Metodi di leadership innovativi nel nuovo contesto

Alla seconda conferenza del XIV Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam, la riforma dei metodi di leadership del Partito è stata uno dei quattro requisiti delineati dal Segretario Generale To Lam nel suo discorso di apertura. Il professor associato Nguyen Minh Tuan, già direttore dell'Istituto per la Costruzione del Partito (Accademia Nazionale di Politica Ho Chi Minh), ha discusso di questo argomento.

Ass. Prof. Dott. Nguyen Minh Tuan.

PV: Signore, come valuta la riforma dei metodi di leadership del Partito nel contesto attuale?

Il professore associato Dr. Nguyen Minh Tuan afferma: "Il metodo di leadership del Partito è il modo in cui il Partito raggiunge i suoi obiettivi. Per raggiungere qualsiasi obiettivo nel modo migliore, più rapido ed efficace, è necessario scegliere il metodo più appropriato. Il Partito stabilisce le giuste linee guida, deve avere una visione e deve affrontare le questioni menzionate dal Segretario Generale nel suo discorso. Ciò include l'innovazione continua dei metodi di leadership, affinché la leadership diventi più precisa, più efficace, più scientifica e più efficiente. L'innovazione è necessaria affinché il Partito possa guidare con una migliore visione strategica, un quadro istituzionale più sincronizzato, un'ispezione e una supervisione più rigorose, una condotta esemplare più forte, una selezione più accurata dei quadri, una decentralizzazione e una delega del potere più chiare, un monitoraggio più attento dell'attuazione, una sintesi più tempestiva dell'esperienza pratica e risposte politiche più rapide ai principali cambiamenti globali e alle esigenze di sviluppo interno. Innovare i metodi di leadership significa rafforzare la capacità di governo, la capacità organizzativa, la forza combattiva, il prestigio e la posizione del Partito nel nuovo contesto."

Inoltre, attraverso la propaganda e la diffusione, le persone dovrebbero acquisire una profonda comprensione di questa politica. Per quanto riguarda il personale, il Partito esercita la sua leadership attraverso la selezione dei quadri. Pertanto, è necessario rafforzare l'ispezione e la supervisione per controllare il potere e per sanzionare i membri e le organizzazioni del Partito che violano la legge e i regolamenti del Partito. È inoltre necessario promuovere il ruolo esemplare delle organizzazioni e dei membri del Partito.

Il Partito guida definendo le politiche, assicurandosi che queste siano pienamente comprese da tutte le organizzazioni all'interno del sistema politico e che il popolo ne accetti l'attuazione. Il Partito individua le politiche appropriate ed emana risoluzioni per realizzare gli obiettivi, garantendo uno sviluppo rapido e sostenibile.

Signore, lo scopo della riforma dei metodi di leadership è quello di rafforzare la capacità di governo del Partito, la sua capacità organizzativa di attuazione, la sua forza combattiva, il suo prestigio e la sua posizione nel nuovo contesto?

Innovare i metodi per raggiungere gli obiettivi. Sottolineo ancora una volta che il metodo si riferisce al modo in cui gli obiettivi vengono raggiunti. Ad esempio, il Partito esercita la sua leadership attraverso l'organizzazione del personale. Pertanto, è necessario razionalizzare il personale e semplificare l'apparato per servire al meglio il popolo.

Stiamo implementando un sistema di governo locale a due livelli. E ora stiamo continuando a snellire e riorganizzare l'apparato amministrativo dal livello centrale a quello locale. La rivoluzione nella struttura organizzativa inizialmente richiede sacrifici, difficoltà e disagi. Dopo la riorganizzazione, dobbiamo riqualificare i funzionari affinché si concentrino sul servizio ai cittadini e ottengano risultati migliori. La riorganizzazione mira a una maggiore efficienza.

Nel contesto attuale, con il Paese che si è prefissato due obiettivi centenari, come dovrebbero cambiare i metodi di leadership del Partito affinché possiamo accelerare e progredire verso il raggiungimento di questi due importanti obiettivi, signore?

A mio avviso, la leadership del Partito deve essere sempre pronta ad affrontare i problemi emergenti e le situazioni impreviste. Pertanto, la leadership deve garantire una visione a lungo termine, mobilitando tutte le forze e le capacità dell'intera popolazione, delle imprese e dei cittadini, sia a livello nazionale che internazionale. La leadership deve unire le forze dell'intera nazione e realizzare uno sviluppo economico sostenibile a lungo termine. Dobbiamo innovare con vigore per ottenere risultati rivoluzionari. Abbiamo già innovato, ma ora dobbiamo farlo con ancora maggiore forza e profondità. Nelle nuove circostanze, dobbiamo essere ancora più vigili e disporre di più soluzioni per garantire che gli adeguamenti politici si adattino a tutte le situazioni, in modo da non essere mai colti alla sprovvista.

Il Segretario Generale ha sottolineato che le questioni discusse e decise alla 2ª Conferenza del Comitato Centrale sono i "quadri giuridici", le "regole operative", i "principi disciplinari" e gli "standard di condotta" per mettere in pratica la Risoluzione del Partito, creando una solida base per la realizzazione dei due obiettivi strategici centenari della nazione. Quindi, questa volta, il rinnovamento dei metodi di leadership del Partito riguarda la creazione di questi "quadri giuridici" e "regole operative", non è così, signore?

Qualunque cosa facciamo, dobbiamo attenerci ai metodi di leadership del Partito, come ho già accennato. Il metodo è il principio guida, il modo di guidare e governare. Pertanto, sarà continuamente rinnovato. Ogni metodo ha le sue interconnessioni. Le esigenze odierne richiedono al nostro Partito di sintetizzare l'esperienza pratica, guardare al mondo, comprendere la situazione globale e nazionale per valutare vantaggi, opportunità e visione al fine di prendere decisioni corrette.  

Grazie mille, signore!

Hoai Vu (raccolto)

Fonte: https://daidoanket.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-trong-dieu-kien-moi.html