La proposta definitiva per un aumento del salario minimo regionale del 7,2% per il 2026 è stata fissata al 7,2%.

L'11 luglio, ad Hanoi, i membri del Consiglio nazionale per i salari, riuniti per la seconda volta, hanno votato per approvare la proposta di un aumento del 7,2% del salario minimo regionale per il 2026, con decorrenza dal 1° gennaio 2026.

Annunciando l'approvazione del piano salariale minimo regionale per il 2026, il viceministro degli Interni e presidente del Consiglio nazionale dei salari, Nguyen Manh Khuong, ha dichiarato che 13 membri su 16 (3 astenuti) del consiglio hanno votato a favore della proposta di salario minimo regionale per il 2026.

"Dopo che le tre parti si sono scambiate opinioni, hanno discusso e presentato numerose ipotesi e scenari, soprattutto in merito al processo di sviluppo economico del Paese, i membri del consiglio hanno concordato all'unanimità un piano per aumentare il salario minimo regionale del 7,2% nel 2026, con effetto a partire dal 1° gennaio 2026", ha dichiarato il viceministro Nguyen Manh Khuong.

Il Presidente del Consiglio Nazionale dei Salari ha giudicato tale cifra adeguata, appropriata all'attuale fase di sviluppo economico del Paese, con l'obiettivo di inaugurare un'era di progresso nazionale e raggiungere un tasso di crescita economica dell'8% quest'anno, come previsto dalla politica del Partito, e di conseguire una crescita a doppia cifra negli anni successivi.

Di conseguenza, il Consiglio Nazionale dei Salari ha finalizzato il piano per aumentare il salario minimo regionale nel 2026 e lo sottoporrà al Governo con un incremento medio del 7,2%, ovvero un incremento medio di 300.000 VND al mese rispetto al 2025.

Nello specifico, il salario minimo nella Regione I è aumentato da 4,96 milioni di VND al mese a 5,31 milioni di VND al mese (un incremento di 350.000 VND, pari al 7,1%).

Nella Regione II, le entrate sono aumentate da 4,41 milioni di VND al mese a 4,73 milioni di VND al mese (un incremento di 320.000 VND, pari al 7,3%).

Nella Regione III, le entrate sono aumentate da 3,86 milioni di VND al mese a 4,14 milioni di VND al mese (un incremento di 280.000 VND, pari al 7,3%).

Nella Regione IV, le entrate sono aumentate da 3,45 milioni di VND al mese a 3,7 milioni di VND al mese (un incremento di 250.000 VND, pari al 7,2%).

In un incontro con la stampa, Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam e vicepresidente del Consiglio Nazionale dei Salari, ha dichiarato che l'aumento del 7,2% del salario minimo regionale proposto a partire dal 1° gennaio 2026 soddisferà le aspettative del gruppo di lavoro della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

Questo aumento soddisfa le aspettative dei membri dei sindacati e dei lavoratori a livello nazionale, e dimostra inoltre uno spirito di condivisione delle difficoltà affrontate dalle imprese.

Questo aumento proposto migliorerebbe parzialmente le condizioni di vita dei lavoratori, poiché le aziende offrono già in genere salari superiori al salario minimo. Si tratta inoltre di un livello salariale di riferimento, principalmente per i lavoratori che percepiscono il salario minimo, e può essere utilizzato anche da altri gruppi per determinare i propri livelli salariali.

Ngo Duy Hieu, vicepresidente della Confederazione generale del lavoro del Vietnam e vicepresidente del Consiglio nazionale dei salari, risponde alle domande della stampa.

"Credo che questo livello salariale motiverà anche i dipendenti a lavorare con entusiasmo e a impegnarsi insieme per raggiungere il nostro obiettivo di crescita dell'8% entro la fine di quest'anno e, a partire dal prossimo anno, per conseguire una crescita a doppia cifra", ha sottolineato il signor Ngo Duy Hieu.

Dopo che il governo avrà ufficialmente deciso l'aumento del salario minimo regionale per il 2026, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ne organizzerà l'attuazione e diffonderà le informazioni ai lavoratori per ottenere il loro consenso e sostegno, in modo che possano continuare a lavorare con elevata produttività e qualità e, insieme, sviluppare le imprese, guidando l'intero Paese verso una nuova era.

Hoang Quang Phong, vicepresidente della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI) e vicepresidente del Consiglio Nazionale dei Salari, ha inoltre dichiarato: Il Consiglio Nazionale dei Salari opera secondo un meccanismo di consenso di alto livello e, una volta presa una decisione, i datori di lavoro raccomanderanno all'unanimità all'autorità competente l'adeguamento del salario minimo regionale a partire dal 1° gennaio 2026.

Di conseguenza, i datori di lavoro dovranno riorganizzare i propri orari di lavoro e dimostrare un forte impegno nel migliorare le capacità gestionali, assegnare mansioni adeguate, applicare la scienza e la tecnologia e potenziare altre condizioni di lavoro. L'obiettivo è garantire il mantenimento degli indicatori di sviluppo economico, salvaguardare il numero di posti di lavoro e, soprattutto, trattenere i lavoratori qualificati.

nhandan.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html