Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Unit Layanan Publik di Bawah Dinas Olahraga dan Pelatihan Fisik Provinsi Vietnam Tahun 2025

VHO - Sesuai dengan Keputusan Direktur Jenderal Bina Marga dan Bina Olahraga Vietnam Nomor 1206/QD-TDTTVN tanggal 17 September 2025 yang menyetujui Rencana Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (PNS) Unit Layanan Publik di bawah naungan Dinas Bina Marga dan Bina Olahraga Vietnam Tahun 2025, Dinas Bina Marga dan Bina Olahraga Vietnam mengumumkan rekrutmen PNS, khususnya sebagai berikut:

I. Kriteria Rekrutmen :

Target rekrutmen pegawai negeri sipil di unit layanan publik di bawah Departemen Olahraga dan Pelatihan Fisik Vietnam pada tahun 2025 adalah 52 target. Secara spesifik, sebagai berikut:

(1) Spesialis sintesis: 06 posisi;

(2) Spesialis administrasi perkantoran: 06 posisi;

(3) Spesialis administrasi perkantoran: 03 posisi;

(4) Spesialis Komunikasi: 02 posisi;

(5) Spesialis Hukum: posisi 01;

(6) Spesialis manajemen sumber daya manusia: posisi 01;

(7) Akuntan (golongan III): jabatan 01;

(8) Staf administrasi - kantor: 01 posisi;

(9) Kasir: posisi 01;

(10) Pelatih (tingkat III): 04 posisi;

(11) Pustakawan: posisi 01;

(12) Reporter Kelas III: 02 posisi;

(13) Teknologi informasi kelas III: target 01;

(14) Jabatan teknisi penyuntingan film golongan III:01;

(15) Keperawatan (tingkat III): posisi 01;

(16) Apoteker (golongan III) : jabatan 01;

(17) Dokter (tingkat III): 19 posisi;

II. Standar dan ketentuan pendaftaran

1. Setiap orang yang memenuhi persyaratan berikut, tanpa memandang suku, jenis kelamin, status sosial, keyakinan, atau agama, dapat mendaftar untuk melamar rekrutmen pegawai negeri sipil:

- Memiliki kewarganegaraan Vietnam dan bermukim di Vietnam.

- Berusia 18 tahun atau lebih.

- Memiliki formulir aplikasi.

- Memiliki latar belakang yang jelas.

- Memiliki ijazah, sertifikat pelatihan, sertifikat praktik atau memiliki bakat dan keterampilan yang sesuai dengan posisi pekerjaan.

- Sehat secara fisik untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas.

- Memenuhi persyaratan lain sesuai dengan posisi pekerjaan

2. Standar pelatihan dan pengembangan kandidat:

- Syarat dan standar gelar dan sertifikat untuk masing-masing jabatan yang dilamar (Lampiran 1 terlampir).

- Memiliki keterampilan dasar teknologi informasi; menggunakan bahasa asing yang sesuai dengan posisi pekerjaan.

3. Orang-orang berikut tidak diperbolehkan mendaftar sebagai pegawai negeri sipil:

- Hilangnya kapasitas sipil atau terbatasnya kapasitas sipil.

- Dituntut atas pertanggungjawaban pidana; menjalani hukuman pidana atau keputusan Pengadilan; menjadi sasaran tindakan administratif seperti dikirim ke fasilitas rehabilitasi narkoba wajib, fasilitas pendidikan wajib, atau sekolah pemasyarakatan.

III. Formulir lamaran dan biaya rekrutmen

1. Dokumen aplikasi:

a) Formulir aplikasi (Lampiran 2 terlampir pada Pemberitahuan):

- Setiap kandidat hanya dapat melamar satu posisi rekrutmen.

Calon pegawai negeri sipil wajib menyerahkan formulir lamaran sesuai dengan formulir (formulir dan petunjuk pengisian formulir terdapat pada Lampiran 2 terlampir) beserta pas foto ukuran 02 4x6, fotokopi ijazah dengan hasil akademik (universitas, magister, doktor), ijazah yang sesuai dengan posisi jabatan, surat keterangan prioritas (jika ada), dan amplop bermaterai 03 berisi nama lengkap, alamat, dan nomor telepon kontak; semuanya dalam amplop 01. Calon pegawai negeri sipil wajib menyatakan secara lengkap semua isi yang dipersyaratkan dalam formulir lamaran hingga saat penyerahan formulir dan bertanggung jawab atas kebenaran isi yang dinyatakan dalam formulir.

Untuk ijazah yang diterbitkan oleh lembaga pendidikan luar negeri: Saat mengajukan aplikasi, kandidat harus menyerahkan fotokopi ijazah dan transkrip (semua dengan terjemahan bahasa Vietnam) dan fotokopi sertifikat pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan . Dalam hal ijazah dikecualikan dari prosedur pengakuan ijazah sesuai dengan ketentuan Pasal 5 Surat Edaran No. 13/2021/TT-BGDDT tanggal 15 April 2021 Kementerian Pendidikan dan Pelatihan yang mengatur persyaratan, tata cara, prosedur, dan wewenang untuk mengakui ijazah yang diterbitkan oleh lembaga pendidikan luar negeri untuk digunakan di Vietnam, kandidat harus menyerahkan dokumen yang membuktikan bahwa ijazah tersebut dikecualikan dari prosedur pengakuan ijazah sesuai dengan peraturan.

b) Dalam hal calon merupakan calon prioritas dalam penerimaan pegawai negeri sipil, wajib melampirkan fotokopi dokumen yang membuktikan bahwa calon merupakan calon prioritas, yaitu:

- Bagi Pahlawan Angkatan Bersenjata, Pahlawan Buruh, penyandang cacat perang, orang yang menikmati polis seperti penyandang cacat perang, penyandang cacat perang tipe B, anak-anak para martir, anak-anak penyandang cacat perang, anak-anak penyandang cacat perang, anak-anak prajurit yang sakit, anak-anak orang yang menikmati polis seperti penyandang cacat perang, anak-anak penyandang cacat perang tipe B, anak-anak kandung pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh, serahkan dokumen-dokumen berikut:

+ Dokumen yang mengonfirmasikan “Pahlawan Angkatan Bersenjata”; “Pahlawan Buruh”; “Surat Keterangan Keluarga Martir”; Kartu (cacat perang, prajurit sakit, dll.); “Keputusan untuk menikmati kebijakan seperti cacat perang”; “Keputusan tentang subsidi untuk pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun”;

+ Sertifikat perlakuan istimewa yang dikeluarkan oleh Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial di tingkat distrik atau lebih tinggi.

- Bagi perwira militer, perwira polisi, prajurit profesional yang telah didemobilisasi, orang yang bekerja di bidang kriptografi yang telah berganti karier, lulusan pelatihan perwira cadangan, lulusan pelatihan bagi komandan komando militer tingkat komune di sektor militer dasar yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk kategori perwira cadangan, orang yang telah menyelesaikan dinas militernya, dinas di kepolisian rakyat, dan relawan muda: Menyerahkan keputusan pemberhentian atau dokumen yang mengonfirmasi penyelesaian dinas militer, dinas di kepolisian rakyat...

- Untuk etnis minoritas: Lampirkan akta kelahiran yang mencantumkan secara jelas etnis minoritas. Jika akta kelahiran tidak mencantumkan secara jelas kelompok etnis, lampirkan buku induk kependudukan dan kartu identitas/kartu identitas warga negara.

- Bagi pengurus serikat pekerja/serikat buruh yang tumbuh di tingkat akar rumput, dalam gerakan buruh sesuai ketentuan instansi yang berwenang: Menyerahkan surat keterangan atau keputusan instansi yang berwenang sebagai bukti.

2. Biaya rekrutmen

Sesuai dengan Surat Edaran Menteri Keuangan No. 92/2021/TT-BTC tanggal 28 Oktober 2021 tentang ketentuan mengenai tarif pemungutan, pemungutan, pembayaran, pengelolaan, dan penggunaan biaya rekrutmen, biaya ujian kenaikan pangkat dan kenaikan pangkat PNS dan PNS, Dinas Pendidikan dan Olahraga Provinsi Vietnam akan mengumumkan tarif pemungutan dan metode pembayaran biaya rekrutmen saat mengumumkan daftar calon peserta ujian. Calon peserta wajib melunasi biaya rekrutmen secara penuh sebelum batas waktu yang ditentukan agar memenuhi syarat untuk mengikuti ujian.

Jika seorang kandidat mendaftar tetapi tidak berpartisipasi dalam rekrutmen, Administrasi Olahraga Vietnam tidak akan mengembalikan dokumen pendaftaran dan biaya rekrutmen.

IV. Formulir dan isi rekrutmen

1. Formulir Rekrutmen : Seleksi

2. Konten penerimaan : Dilaksanakan dalam 2 putaran sebagai berikut:

a) Putaran 1: Periksa persyaratan lamaran pada Formulir Lamaran sesuai dengan persyaratan posisi yang akan direkrut. Jika persyaratan terpenuhi, pelamar akan diizinkan untuk mengikuti putaran 2.

b) Putaran 2: Ujian profesional

- Format ujian: Ujian lisan

- Konten ujian: Menguji pengetahuan dan keterampilan profesional kandidat sesuai dengan persyaratan posisi pekerjaan yang akan direkrut.

- Waktu ujian: 30 menit (kandidat tidak memiliki lebih dari 15 menit untuk mempersiapkan diri, tidak termasuk waktu ujian).

- Skor: 100 poin.

V. Mata kuliah prioritas dan penentuan kandidat yang berhasil

1. Prioritas dalam perekrutan pegawai negeri sipil

1.1. Target dan prioritas rekrutmen:

a) Pahlawan Angkatan Bersenjata, Pahlawan Buruh, para penyandang cacat perang, orang-orang yang menikmati kebijakan seperti para penyandang cacat perang, para penyandang cacat perang tipe B: 7,5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2;

b) Kelompok etnis minoritas, perwira militer, perwira polisi, tentara profesional yang didemobilisasi, orang yang bekerja di bidang kesekretariatan yang telah berganti karier, lulusan pelatihan perwira cadangan, lulusan pelatihan bagi komandan komando militer tingkat komune dari cabang militer akar rumput yang telah dianugerahi pangkat perwira cadangan dan telah mendaftar untuk kategori perwira cadangan, anak-anak para martir, anak-anak prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang sakit, anak-anak orang yang menikmati kebijakan seperti prajurit yang terluka, anak-anak prajurit yang terluka tipe B, anak-anak kandung pejuang perlawanan yang terinfeksi bahan kimia beracun, anak-anak Pahlawan Angkatan Bersenjata, anak-anak Pahlawan Buruh: 5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2;

c) Orang yang telah menyelesaikan dinas militer, dinas keamanan publik, atau anggota tim sukarelawan muda: 2,5 poin akan ditambahkan ke skor putaran 2;

d) Pejabat serikat pekerja yang tumbuh di tingkat akar rumput dan dalam gerakan buruh: 1,5 poin akan ditambahkan ke hasil putaran 2.

1.2. Apabila seorang kandidat termasuk dalam beberapa kategori prioritas yang ditentukan dalam poin 1.1, klausul 1, bagian V Rencana ini, hanya poin prioritas tertinggi yang akan ditambahkan ke hasil skor putaran 2.

2. Menentukan kandidat yang berhasil dalam ujian penerimaan pegawai negeri sipil

a) Calon yang lulus ujian rekrutmen pegawai negeri sipil harus memenuhi ketentuan sebagai berikut:

- Meraih skor 50 poin atau lebih tinggi di babak 2.

- Skor putaran kedua ditambah poin prioritas (jika ada) lebih tinggi, diambil dalam urutan menurun dari skor dalam kuota rekrutmen posisi pekerjaan.

b) Apabila pada kuota akhir jabatan yang akan direkrut terdapat 02 orang atau lebih yang mempunyai nilai total yang sama pada putaran 2 ditambah dengan poin prioritas (jika ada), maka yang dinyatakan lulus adalah yang memperoleh nilai tertinggi pada tes pengetahuan umum putaran 1 (jika ada).

Apabila belum dapat ditentukan, maka penetapan calon yang lulus dilakukan oleh pimpinan instansi yang berwenang.

c) Orang yang tidak diterima pada ujian penerimaan pegawai negeri sipil sebagaimana dimaksud dalam ayat ini, hasil ujiannya tidak dapat disimpan untuk ujian penerimaan berikutnya.

VI. Waktu dan tempat penerimaan dokumen

1. Waktu

Periode pengajuan aplikasi: 30 hari, mulai 18 September 2025 sampai dengan 17 Oktober 2025 (selama jam kerja pada hari kerja).

Kandidat dapat mendaftar untuk mengirimkan lamaran mereka secara langsung atau melalui pos. Lamaran yang dikirimkan setelah batas waktu akan dianggap tidak sah. Lamaran yang dikirimkan melalui pos akan dianggap cap pos.

2. Lokasi penerimaan formulir lamaran

Departemen Organisasi dan Personalia, Gedung B, Administrasi Olahraga Vietnam, No. 36 Tran Phu, Distrik Ba Dinh, Hanoi.

3. Waktu dan lokasi ujian

- Waktu: Diperkirakan pada kuartal keempat tahun 2025.

- Lokasi: Di ​​Hanoi.

VII. Formulir Pemberitahuan kepada Calon

Kandidat mengunjungi situs web Departemen Olahraga dan Pelatihan Fisik Vietnam di https://www.tdtt.gov.vn untuk memperbarui informasi tentang ujian termasuk:

- Daftar kandidat yang memenuhi syarat untuk putaran 2.

- Aturan ujian.

- Waktu dan lokasi ujian putaran 2.

- Hasil ujian dan hasil penerimaan.

Kandidat yang ingin mendaftar ujian dan memerlukan informasi lebih rinci, silakan menghubungi nomor telepon: 0904.156.968 selama jam kantor untuk mendapatkan petunjuk./.

Sutradara Nguyen Danh Hoang Viet

Sumber: https://baovanhoa.vn/the-thao/tuyen-dung-vien-chuc-trong-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-thuoc-cuc-the-duc-the-thao-viet-nam-nam-2025-169003.html