Nel pomeriggio del 26 maggio, ad Hanoi, il Gruppo di Ispezione e Supervisione n. 10 del Politburo e della Segreteria, guidato dal Segretario Generale e Presidente To Lam, ha presieduto una riunione per approvare la bozza del Rapporto di Ispezione e Supervisione (Fase 2) del Politburo e della Segreteria sul Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.
Alla Conferenza hanno partecipato: il compagno Tran Duc Thang, membro dell'Ufficio Politico, segretario del Comitato del Partito della città di Hanoi, capo della delegazione dell'Assemblea Nazionale della città di Hanoi; i membri del Comitato Centrale: Nguyen Thi Thu Ha, vice capo dell'Ufficio Permanente del Comitato Centrale del Partito, vice capo della delegazione; Ha Quoc Tri, vice presidente del Comitato Centrale di Ispezione , vice capo della delegazione; Nguyen Trong Dong, vice segretario permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi; Vu Dai Thang, vice segretario del Comitato del Partito della città di Hanoi, presidente del Comitato Popolare della città di Hanoi; i membri della delegazione di ispezione; i membri del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi...
Alla Conferenza, il Gruppo di lavoro ha approvato la bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione e supervisione del Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi in merito a: l'organizzazione e il funzionamento di unità, agenzie e località dopo l'attuazione del governo locale a due livelli; i compiti e le soluzioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di crescita secondo la Risoluzione del XIV Congresso nazionale del Partito; la leadership, la direzione e l'organizzazione dell'attuazione della Risoluzione n. 57-NQ/TW del Politburo sulle svolte nello sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale nazionale e i relativi documenti; e la revisione, la valutazione e la classificazione della qualità delle organizzazioni del Partito, dei membri del Partito e dei dirigenti e manager collettivi e individuali a tutti i livelli.
Nel suo intervento alla conferenza, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha affermato che Hanoi ha attuato con serietà e proattività le attività di ispezione e supervisione, ottenendo inizialmente molti risultati importanti e piuttosto completi.
La città ha introdotto numerose innovazioni in termini di leadership, direzione, governance e attuazione. Ha guidato, diretto, gestito e realizzato con successo molti compiti complessi, nuove iniziative e persino progetti senza precedenti, affrontandoli tutti in modo sistematico e approfondito, con responsabilità concrete e risultati tangibili. I cittadini sono molto soddisfatti e favorevoli.
Riconoscendo e lodando gli sforzi iniziali e i risultati ottenuti dalla città di Hanoi, il Segretario Generale e Presidente ha sottolineato che non bisogna assolutamente adagiarsi sugli allori, né esitare, né accontentarsi dei risultati iniziali. Al contrario, è necessario accelerare e migliorare ulteriormente il ritmo e l'efficacia del lavoro del sistema politico della capitale, in linea con gli obiettivi a lungo termine.
Il Segretario Generale e il Presidente hanno sottolineato la necessità di riconoscere francamente che i risultati attuali sono solo pionieristici e forniscono una base iniziale, ma non sono ancora veramente fondamentali, sostenibili e costanti.
Le tematiche trattate in questa ispezione e supervisione sono tutte nuove, complesse e senza precedenti. Richiedono notevoli innovazioni, comportano forti pressioni per l'attuazione e hanno un profondo impatto sull'intero sistema politico e sul modello di sviluppo della capitale.
Il Segretario Generale e Presidente ha valutato che Hanoi ha compiuto grandi sforzi nell'attuazione del modello di governo locale a due livelli e ha inizialmente ottenuto risultati piuttosto chiari; allo stesso tempo, ha chiesto ad Hanoi di assumere un ruolo guida nella costruzione di un moderno modello di governance urbana, digitalizzando e gestendo in modo digitale, minimizzando il meccanismo di "richiesta e concessione", riducendo gli intermediari amministrativi, le riunioni e le formalità; e di prestare particolare attenzione alla creazione di una rete di funzionari locali e al miglioramento dell'efficienza dei governi di comune e di quartiere nella capitale.
Il Comitato permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi ha disposto l'urgente adeguamento alle carenze e alle limitazioni individuate nell'ispezione e nella supervisione della qualità dei quadri di base, rilevando che la qualità è disomogenea, con alcune aree che presentano eccedenze e carenze localizzate, e che le capacità di consulenza, gestione e digitalizzazione di alcuni quadri non soddisfano i requisiti.
