Nel pomeriggio del 25 dicembre, il Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City ha tenuto una conferenza per riassumere il lavoro di costruzione e organizzazione del Partito svolto nel 2025 e per attuare i compiti e i programmi di lavoro per il 2026. Il signor Tran Luu Quang, Segretario del Comitato Centrale del Partito e Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City, ha tenuto un discorso durante la conferenza.
Secondo il signor Tran Luu Quang, il 2025 sarà un anno ricco di eventi importanti e di grande entità, nonché caratterizzato da un carico di lavoro considerevole. Tra questi, il più rilevante è la "rivoluzione" nel cambiamento dei metodi di governo attraverso la ristrutturazione e la razionalizzazione dell'apparato organizzativo dell'intero sistema politico .
Il Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City ha riconosciuto l'enorme pressione sul lavoro organizzativo, che comporta la riorganizzazione del "nuovo team", la gestione delle questioni politiche per circa 7.000 persone e l'attuazione della trasformazione digitale in condizioni difficili.
Il Segretario Tran Luu Quang ha sottolineato le difficoltà e le sfide legate all'accorpamento di tre località (Ho Chi Minh City, Binh Duong e Ba Ria - Vung Tau) in Ho Chi Minh City, che richiede alle unità di familiarizzarsi rapidamente e coordinarsi tra loro, mentre il carico di lavoro è elevato, obbligando i funzionari ad avere una conoscenza approfondita del territorio e delle caratteristiche di ciascuna regione.
Inoltre, l'elevato numero di punti dirigenziali, pari a 173, unito ai frequenti avvicendamenti nelle posizioni chiave di leadership, come capi e vicecapi, rende difficoltoso il coordinamento tra personale esperto e nuovi arrivati.
"In un contesto così difficile, i risultati ottenuti oggi sono frutto del grande impegno e della dedizione di tutti i compagni", ha riconosciuto il Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City.
Il segretario del Partito Tran Luu Quang ha affermato che il lavoro relativo al personale deve essere svolto con integrità e imparzialità.
FOTO: DIEU MI
Oltre ai risultati raggiunti, il Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City ha evidenziato alcune carenze e limitazioni e ha incaricato il Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito di concentrarsi sulla creazione di un database degli iscritti al Partito, che dovrà essere completato entro il primo trimestre del 2026. Il signor Tran Luu Quang ha sottolineato che il responsabile di qualsiasi località che non avrà completato il compito sarà ritenuto responsabile.
Per quanto riguarda i compiti futuri, il Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City ha richiesto di concentrarsi sulla fornitura di una consulenza affidabile in materia di personale, assistendo le autorità competenti nella preparazione delle elezioni dei deputati alla XVI Assemblea Nazionale e ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031.
Ha inoltre auspicato un miglioramento della qualità del personale, alla luce delle crescenti esigenze, dell'elevato carico di lavoro, della complessità dei numerosi compiti e della carenza di personale.
Modifiche del personale per rafforzare il sistema.
Per quanto riguarda la gestione del personale, il Segretario Tran Luu Quang ha affermato che coloro che si occupano di questo settore devono attenersi ai principi, pur dimostrando flessibilità e capacità di adattamento alle condizioni pratiche.
"Il lavoro di gestione del personale è molto difficile. Innanzitutto, bisogna essere onesti e imparziali; bisogna lavorare secondo il principio del bene comune e, ovunque si collochi quella persona, la squadra ne uscirà rafforzata", ha affermato il Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City.
Il segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City ha esortato i funzionari e i membri del Partito ad apprendere dalle esperienze reciproche.
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Si aspetta inoltre di ricevere numerosi suggerimenti riguardo ai meccanismi e alle istituzioni cittadine per la gestione di questioni specifiche e particolari, in particolare per quanto riguarda i meccanismi volti a incoraggiare e tutelare i funzionari dinamici e creativi che operano per il bene comune.
Ha espresso il desiderio che i quadri e i membri del Partito possano studiare sempre e ovunque, imparare dalle esperienze altrui e utilizzare la tecnologia per migliorare le proprie conoscenze e competenze professionali.
Il Segretario del Comitato del Partito di Ho Chi Minh City ha inoltre richiesto che il personale consultivo fosse altamente competente; non solo doveva possedere una conoscenza approfondita dei documenti, ma doveva anche comprendere con precisione le reali capacità, i pensieri, i sentimenti, le aspirazioni e i desideri dei funzionari, in modo da poter consigliare le nomine più appropriate per soddisfare i requisiti del ruolo.
Fonte: https://thanhnien.vn/bi-thu-tran-luu-quang-lam-cong-tac-can-bo-phai-tu-te-cong-tam-185251225195754682.htm
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