Dopo il Tet, le aziende sono alla ricerca di lavoratori.

Grazie ai segnali positivi relativi agli ordini, le aziende della zona economica di Nghi Son e degli altri parchi industriali nella provincia di Thanh Hoa stanno assumendo con urgenza nuovo personale per organizzare una produzione efficiente e raggiungere con successo i propri obiettivi di crescita.

La Federazione provinciale del lavoro e il sindacato della zona economica meridionale e dei parchi industriali hanno dato il bentornato ai lavoratori al lavoro dopo le festività del Capodanno lunare.

Nella zona economica di Nghi Son, numerose aziende stanno assumendo un gran numero di lavoratori, come ad esempio la Nghi Son Steel Joint Stock Company con 779 assunzioni; la Annora Vietnam Footwear Company Limited con 680 assunzioni; la Huthaco Construction and Trading Services Company Limited con 684 assunzioni... In particolare, molte aziende di Nghi Son stanno reclutando personale altamente qualificato e tecnico, come ad esempio: la Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; la Northern Vietnam Vegetable Oil Company Limited; la Nghi Son 2 Power Company Limited... Questa rappresenta un'opportunità per i lavoratori altamente qualificati e specializzati della provincia di ottenere un impiego stabile con un reddito adeguato.

Nel parco industriale di Bim Son e in altri parchi industriali della città di Thanh Hoa , molte aziende sono attivamente alla ricerca di personale fin dall'inizio dell'anno. Le imprese espongono striscioni di reclutamento in diverse aree, affiggono avvisi agli ingressi, condividono informazioni sulle pagine aziendali e sui gruppi di lavoratori sui social media, partecipano persino a fiere del lavoro o sollecitano segnalazioni dai dipendenti già in forza. Tuttavia, l'offerta di lavoratori è ancora insufficiente a soddisfare la domanda.

Sakurai Vietnam Co., Ltd. possiede due stabilimenti nel Parco Industriale di Le Mon (città di Thanh Hoa) e nel distretto di Hoang Hoa, con oltre 12.000 dipendenti. Subito dopo le festività del Capodanno lunare, l'azienda ha bisogno di assumere più di 1.000 lavoratori per incrementare la produzione e soddisfare gli ordini dei partner. Presso lo stabilimento di Sakurai Hoang Hoa, l'azienda sta assumendo 450 lavoratori, con stipendi che vanno dai 6,5 ai 16 milioni di VND a seconda della posizione. Secondo Nguyen Huu Quang, presidente del sindacato di Sakurai Vietnam Co., Ltd., "Con i segnali positivi relativi agli ordini di quest'anno, i lavoratori avranno la garanzia di un impiego e di un reddito per tutto l'anno. I lavoratori assunti godranno di stipendi interessanti, piena partecipazione alla previdenza sociale, all'assicurazione sanitaria e all'assicurazione contro la disoccupazione, come previsto dalla legge statale; lavoreranno in un ambiente professionale e creativo e avranno opportunità di crescita all'interno dell'azienda."

Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. (Parco Industriale di Hoang Long) impiega attualmente oltre 20.700 lavoratori. Per soddisfare la domanda di produzione di circa 28 milioni di paia di scarpe nel 2025, con un aumento del 7-8% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, l'azienda prevede di assumere circa 2.000 nuovi dipendenti. Nguyen Van Ty, Presidente del Sindacato di Rollsport Footwear Co., Ltd., ha dichiarato: "Gli ordini di quest'anno mostrano molti segnali positivi. L'azienda ha bisogno di assumere oltre 2.000 nuovi lavoratori per garantire l'obiettivo di produzione di oltre 28 milioni di paia di scarpe, con un aumento del 7-8% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Oltre alla manodopera non qualificata, l'azienda deve anche assumere personale per 200 posizioni che richiedono competenze professionali e tecniche di alto livello."

“Oltre ad assumere nuovi dipendenti, per migliorare il benessere e il tenore di vita dei nostri lavoratori, ci impegniamo ad attuare efficacemente il contenuto del contratto collettivo di lavoro per il gruppo di aziende produttrici di calzature. L'azienda ha stanziato 3 miliardi di VND come bonus per i lavoratori al loro rientro in fabbrica; allo stesso tempo, abbiamo istituito un bonus fedeltà per i dipendenti che lavorano in fabbrica da 11 anni o più; garantiamo il diritto alle ferie annuali e abbiamo stabilito un regolamento per gli aumenti salariali periodici dei dipendenti, contribuendo a far sentire i lavoratori sicuri e motivati ​​nel loro lavoro”, ha affermato il signor Ty.

Attualmente, i parchi e le zone industriali della Zona Economica Nazionale e delle Zone Industriali del Vietnam impiegano oltre 100.000 lavoratori nella produzione. Il contributo di questi lavoratori, insieme a quello delle imprese, ha generato un fatturato di 281.000 miliardi di VND e un volume di esportazioni pari a 3,1 miliardi di dollari nel 2024. Nonostante il difficile contesto produttivo e commerciale, le imprese continuano a impegnarsi per garantire i diritti e i benefici dei propri dipendenti, con un bonus medio per il Tet (Capodanno vietnamita) per l'Anno del Serpente (2015) pari a circa un mese di stipendio.

Secondo le statistiche del Consiglio di amministrazione della Zona economica e dei parchi industriali di Thanh Hoa, un'analisi condotta dall'ente ha evidenziato che le imprese necessitano attualmente di oltre 18.700 lavoratori. Di questi, le imprese a partecipazione estera ne richiedono 16.284, mentre le imprese a partecipazione nazionale ne richiedono 2.435. Nello specifico, le imprese nella Zona economica di Thanh Hoa necessitano di 3.318 lavoratori, i parchi industriali nella città di Thanh Hoa 10.778 e le imprese nel Parco industriale di Bim Son 4.623. Alcune imprese presentano un fabbisogno di manodopera particolarmente elevato, come ad esempio: Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. (Parco industriale di Bim Son) necessita di 2.000 lavoratori; Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. necessita di 2.000 lavoratori; SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. necessita di 1.880 lavoratori...

Il presidente del sindacato della Zona Economica Meridionale e dei Parchi Industriali, Ngo The Anh, ha dichiarato: “Si prevede che le attività produttive e commerciali delle imprese continuino a crescere positivamente. Molte aziende hanno firmato importanti ordini, garantendo posti di lavoro e redditi stabili ai lavoratori, soprattutto nei settori tessile, dell'abbigliamento e delle calzature. Dall'inizio del 2025, le imprese della Zona Economica Meridionale e dei parchi industriali hanno sviluppato proattivamente piani e strategie aziendali specifici, assicurandosi al contempo le risorse umane necessarie per realizzare con successo i propri piani di produzione.”

Secondo il Consiglio di gestione dei parchi e delle zone industriali, la domanda complessiva di lavoro nel 2025 è aumentata rispetto agli anni precedenti, ma è composta principalmente da lavoratori non qualificati e non specializzati, che rappresentano un numero elevato, pari a 16.182 candidati su 18.719, ovvero circa l'86,4%. Sebbene vengano creati molti posti di lavoro, questi riguardano principalmente mansioni tecniche semplici, come la produzione di abbigliamento e calzature. Allo stesso tempo, il tasso di reclutamento di lavoratori con qualifiche professionali, esperienza lavorativa e competenze linguistiche straniere è piuttosto basso, il che continua a creare difficoltà alle imprese poiché i lavoratori non soddisfano i requisiti di assunzione.

Testo e foto: Tung Lam

Fonte: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm