Un aspetto positivo nello sviluppo delle risorse umane.

Negli ultimi anni, la formazione e lo sviluppo di quadri, funzionari e dipendenti pubblici nella provincia di Quang Ninh sono stati identificati come uno dei compiti chiave, contribuendo a migliorare la capacità gestionale e operativa e la qualità dei servizi offerti alla popolazione.

Sulla base dell'efficace attuazione dei decreti n. 101/2017/ND-CP e n. 89/2021/ND-CP sulla formazione e la promozione di quadri, funzionari e dipendenti pubblici, il Comitato popolare provinciale elabora, approva e attua annualmente numerosi piani di formazione per ogni anno e periodo, assicurandosi che siano strettamente collegati alle esigenze pratiche e ai nuovi compiti nel processo di promozione dell'industrializzazione, della modernizzazione e dell'integrazione internazionale.

I partecipanti al corso di aggiornamento del 2024 per i funzionari in carica che ricoprono posizioni di leadership e gestione sotto l'egida del Comitato permanente del Partito provinciale hanno studiato e approfondito argomenti trattati da docenti dell'Accademia nazionale di politica di Ho Chi Minh. Foto: Pham Tang

Per quanto riguarda l'entità della formazione, nel periodo 2019-2024, l'intera provincia ha approvato 666 corsi di formazione e aggiornamento nazionali, con oltre 43.867 partecipanti e un budget totale stanziato di circa 133 miliardi di VND. Contemporaneamente, dipartimenti, agenzie e amministrazioni locali hanno elaborato proattivamente piani per corsi di formazione e aggiornamento approfonditi e diversificati al fine di soddisfare le esigenze lavorative; di conseguenza, un totale di 158.674 funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali hanno partecipato a corsi di formazione e aggiornamento.

All'inizio del 2025, il Comitato popolare provinciale ha emanato la Decisione n. 362/QD-UBND del 12 febbraio 2025, approvando il Piano per la formazione e l'aggiornamento professionale dei quadri e dei dipendenti pubblici della provincia per il 2025; di conseguenza, ha approvato 62 corsi di formazione e aggiornamento professionale con un totale di 3.757 partecipanti. I corsi di formazione sono stati assegnati agli enti e alle unità competenti per lo sviluppo e l'attuazione dei piani secondo le normative vigenti.

Parallelamente alla formazione regolare, la provincia di Quang Ninh ha precedentemente implementato il Progetto 293 "Formazione, promozione, miglioramento della qualità e sviluppo completo delle risorse umane nella provincia di Quang Ninh fino al 2020". Di conseguenza, dal 2015 al 2020, sono stati condotti 702 corsi di formazione sia a livello nazionale che internazionale, con la partecipazione di 39.577 persone e un costo organizzativo totale di oltre 261.951 milioni di VND.

Il personale del Centro di comunicazione provinciale ha partecipato a un corso di formazione sull'utilizzo del software del sistema informativo operativo per gli enti del Partito, organizzato dall'Ufficio del Comitato provinciale del Partito.

I contenuti della formazione e dello sviluppo professionale vengono costantemente aggiornati e diversificati, includendo: teoria politica, conoscenze e competenze nella gestione dello Stato; competenze professionali e tecniche in linea con gli standard delle posizioni dirigenziali e manageriali; competenze nel lavoro di mobilitazione di massa, riforma amministrativa, trasformazione digitale e applicazione delle tecnologie informatiche. Questa diversità consente al team di funzionari e dipendenti pubblici di essere solido sia nella teoria che nella pratica, pronto a soddisfare le esigenze sempre più stringenti del servizio pubblico.

Oltre ad ampliare la portata e i contenuti, anche gli investimenti di bilancio per la formazione sono considerati prioritari. Lo stanziamento medio annuo di bilancio garantisce sempre fondi sufficienti per l'attuazione dei piani, incoraggiando al contempo le unità a coordinarsi proattivamente con istituti di formazione di comprovata reputazione e a utilizzare le risorse sociali per migliorare l'efficienza nell'utilizzo del bilancio statale.

I funzionari del Centro provinciale per i servizi pubblici guidano cittadini e imprese nella procedura di presentazione dei documenti amministrativi. Foto: Song Ha.

Nell'attuazione della politica di razionalizzazione del personale, il Comitato popolare provinciale si concentra contemporaneamente sul consolidamento e sulla riorganizzazione dell'apparato amministrativo per renderlo più efficiente e migliorare la qualità del lavoro di consulenza. Ciò crea motivazione e un ambiente favorevole affinché quadri, funzionari e dipendenti pubblici possano acquisire esperienza e svolgere le proprie mansioni dopo la formazione, sviluppando così le proprie capacità e qualità. È noto che nel periodo 2015-2021, la provincia ha ridotto di 555 unità il numero dei funzionari e di 2.280 dipendenti che percepivano stipendi dal bilancio statale. Nel 2022, è stata attuata un'ulteriore riduzione di 480 dipendenti che percepivano stipendi dal bilancio statale rispetto al 2021. Nel 2024, era prevista un'ulteriore riduzione di 1.008 dipendenti che percepivano stipendi dal bilancio statale rispetto al 2022.

La provincia di Quang Ninh sta studiando lo sviluppo di un sistema per la valutazione e la verifica della qualità dei corsi di formazione, collegando strettamente i risultati della formazione ai requisiti professionali. In futuro, la provincia continuerà a migliorare i meccanismi di coordinamento tra dipartimenti, enti locali e istituti di formazione; darà priorità agli investimenti in infrastrutture e tecnologie a supporto della formazione online e amplierà l'accesso a programmi di alta qualità per i funzionari che vivono in aree remote. Parallelamente, rafforzerà la cooperazione internazionale per consentire ai funzionari e ai dipendenti pubblici di Quang Ninh di accedere a prestigiosi programmi di formazione e seminari in tutto il mondo , contribuendo alla diffusione dell'innovazione e della creatività nella gestione e nel servizio pubblico.

Con la ferma intenzione di fare della formazione e dello sviluppo di quadri, funzionari e dipendenti pubblici un punto focale dello sviluppo delle risorse umane, Quang Ninh mira a rafforzare ulteriormente le capacità, le qualità, la professionalità e il senso di responsabilità del proprio personale, preparandolo ad affrontare le nuove sfide del periodo di integrazione e sviluppo sostenibile.

Thu Nguyet

Fonte: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html