Mengapa gaji pokok naik 30% tetapi pensiun hanya naik 15%?

Pada pagi hari tanggal 29 Juni, tepat setelah sesi penutupan Sidang ke-7, Kantor Majelis Nasional mengadakan konferensi pers untuk mengumumkan hasil Sidang ke-7 Majelis Nasional ke-15.

Tinjauan menyeluruh untuk konsistensi gaji

Pada konferensi pers, menjawab pertanyaan wartawan mengenai mengapa gaji pokok disesuaikan naik sebesar 30% tetapi hanya 15% untuk pensiun saat ini dan tunjangan asuransi sosial, Tn. Dang Thuan Phong - Wakil Ketua Komite Sosial Majelis Nasional mengatakan bahwa pensiun disesuaikan berdasarkan kenaikan indeks CPI selama beberapa tahun terakhir.

IHK telah meningkat berkali-kali lipat seiring dengan kenaikan gaji pensiunan. Jika dijumlahkan, kenaikannya hanya sebesar 11,5%, setara dengan kenaikan 30% untuk pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Namun, karena para pensiunan masih menghadapi kesulitan hidup, Komite Pengarah Reformasi Gaji telah mempertimbangkan untuk menaikkannya menjadi 15%. Oleh karena itu, jika indeks IHK dijumlahkan, pensiun yang sebenarnya akan meningkat lebih dari 30%,” jelas Bapak Phong.

Menurut Wakil Ketua Komite Sosial, hal ini menunjukkan sisi kemanusiaan dalam kebijakan, saat mengutamakan para pensiunan, terutama pensiunan yang hidupnya masih sulit.

Bapak Dang Thuan Phong - Wakil Ketua Komite Sosial Majelis Nasional.

Mengenai penundaan berkelanjutan dari reformasi gaji komprehensif ketiga, Tn. Phong mengatakan bahwa Resolusi pertemuan tersebut dengan jelas menyatakan: Laksanakan reformasi gaji sesuai Resolusi No. 27 di sektor publik sesuai dengan peta jalan, langkah demi langkah, dengan hati-hati, tegas, pastikan kelayakannya dan berkontribusi untuk meningkatkan kehidupan penerima gaji.

Menurut Tn. Phong, penerapan reformasi gaji baru perlu didasarkan pada pembangunan posisi pekerjaan dan gaji yang sesuai.

Namun, ini merupakan proses jangka panjang, sementara penentuan posisi jabatan masih belum sinkron dan konsisten antarkementerian, antarcabang, antardaerah bahkan dalam bidang yang sama, atau di angkatan bersenjata, masih banyak masalah yang perlu diidentifikasi secara jelas terkait dengan reformasi gaji...

Oleh karena itu, Panitia Pengarah Reformasi Gaji telah sepakat untuk mengajukan rencana "perlambatan" agar Pemerintah memiliki lebih banyak waktu untuk meninjau dan menghitung secara cermat, berdasarkan rumus penentuan posisi jabatan berdasarkan perampingan penggajian, yang menjadi dasar perhitungan koefisien gaji, tingkat gaji... secara tepat.

Wakil Ketua Komisi Sosial Majelis Nasional mengusulkan agar Pemerintah ke depan melakukan kajian menyeluruh untuk memperoleh konsensus mengenai pengelolaan upah oleh Negara, sehingga dapat diperoleh solusi yang lebih efektif.

Secara khusus, perlu dipertimbangkan secara cermat reformasi gaji berdasarkan kondisi sumber daya, terutama untuk periode setelah 2026 karena belum memungkinkan untuk memperkirakan sumber daya untuk melaksanakan reformasi gaji untuk periode ini.

Mempercepat efektivitas UU untuk menjamin kelayakannya

Menjawab pertanyaan terkait proyek "1 Undang-Undang Amandemen 4 Undang-Undang". Secara khusus, proyek ini bertujuan untuk memberlakukan dan melaksanakan Undang-Undang yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Undang-Undang Pertanahan, Undang-Undang Perumahan, Undang-Undang Usaha Properti, dan Undang-Undang Lembaga Perkreditan sesuai jadwal yang telah ditetapkan sebelumnya, yaitu mulai 1 Agustus 2024.

Bapak Phan Duc Hieu - Anggota Tetap Komite Ekonomi Majelis Nasional mengatakan bahwa ini adalah kebijakan yang tepat untuk segera menerapkan kebijakan dan undang-undang.

Bapak Phan Duc Hieu - Anggota Tetap Komite Ekonomi Majelis Nasional menjawab konferensi pers.

Menurut Bapak Hieu, Pemerintah telah menunjukkan upaya dan tekadnya untuk segera mewujudkan undang-undang dan kebijakan. Selama pembahasan RUU ini, beberapa anggota DPR hanya memiliki satu kekhawatiran: jika RUU ini diberlakukan lebih awal, apakah hal ini akan menjamin kelayakannya, yaitu, apakah dokumen panduan yang lengkap akan diterbitkan untuk memastikan RUU ini berlaku tepat waktu?

"Kita sudah banyak membahas hal ini. Pemerintah juga telah melaporkan perkembangannya secara rinci dan menunjukkan komitmen serta tekadnya melalui solusi-solusi. Hal ini bahkan belum bisa disebut komitmen karena Pemerintah telah bertindak sangat tegas, sekaligus mengarahkan instansi terkait untuk menyelesaikan rancangan Peraturan Pemerintah (Perppu) di tingkat pusat dan daerah, guna memastikan Undang-Undang tersebut diundangkan dan berlaku efektif sesuai dengan ketentuan baru, mulai 1 Agustus 2024."

Di pihak Majelis Nasional, untuk memastikan tugas ini terselesaikan, Resolusi sidang Majelis Nasional juga menekankan bahwa Majelis Nasional perlu memastikan penerbitan dokumen panduan yang terperinci, untuk menghindari fenomena tidak adanya atau lambatnya penerbitan dokumen, yang mengarah pada situasi di mana undang-undang efektif tetapi tidak diimplementasikan dalam praktik," kata Bapak Hieu.

Menurut Anggota Tetap Komisi Ekonomi DPR, persoalan "1 UU mengubah 4 UU" harus dipahami secara jelas bahwa mengubah UU bukan karena ada kekurangan, melainkan agar UU tersebut dapat segera diimplementasikan .

Hoang Bich - Thu Huyen

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html