Yazaki Hai Phong - titik terang dalam gerakan pekerja baik dan pekerja kreatif

tenaga-kreatif-1(1).jpg — Karyawan Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. dianugerahi Sertifikat Tenaga Kerja Kreatif pada tahun 2024.

Peningkatan kecil, manfaat besar

Gerakan buruh kreatif telah lama menjadi kegiatan kompetisi tahunan, menyebarkan semangat inovasi kepada setiap karyawan Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong - Kawasan Industri Jepang). Banyak inisiatif yang membawa manfaat ekonomi yang besar, dihargai, dan diberi penghargaan, menciptakan motivasi bagi karyawan perusahaan untuk percaya diri dan menegaskan kemampuan mereka.

Contoh tipikal adalah inisiatif "Meningkatkan operasi pelepasan tanda pita pada gulungan pita di departemen Tata Letak gudang bahan baku" yang digagas oleh Ibu Nguyen Huyen Uyen, Supervisor Junior perusahaan. Langkah ini tampak sederhana, tetapi membutuhkan banyak waktu bagi para pekerja.

Sebelum perbaikan, setiap pekerja harus melepas dan memisahkan setiap gulungan selotip sebelum memotongnya, menemukan ujung selotip, mengupas dan menarik ujungnya, memotong, memindahkan ujung selotip ke lokasi pengumpulan sampah, lalu memasukkan setiap gulungan selotip ke tempat sampah. Rangkaian pekerjaan ini memakan waktu hingga 7,2 jam/hari.

Dengan merancang mandrel yang memungkinkan pengoperasian simultan dengan tumpukan 20 gulungan pita, dikombinasikan dengan perubahan tata letak tempat sampah dan perbaikan arah gulungan pita, inisiatif Ibu Uyen membantu menghilangkan banyak operasi yang berulang, sehingga mengurangi waktu pengoperasian hingga 1/3 dibandingkan sebelumnya. Perangkat ini dilengkapi rangka dan mandrel yang dapat digunakan kembali pada peralatan lama perusahaan yang tidak terpakai, sehingga tidak ada biaya tambahan.

tenaga-kreatif-5(1).jpg — Inisiatif Ibu Nguyen Huyen Uyen membantu bisnis memperoleh keuntungan hampir 187 juta VND/tahun.

Ibu Uyen berkata: "Saya pikir jika pekerja mengurangi beberapa operasi kecil setiap hari, jika dikalikan dengan seluruh pabrik, sepanjang tahun, hasilnya akan sangat besar dalam hal biaya dan waktu." Di pabrik Hai Phong saja, peningkatan ini menghasilkan keuntungan lebih dari 62 juta VND/tahun; jika diterapkan di 3 pabrik di Hai Phong, Hung Yen , dan Quang Ninh, angkanya meningkat menjadi hampir 187 juta VND/tahun.

Inisiatif ini juga meningkatkan kondisi kerja, mengurangi stres berulang pada pekerja, sehingga meningkatkan moral dan kualitas produk.

Tak hanya berhenti pada operasi manual, gerakan buruh kreatif di Yazaki juga muncul di bidang teknologi tinggi, dengan inisiatif "Meningkatkan pengurangan kesalahan, biaya peralatan, dan peningkatan produktivitas untuk mesin pemotong dan stempel otomatis AC" yang digagas oleh Bapak Tran Van Loc, seorang karyawan Departemen Persiapan Produksi.

Mesin pelubang otomatis AC dilengkapi perangkat lunak yang telah dirancang sebelumnya. Perangkat lunak ini memiliki mekanisme pemeriksaan tetap. Ketika mengubah kondisi pelubangan dari satu jenis Tanshi ke jenis lainnya, operator diharuskan mengukur lebar dan tinggi kaki Tanshi. Namun, perangkat lunak ini hanya memungkinkan koneksi data dengan penggaris Tipe-A, sementara proses produksi memerlukan penggaris Tipe-C tambahan. Masalah ini menyebabkan operator harus mengukur secara keliru dan memasukkan ulang data, yang dapat dengan mudah menyebabkan kesalahan, menyebabkan kesalahan massal, dan memperlambat kemajuan produksi.

