 |
| Un funzionario sindacale di base di Dong Nai contribuisce con la sua opinione alla bozza del Rapporto politico che sarà presentata al XIV Congresso nazionale dei sindacati vietnamiti. |
In vista del XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, i funzionari sindacali e un gran numero di iscritti e lavoratori della provincia di Dong Nai hanno espresso molte aspettative per l'organizzazione sindacale.
Aspettative di miglioramento delle condizioni di vita dei lavoratori.
Le osservazioni condotte presso diverse unità e imprese nella provincia di Dong Nai mostrano che: i quadri e i membri del sindacato auspicano che il congresso proponga soluzioni pratiche ed efficaci per migliorare la qualità delle operazioni e prendersi maggiore cura della vita materiale e spirituale dei lavoratori. L'organizzazione sindacale deve continuare a svolgere il suo ruolo di supporto affidabile per i suoi membri e lavoratori.
Il signor Duong Cong Khue, membro del sindacato della Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (quartiere di Trang Bom), ha dichiarato: Nel contesto dell'aumento dei prezzi e dell'accelerazione dell'automazione e della trasformazione digitale, auspica che il XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam offra soluzioni concrete e che le prossime risoluzioni si concentrino su questioni che riguardano direttamente i lavoratori, al fine di creare posti di lavoro sostenibili. Inoltre, auspica che vengano prese in considerazione politiche di welfare sociale come l'edilizia popolare, gli asili nido, le scuole per i figli dei lavoratori e i pacchetti di assistenza sanitaria, apportando un valore concreto ai membri del sindacato e ai lavoratori.
Il XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, per il mandato 2026-2031, si terrà dal 3 al 5 giugno ad Hanoi . Vi parteciperanno 780 delegati in rappresentanza di quasi 10 milioni di iscritti ai sindacati e lavoratori di tutto il Paese. Il Congresso riassumerà e valuterà i risultati dell'attuazione della Risoluzione del Congresso dei Sindacati del Vietnam per il periodo 2023-2026, definirà gli obiettivi, i compiti e i traguardi per il nuovo mandato ed eleggerà il Comitato Esecutivo della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam per il XIV mandato.
La signora Nguyen Thi Lan, dipendente della Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (quartiere Bien Hoa), ha dichiarato: "Mi aspetto che il congresso presenti molte nuove politiche volte a migliorare il benessere dei membri del sindacato e, allo stesso tempo, a concentrarsi sulla creazione di condizioni che consentano ai lavoratori di studiare, migliorare le proprie competenze, stabilizzare il proprio lavoro e il proprio reddito. In particolare, è necessario che vengano offerti corsi di formazione gratuiti e programmi di orientamento professionale per aiutare i lavoratori più anziani o coloro che sono stati colpiti dalla tecnologia a non rimanere indietro e a stabilizzare rapidamente il proprio posto di lavoro."
La signora Le Thi Ha, operaia presso un'azienda di lavorazione del legno (quartiere di Tam Phuoc), ha espresso la sua preoccupazione per la tutela dei diritti e degli interessi dei dipendenti. Secondo la signora Ha, si verificano ancora casi di aziende che ritardano il pagamento degli stipendi e non versano i contributi previdenziali, con conseguenze dirette sulla vita, i diritti e la sicurezza del lavoro dei dipendenti. Pertanto, la signora Ha auspica che il sindacato continui a svolgere il suo ruolo di controllo, intervenendo tempestivamente e attuando soluzioni efficaci per tutelare i diritti dei lavoratori, contribuendo così a costruire relazioni di lavoro armoniose all'interno dell'azienda.
Rafforzare l'organizzazione delle attività a livello locale.
Molti funzionari e iscritti ai sindacati hanno espresso il desiderio che le organizzazioni sindacali di livello superiore continuino a prestare grande attenzione alla base, accompagnando, supportando e rafforzando regolarmente le capacità dei funzionari sindacali locali, soprattutto nelle imprese non statali. Quando i funzionari sindacali sono dotati di adeguate conoscenze giuridiche, capacità di dialogo, abilità negoziali e capacità di risolvere i problemi che sorgono nelle relazioni sindacali, la loro voce, in rappresentanza dei lavoratori, avrà maggiore peso nei rapporti con i datori di lavoro.
Inoltre, con il sostegno dei sindacati di livello superiore, le attività sindacali a livello locale diventeranno sempre più efficaci, contribuendo a migliorare il reddito, le condizioni di lavoro e le prestazioni assistenziali dei lavoratori. Ciò costituisce anche la base per rafforzare la fiducia degli iscritti nell'organizzazione sindacale, aiutando ogni lavoratore a sentirsi più orgoglioso di essere membro del Sindacato del Vietnam.
Il signor Le Nhat Truong, presidente del sindacato della Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (comune di An Vien), ha dichiarato: "Considerata la peculiarità dell'azienda, che conta quasi 17.000 dipendenti, mi aspetto che il nuovo Congresso dei sindacati del Vietnam proponga numerose politiche e soluzioni innovative, adeguate alla situazione pratica e in grado di soddisfare al meglio le esigenze e le aspirazioni dei lavoratori. In particolare, nel contesto dei cambiamenti nel modello organizzativo sindacale, i sindacati a tutti i livelli devono continuare a innovare i contenuti e le modalità delle proprie attività, orientandole verso la concretezza e la vicinanza ai membri. Dovrebbero prestare maggiore attenzione all'organizzazione di attività che valorizzino la vita culturale e spirituale degli iscritti, contribuendo a rafforzare il legame tra i membri, l'organizzazione sindacale e l'azienda."
In qualità di delegato della provincia di Dong Nai presente al XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, il signor Pham Trung Thuyen, Presidente del Sindacato della Vedan Vietnam Co., Ltd. (comune di Phuoc Thai), ha dichiarato: Dopo aver esaminato la bozza del Rapporto Politico presentata al XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, ha constatato che il contenuto del rapporto rispecchia fedelmente la realtà della vita dei lavoratori e dimostra chiaramente il ruolo e la responsabilità dell'organizzazione sindacale nella nuova era. Il signor Thuyen auspica che il Congresso si concentri sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze dei funzionari sindacali; promuova la trasformazione digitale nelle attività sindacali; e rafforzi i programmi di dialogo per ascoltare le idee e le aspirazioni dei lavoratori.
Le opinioni, i pensieri e le aspettative dei dirigenti e degli iscritti al sindacato rappresentano una fonte di informazioni fondamentale per il congresso, che la utilizza per studiare, discutere e definire obiettivi e compiti coerenti con la realtà. Ciò funge anche da motore per l'innovazione e lo sviluppo continuo dell'organizzazione sindacale, consolidando il suo ruolo di partner dei lavoratori nella nuova era. Con grande fiducia e aspettative, i dirigenti e gli iscritti al sindacato credono che il congresso di quest'anno sarà un grande successo, aprendo nuove prospettive di sviluppo per l'organizzazione sindacale e rispondendo al meglio alle aspirazioni dei suoi iscritti e lavoratori.
Nguyen Hoa
Fonte: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202606/nhieu-ky-vong-gui-toi-dai-hoi-cong-doan-viet-nam-2e840de/
Commento (0)