Grazie all'applicazione della tecnologia, la Hue Textile and Garment Joint Stock Company ha ottimizzato la produttività del lavoro. Foto: Hai Thuan

Sfida

Per raggiungere con successo i due obiettivi strategici centenari, il Politburo ha recentemente emanato numerose importanti risoluzioni strategiche relative a diversi aspetti della vita socio-economica. L'Assemblea nazionale e il Governo si sono adoperati con urgenza per istituzionalizzare tali risoluzioni al fine di metterle rapidamente in pratica, puntando a uno sviluppo nazionale rapido e sostenibile. L'obiettivo immediato è raggiungere una crescita del PIL superiore all'8% quest'anno e una crescita a doppia cifra a partire dal 2026.

Sebbene la forza lavoro complessiva del nostro Paese stia crescendo a un ritmo più lento, con una media di appena lo 0,96% annuo nel periodo 2021-2024, l'aumento della dimensione, del tasso di crescita del PIL e del PIL pro capite non lascia altra opzione se non quella di incrementare la produttività del lavoro. Pertanto, la produttività del lavoro è il fattore decisivo per il raggiungimento degli obiettivi di crescita fissati dal Partito e dallo Stato. Sfruttare efficacemente le opportunità della Quarta Rivoluzione Industriale, applicare l'intelligenza artificiale (IA), attuare le tre svolte strategiche – la svolta nello sviluppo scientifico e tecnologico , l'innovazione e la trasformazione digitale nazionale, e attrarre investimenti diretti esteri (IDE) in modo selettivo – mira in ultima analisi a migliorare la produttività del lavoro. A sua volta, la produttività del lavoro influirà sulla dimensione del PIL, sul PIL pro capite, sulle entrate del bilancio statale e sul potenziale del Paese. Senza risolvere il problema dell'aumento della produttività del lavoro, sarà difficile raggiungere tutti gli obiettivi prefissati.

Nel 2024, la produttività del lavoro in Vietnam a prezzi correnti ha raggiunto i 221,9 milioni di VND per lavoratore, 1,3 volte superiore rispetto al 2021. A prezzi costanti, la produttività del lavoro nel 2024 è aumentata di 6,7 milioni di VND rispetto al 2023. In media, la produttività del lavoro è aumentata del 4,53% all'anno nel periodo 2011-2015; del 6,05% nel periodo 2016-2020; e del 4,84% all'anno nel periodo 2021-2024.

L'applicazione delle moderne tecnologie nella produzione contribuisce ad aumentare la produttività del lavoro. Foto: L. Tho

All'interno della regione ASEAN, la produttività del lavoro del Vietnam è aumentata costantemente a un ritmo elevato, ma la sua portata rimane bassa rispetto a molti paesi della regione. Complessivamente, nel periodo 2011-2023, la produttività del lavoro del Vietnam, misurata in parità di potere d'acquisto (PPP 2021), è aumentata in media del 5,2% all'anno, superiore agli aumenti medi di Malesia (1,7%/anno), Singapore (1,9%/anno), Thailandia (1,9%/anno), Filippine (2,8%/anno) e Indonesia (2,9%/anno). Tuttavia, l'attuale livello di produttività del lavoro del Vietnam è ancora molto basso rispetto ad altri paesi della regione. Calcolata secondo la PPP 2021, la produttività del lavoro del Vietnam nel 2023 ha raggiunto 24.519 dollari USA, solo l'11,4% di Singapore; il 15% del Brunei; il 35,5% della Malesia; il 65,4% della Thailandia; e l'85,6% di quella dell'Indonesia. In particolare, dopo 14 anni, il divario di produttività del lavoro tra il Vietnam e alcuni paesi più sviluppati ha mostrato una tendenza all'aumento. Nello specifico: la differenza di produttività del lavoro (calcolata utilizzando la parità di potere d'acquisto del 2021) con Singapore è aumentata da 168.260 dollari USA nel 2010 a 190.924 dollari USA nel 2023; analogamente, con la Malesia è aumentata da 42.465 dollari USA a 44.526 dollari USA. Al contrario, il divario di produttività del lavoro tra il Vietnam e alcuni paesi ha mostrato una tendenza alla diminuzione: rispetto al Brunei, è diminuito da 177.651 dollari USA a 137.498 dollari USA; al Giappone, da 70.996 dollari USA a 60.810 dollari USA; alla Thailandia, da 16.504 dollari USA a 12.957 dollari USA; e all'Indonesia, da 6.947 dollari USA a 4.133 dollari USA.

Pertanto, la produttività del lavoro in Vietnam è migliorata significativamente e ha ridotto il divario relativo con alcuni paesi ASEAN più sviluppati, ma rimane bassa rispetto ad alcuni paesi della regione. Ciò dimostra che l'economia vietnamita dovrà affrontare sfide significative per recuperare il divario con gli altri paesi nei prossimi anni.

Gli aumenti salariali devono essere accompagnati da sforzi volti a creare ricchezza e beni materiali.

Sono molteplici le ragioni della bassa produttività del lavoro in Vietnam e del suo significativo divario con gli altri paesi dell'ASEAN, tra cui: una struttura del lavoro squilibrata per settore, un'elevata percentuale di manodopera impiegata nel settore agricolo, dove la produttività è bassa; un alto tasso di lavoro informale, per lo più non qualificato, stagionale e precario. Inoltre, la crescita economica si basa principalmente sull'espansione di industrie ad alta intensità di lavoro con basso contenuto tecnologico e basso valore aggiunto. Sebbene il settore imprenditoriale contribuisca in modo significativo alla crescita del PIL, la maggior parte delle imprese sono nazionali, per lo più micro e piccole, operanti in settori a produttività relativamente bassa e focalizzate principalmente sulla produzione semplice per il mercato interno. La forza lavoro non soddisfa i requisiti, la capacità di integrazione del lavoro vietnamita è bassa e i livelli di competenza sono scarsi; macchinari e attrezzature sono obsoleti e lenti nell'innovazione…

Secondo le statistiche dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro, il salario minimo mensile previsto per legge in Vietnam, calcolato a parità di potere d'acquisto (PPP 2021), ha raggiunto i 543 dollari USA nel 2022, 4,2 volte superiore a quello del 2010. Sebbene il tasso di aumento del salario minimo in Vietnam sia superiore a quello di altri Paesi, la cifra assoluta è bassa rispetto ai Paesi più sviluppati. Nel 2022, il salario minimo vietnamita era superiore a quello delle Filippine (397 dollari USA) e del Laos (323 dollari USA), ma solo il 34% di quello del Giappone, il 26% di quello della Corea del Sud, il 54% di quello della Malesia e il 72% di quello della Thailandia. Pertanto, il Vietnam necessita di una strategia per aumentare gradualmente il salario minimo al fine di allinearlo ai Paesi più sviluppati della regione, garantire un tenore di vita dignitoso ai lavoratori, creare incentivi per incrementare la produttività del lavoro e ridurre il divario con le nazioni più sviluppate.

Risolvere il problema dell'aumento della produttività del lavoro è sempre una questione vitale per ogni economia in generale e per il nostro Paese in particolare. Per uscire dalla trappola del reddito medio, per essere alla pari con le nazioni leader del mondo e per raggiungere con successo i due obiettivi strategici fissati per il 2030 e il 2045, non c'è altra strada che trovare il modo di migliorare la produttività del lavoro. Ogni lavoratore deve impegnarsi per produrre più ricchezza e beni materiali per sé stesso e per il Paese.

Tuan Ha

Fonte: https://huengaynay.vn/kinh-te/cai-thien-nang-suat-lao-dong-158690.html