Innovare i metodi di leadership del Partito non significa semplicemente cambiare il modo di governare o i metodi di lavoro, ma, più profondamente, innovare il pensiero sulla leadership, innovare l'approccio alla pratica, con l'obiettivo di costruire un sistema politico snello che operi in modo efficiente, efficace e più vicino al popolo, servendolo al meglio. In linea con lo spirito della Risoluzione n. 28-NQ/TW del 17 novembre 2022 del Comitato Centrale del Partito (XIII legislatura) su "Continuare a innovare i metodi di leadership e di governo del Partito nel nuovo periodo", della Risoluzione del XIV Congresso Nazionale del Partito e della Risoluzione del I Congresso Provinciale del Partito, legislatura 2025-2030, negli ultimi tempi il Comitato Provinciale del Partito e il suo Comitato Permanente si sono concentrati sulla guida e sulla direzione dell'attuazione sincrona delle soluzioni, apportando cambiamenti concreti nel pensiero sulla leadership, nei metodi di gestione e nell'esecuzione dei compiti.
Innanzitutto, l'innovazione nei metodi di leadership del Partito si manifesta chiaramente nel miglioramento della qualità della formulazione, promulgazione e attuazione delle politiche e delle linee guida del Partito. Il Comitato provinciale del Partito e il suo Comitato permanente si sono concentrati sulla guida e sulla direzione dell'attuazione delle riforme volte a migliorare la qualità dei documenti del Partito, puntando a un approccio globale, sincronizzato, mirato e altamente predittivo, strettamente ancorato alla realtà e pubblicando nuovi documenti solo quando strettamente necessario.
Per le politiche di grande rilevanza e con un impatto di vasta portata, prima della loro emanazione, i comitati del Partito commissionano sempre indagini sul campo e raccolgono ampie opinioni da organi elettivi, dal Fronte della Patria, da organizzazioni politiche e sociali, dai quadri, dagli iscritti al Partito e dalla popolazione. In particolare, la qualità del lavoro di consulenza svolto dagli enti specializzati che assistono i comitati del Partito continua a migliorare.
Il Comitato permanente del Comitato provinciale del partito richiede che la stesura di risoluzioni, direttive, programmi e piani di lavoro sia specifica, definendo chiaramente responsabilità, compiti, scadenze e risultati attesi. Ogni risoluzione e direttiva deve essere collegata a indagini e valutazioni della situazione reale, alla selezione delle priorità chiave e ai meccanismi e alle risorse necessari per garantirne l'efficace attuazione.
Parallelamente, anche l'organizzazione e l'attuazione delle linee guida e delle politiche del Partito, nonché delle leggi e dei regolamenti statali, hanno registrato molti cambiamenti positivi. I comitati di Partito a tutti i livelli si sono concentrati sullo sviluppo di programmi e piani adeguati alle condizioni concrete di ciascuna località, agenzia e unità, definendo chiaramente responsabilità, tempistiche e programmi di attuazione.
Le questioni più importanti, nuove, complesse e delicate ricevono tutte l'attenzione e la guida del Comitato provinciale del Partito e del suo Comitato permanente, dall'orientamento e dalle politiche fino all'attuazione. Il lavoro di diffusione delle informazioni e di mobilitazione dei quadri, dei membri del Partito e della popolazione per l'attuazione delle linee guida e delle politiche del Partito, nonché delle leggi statali, è garantito in modo pratico, comprensibile e adeguato a ciascun gruppo target e alle specifiche condizioni di ogni località, agenzia e unità.
I comitati di partito a tutti i livelli dovrebbero rafforzare l'organizzazione di dialoghi, scambi e la ricezione di feedback e critiche da parte del Fronte della Patria del Vietnam, delle organizzazioni politiche e sociali e della popolazione nel processo di attuazione delle direttive e delle politiche del Partito e delle leggi dello Stato, in particolare per quanto riguarda le nuove questioni che emergono dalla pratica.
Al contempo, è necessario promuovere efficacemente il ruolo della stampa e delle agenzie mediatiche, nonché del team di giornalisti e propagandisti, insieme all'applicazione accelerata della scienza e della tecnologia, in particolare delle tecnologie dell'informazione e digitali, nel lavoro di propaganda e mobilitazione. L'innovazione nei metodi di leadership si manifesta chiaramente anche nella direzione dell'attuazione della ristrutturazione organizzativa e nella promozione del decentramento e della delega di potere.
Il Comitato provinciale del Partito e il suo Comitato permanente hanno guidato e diretto con serietà e decisione la ristrutturazione delle unità amministrative e la riorganizzazione dell'apparato organizzativo del sistema politico, rendendolo snello, efficiente, efficace e performante, in conformità con le direttive, i regolamenti e le linee guida del Comitato centrale, riformando al contempo i metodi di leadership dei comitati e delle organizzazioni del Partito a tutti i livelli.
In attuazione della politica del Comitato Centrale sulla ristrutturazione delle unità amministrative, Ninh Binh ha ridotto significativamente il numero di unità amministrative a livello comunale da 398 a 129, con una diminuzione del 67,5%. Dopo la ristrutturazione, gli enti e le unità si sono rapidamente stabilizzati e hanno ripreso le attività senza interruzioni. Il sistema politico è stato riorganizzato per definire chiaramente funzioni e responsabilità, superando sovrapposizioni, duplicazioni ed elusione delle responsabilità. La gestione del personale ha subito numerose innovazioni in un'ottica di democrazia, apertura e trasparenza. La valutazione, la pianificazione, la nomina, la rotazione e la raccomandazione dei quadri del Partito a posizioni di leadership e gestione nel sistema politico vengono effettuate con rigore, in base ai requisiti del ruolo e all'efficienza lavorativa.
La provincia ha rivisto il proprio personale di funzionari e dipendenti pubblici per rafforzare il livello locale; oltre 452 funzionari e dipendenti pubblici sono stati distaccati, assegnati o trasferiti per integrare l'organico a livello comunale. A seguito della riorganizzazione amministrativa, il 100% dei comuni e dei distretti ha consolidato completamente le posizioni chiave, garantendo un funzionamento fluido ed efficace. I funzionari locali stanno gradualmente migliorando le proprie competenze professionali, le capacità di utilizzo delle tecnologie informatiche, il senso di responsabilità e l'atteggiamento nei confronti del servizio alla popolazione, contribuendo ad aumentare la soddisfazione di cittadini e imprese.
Nel processo di riforma dei metodi di leadership del Partito, l'attività di ispezione e supervisione continua a essere considerata un compito importante per mantenere una rigorosa disciplina e l'ordine all'interno del Partito.
Il Comitato provinciale del partito e il suo Comitato permanente hanno guidato e indirizzato i comitati di partito e i comitati di ispezione a tutti i livelli affinché sviluppassero e attuassero seriamente programmi annuali e tematici di ispezione e supervisione, con il motto "La supervisione deve essere ampia, l'ispezione deve essere mirata e focalizzata". Il contenuto delle ispezioni si concentra su aree soggette a pratiche negative, questioni delicate e complesse e sulla responsabilità dei dirigenti nello svolgimento dei loro compiti.
Nel 2025, i comitati di partito e i comitati di ispezione a tutti i livelli della provincia hanno ispezionato 231 organizzazioni di partito e 326 membri del partito; e hanno supervisionato 485 organizzazioni di partito e oltre 420 membri del partito. Solo nel primo trimestre del 2026, sono state ispezionate 86 organizzazioni di partito e 54 membri del partito; e sono state supervisionate 166 organizzazioni di partito e 151 membri del partito. Attraverso l'ispezione e la supervisione, sono state individuate molte carenze e debolezze, che sono state affrontate tempestivamente ed equamente, contribuendo a mantenere la disciplina di partito e a migliorare l'efficacia della prevenzione e della lotta alla corruzione, agli sprechi e ai fenomeni negativi.
Uno dei punti salienti della riforma della leadership è la promozione del ruolo esemplare dei quadri e dei membri del Partito, in particolare di coloro che ricoprono posizioni di leadership. Il Comitato provinciale del Partito e il suo Comitato permanente hanno disposto la rigorosa applicazione delle norme sulla condotta esemplare, legate allo studio e all'osservanza dell'ideologia, dell'etica e dello stile di Ho Chi Minh. Molti quadri e membri del Partito hanno chiaramente dimostrato senso di responsabilità, pensiero innovativo, miglioramento delle modalità di lavoro, stretto coinvolgimento con la base e ricerca proattiva di soluzioni per l'attuazione dei compiti.
L'attuazione della Conclusione n. 21-KL/TW, del 25 ottobre 2021, del Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam sul rafforzamento della costruzione e della rettifica del Partito e del sistema politico, nonché sulla prevenzione, il contrasto e la gestione rigorosa dei quadri e dei membri del Partito che si sono allontanati dall'ideologia politica, dalla moralità e dallo stile di vita, e che manifestano "autoevoluzione" e "autotrasformazione", è stata portata avanti con vigore; ogni anno, il 100% dei quadri e dei membri del Partito si impegna a mantenere qualità morali e stili di vita irreprensibili, evitando di degenerare, "autoevoluzione" o "autotrasformazione", impegno che costituisce la base per la revisione, la valutazione e la classificazione a fine anno.
La riforma amministrativa e la trasformazione digitale continuano a essere considerate compiti importanti. La provincia ha implementato numerose piattaforme digitali nel funzionamento del sistema politico, come ad esempio: il "Manuale elettronico per gli iscritti al partito", sale riunioni senza carta, un sistema elettronico di gestione dei documenti, l'organizzazione di conferenze online integrate con incontri in presenza... Ciò contribuisce a migliorare l'efficienza dei processi lavorativi, a ridurre le riunioni non necessarie e a garantire un flusso di informazioni fluido dalla provincia al territorio.
Il rinnovamento dei metodi di leadership del Partito a Ninh Binh si sta gradualmente consolidando, generando cambiamenti positivi e globali nella costruzione del Partito e nel funzionamento del sistema politico. Ciò costituisce anche un fondamento importante per rafforzare la capacità di leadership e la forza combattiva delle organizzazioni del Partito; costruire un Partito e un sistema politico più solidi e trasparenti; consolidare la fiducia del popolo; e creare lo slancio necessario per promuovere uno sviluppo socio-economico rapido e sostenibile nel prossimo futuro.
Fonte: https://baoninhbinh.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-tu-tu-duy-den-hanh-dong-260601080101517.html
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