Pak Loc telah meneliti dan menulis perangkat lunak perantara agar mesin tersebut dapat menerima sinyal dari kedua jenis alat ukur secara bersamaan. Pada saat yang sama, beliau mengganti kabel koneksi Com RS232 standar dengan kabel port USB yang lebih murah namun tetap efektif.

Bapak Loc menginformasikan bahwa solusi ini membantu mengurangi waktu pengukuran dari 45 detik menjadi 28 detik/waktu; menghemat lebih dari 1,1 miliar VND/tahun, di mana hampir 1 miliar VND berasal dari penggantian perangkat penghubung dan lebih dari 193 juta VND dari biaya tenaga kerja. Lebih penting lagi, peningkatan ini menghilangkan risiko kesalahan produksi, sehingga menjamin kualitas produk yang dihasilkan.

Banyak solusi untuk meningkatkan kreativitas

kerja-kreatif-3(1).jpg — Karyawan Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. dianugerahi Sertifikat Tenaga Kerja Kreatif pada tahun 2024.

Pada tahun 2024, karyawan Yazaki Company memenangkan 13 dari 79 sertifikat tenaga kerja kreatif yang diberikan oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, meningkat 2 sertifikat dibandingkan tahun 2023, dan menjadi salah satu unit terdepan di Kota Hai Phong dalam gerakan emulasi untuk pekerja berprestasi dan pekerja kreatif. Rata-rata, setiap tahun perusahaan memiliki 76 inisiatif dengan total nilai laba miliaran VND (pada tahun 2024, laba lebih dari 1,9 miliar VND; pada tahun 2023, laba lebih dari 2,7 miliar VND). Banyak inisiatif yang dianugerahi sertifikat tenaga kerja kreatif oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam, seperti: "Meningkatkan produksi aktual dan mengurangi kesalahan pemotongan pipa pada mesin JC4385 di blok CT" oleh Ibu Nguyen Thi Tuyet; "Mengurangi kesalahan C/H pada kaki depan pada mesin IP blok AC95-5" oleh Bapak Nguyen Khac Trong...

Ketua Serikat Pekerja Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Nguyen Quoc Viet, mengatakan bahwa pengurangan biaya dan peningkatan produktivitas dianggap sebagai "kunci keberlangsungan" perusahaan manufaktur. Oleh karena itu, Serikat Pekerja perusahaan secara rutin menyelenggarakan kompetisi dan kompetisi kreatif antar kelompok dan departemen untuk meningkatkan persaingan yang sehat. Di sisi lain, para pemimpin bisnis disarankan untuk menciptakan lingkungan, peralatan, dan waktu bagi karyawan untuk menguji dan mengimplementasikan ide-ide kreatif dalam produksi aktual; menyediakan dukungan finansial atau sumber daya manusia untuk menguji solusi baru.

Secara khusus, perusahaan berfokus pada pemberian penghargaan kepada kelompok dan individu dengan ide dan solusi inovatif yang efektif atau bentuk dorongan yang tepat waktu. Oleh karena itu, setiap kelompok penulis akan mendapatkan tambahan 400.000 - 3,5 juta VND, tergantung pada tingkat penghargaan.

Serikat pekerja perusahaan mengusulkan agar serikat pekerja kota di semua tingkatan memperkuat penyebaran makna dan peran gerakan buruh kreatif; memperkenalkan model dan individu yang khas untuk menciptakan motivasi dan menyebarkan gerakan; secara berkala menyelenggarakan arena bermain dan kompetisi inovasi di setiap bidang, menciptakan lingkungan kompetitif yang dinamis antar unit. Federasi buruh kota memperkuat pelatihan dan keterampilan bagi pengurus serikat pekerja akar rumput dalam meluncurkan gerakan emulasi, keterampilan dalam mendeteksi, mensintesis, dan mengimplementasikan inisiatif di tingkat akar rumput; memiliki kebijakan untuk mendukung dan memberi penghargaan bagi inisiatif bernilai tinggi, dan segera memotivasi pekerja.

Komentar (0)