Coteccons si vanta di premiare i propri dipendenti con sei mesi di stipendio.

La signora Nguyen Trinh Thuy Trang, vicedirettrice generale delle operazioni presso Coteccons Construction Joint Stock Company (codice azionario: CTD), ha recentemente condiviso una lettera che illustra i risultati aziendali per l'anno fiscale 2025 (1° luglio 2024 - 30 giugno 2025).

Uno dei punti menzionati in questa lettera è che l'azienda ha recentemente assegnato dei bonus al suo team con le migliori prestazioni, con un bonus massimo pari a 6 mesi di stipendio e un bonus di 4,5 mesi per il team con le migliori prestazioni.

Il suddetto pacchetto di compensi è stato introdotto dopo un anno di forte ripresa finanziaria per Coteccons. Il bilancio del quarto trimestre dell'anno fiscale 2025 ha mostrato un fatturato netto consolidato di 8.351 miliardi di VND, con un incremento del 27% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.

Nei 12 mesi, il fatturato netto consolidato ha raggiunto i 24.867 miliardi di VND, con un incremento del 18,2% rispetto all'esercizio 2024. L'utile netto dopo le imposte per l'esercizio in corso ha raggiunto i 454 miliardi di VND, con un aumento del 47% rispetto all'anno precedente, il livello di profitto più alto registrato dalla società dal 2020.

Alla fine di giugno, Coteccons contava 2.997 dipendenti, con un incremento di 599 unità rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Gli stipendi e i bonus dei dipendenti ammontavano a quasi 195 miliardi di VND, con un aumento di quasi il 45% su base annua. Anche i costi del personale sono risultati superiori del 59% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso, superando i 272 miliardi di VND.

Negli ultimi anni Coteccons ha registrato una forte crescita. L'azienda si è inoltre dimostrata generosa nel corrispondere stipendi e bonus ai propri dirigenti.

In passato, durante il periodo iniziale successivo all'insediamento del signor Bolat Duisenov alla carica di Presidente del Consiglio di Amministrazione di Coteccons nell'ottobre 2020 (in sostituzione del signor Nguyen Ba Duong), il personale dell'azienda ha subito cambiamenti significativi.

In quel periodo, figure chiave del consiglio di amministrazione, del sottocomitato strategico, del sottocomitato per la remunerazione, del dipartimento delle risorse umane, del dipartimento di contabilità e revisione e del consiglio esecutivo lasciarono tutti l'incarico contemporaneamente.

Le statistiche aggiornate a fine settembre 2020 mostrano che il numero di dipendenti della società madre Coteccons è diminuito del 26%, passando da 1.447 persone (al 31 dicembre 2019) a 1.075 persone, pari a una riduzione di quasi 400 dipendenti. Si tratta del calo annuale più marcato del numero di dipendenti della società madre negli ultimi 9 mesi. Anche il numero consolidato (totale di tutte le unità collegate) è diminuito significativamente, passando da 2.272 persone a sole 1.793 persone, pari a una riduzione di quasi 500 dipendenti.

Dopo la ristrutturazione aziendale e i segnali positivi mostrati a partire dal 2023, alcuni ex dipendenti sono tornati a lavorare per l'azienda.

Fonte: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm