dan saat ini sedang membuka lowongan untuk pekerja jahit. Karyawan dan staf yang saat ini bekerja di sana dan merekomendasikan pekerja terampil untuk mengisi posisi tersebut akan menerima bonus hingga 2 juta VND.

Leading Star Thanh Hoa Garment Co., Ltd. di Kawasan Industri Bim Son juga sedang merekrut ratusan pekerja garmen dan peserta pelatihan menjahit. Selain penghasilan bulanan sebesar 9 hingga 12 juta VND dan tunjangan, perusahaan juga menawarkan bonus sebesar 300.000 hingga 500.000 VND untuk referensi dan bagi pekerja yang mengajukan lamaran sendiri.

Bonus yang ditawarkan untuk menarik pekerja baru, meskipun tidak besar, dapat dianggap sebagai semacam "bonus penandatanganan kontrak." Ini umum terjadi di industri olahraga dan untuk merekrut personel yang sangat terampil. Tetapi sekarang hal itu terjadi pada pekerja tidak terampil, menunjukkan bahwa bisnis membutuhkan pekerja dan peran karyawan semakin dihargai. Hubungan kerja antara bisnis dan pekerja sekarang terasa seperti "masa bulan madu." Ini adalah pengingat bagi kedua belah pihak untuk menghargai peluang satu sama lain dan bekerja sepenuh hati. Bisnis menghormati pekerja mereka, dan pekerja tetap loyal dan berkomitmen pada perusahaan.

Kisah-kisah tentang perusahaan yang mengeksploitasi pekerja dengan cara "memeras lemon dan membuang kulitnya" telah terjadi, menyebabkan kemarahan yang meluas. Fenomena pekerja yang secara sukarela berhenti dari pekerjaannya ketika mereka melihat keuntungan yang lebih besar juga cukup umum. Ini terjadi ketika kedua belah pihak memprioritaskan kepentingan mereka sendiri di atas kepentingan bersama. Konsekuensi dari hal ini tidak hanya membuat hubungan kerja tidak aman tetapi juga menciptakan dampak negatif pada perekonomian.

Kisah tentang "menawarkan bonus" untuk menarik pekerja ke perusahaan memberi kita harapan akan pasar yang membaik, tetapi juga mengingatkan semua pihak untuk saling menghormati dan menghargai agar dapat berkembang bersama.

Hanh Nhien

Sumber