Il Segretario Generale e il Presidente hanno accolto con favore l'obiettivo di Hanoi di raggiungere un tasso di crescita pari o superiore all'11%, superando l'obiettivo nazionale e dimostrando chiaramente il ruolo guida della capitale come modello esemplare. Tuttavia, per raggiungere tale obiettivo, lo sviluppo non può continuare secondo i vecchi modelli e le vecchie abitudini.
Il Segretario Generale e il Presidente hanno richiesto alla città di concretizzare e attuare tempestivamente la Risoluzione 02 del Politburo, ovvero la Legge sulla Città Capitale e la Pianificazione della Città Capitale con una visione a 100 anni.
Parallelamente allo sviluppo economico, la città deve prestare attenzione al benessere sociale e all'assistenza sanitaria dei suoi abitanti. Allo stesso tempo, la pianificazione e la costruzione di grandi aree urbane in futuro dovranno includere investimenti in alloggi sociali, alloggi in affitto o politiche e programmi abitativi che servano la maggior parte delle persone con risorse economiche limitate, garantendo che nessuno venga lasciato indietro.
La città continua a concretizzare la politica di costruzione di comuni e quartieri socialisti con criteri e standard specifici, assicurandosi che fungano realmente da "modelli" per le infrastrutture urbane, la governance sociale e la vita delle persone, rendendoli luoghi desiderabili in cui vivere e da visitare per tutti i vietnamiti, replicando così il modello nelle località che soddisfano le condizioni e i criteri necessari.
Riguardo all'attuazione della Risoluzione 57, il Segretario Generale e Presidente ha affermato che è necessario riconoscere francamente che le attività scientifiche e tecnologiche e l'innovazione non hanno ancora creato molti prodotti di ampio impatto, e si sono concentrate principalmente sulla trasformazione digitale; tuttavia, la trasformazione digitale non è ancora sincronizzata; i dati sono ancora dispersi; molti sistemi non sono interconnessi; e in alcuni luoghi si riscontra ancora una situazione di "frammentazione dei dati"...
Lo spirito centrale della Risoluzione è quello di trasformare il modello di sviluppo basandosi su scienza, tecnologia, innovazione e trasformazione digitale. Il semplice acquisto di attrezzature, lo sviluppo di software o la digitalizzazione dei documenti non costituiscono un'attuazione efficace della Risoluzione 57.
Hanoi possiede tutte le caratteristiche per diventare il principale centro di innovazione del Paese. Ma per raggiungere questo obiettivo, deve avere una mentalità veramente innovativa; deve osare sperimentare; e deve abbracciare innovazioni ancora più radicali...
Proseguire nel concretizzare i contenuti principali della Risoluzione 57 in programmi e piani specifici, con l'obiettivo di fare della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale la principale forza trainante della crescita e dello sviluppo della Capitale nel prossimo futuro.
Il Segretario Generale e il Presidente hanno esortato la città a comprendere a fondo la necessità di innovare la valutazione e la classificazione dei quadri, collegandole al loro inserimento, utilizzo, formazione, pianificazione e selezione.
La valutazione dei funzionari non può essere una mera formalità; deve essere sostanziale, concreta e misurabile attraverso risultati, prodotti, efficienza lavorativa e livello di soddisfazione di cittadini e imprese. Chi si distingue per le proprie prestazioni deve essere riconosciuto e valorizzato; chi non soddisfa i requisiti deve essere prontamente riqualificato o sostituito in modo appropriato. Non possiamo fissare obiettivi di sviluppo molto ambiziosi se poi ci accontentiamo di una forza lavoro priva di ambizione, innovazione e senso di responsabilità, che lavora con scarso impegno.
In base ai regolamenti del Politburo sulla valutazione e classificazione annuale e trimestrale dei quadri, e alla recente politica sull'istituzione di comitati e gruppi di ricerca specializzati per lo studio delle politiche, il Comitato del Partito della città di Hanoi ha concretizzato e attuato tali regolamenti in conformità con le caratteristiche specifiche della capitale, contribuendo a una sostanziale trasformazione nella valutazione, classificazione, assegnazione e utilizzo dei quadri, in linea con le esigenze della nuova fase.
Il Segretario Generale e il Presidente hanno sottolineato che lo spirito di questa ispezione e supervisione è quello di individuare i problemi, risolvere le difficoltà e promuovere l'attuazione dei compiti; non si tratta assolutamente di creare pressioni formali o una mentalità di elusione. Dopo la supervisione, la cosa più importante è agire immediatamente.
Il Segretario Generale e Presidente ha richiesto al Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi di: esaminare con urgenza tutte le conclusioni e le raccomandazioni del gruppo di ispezione, elaborare un piano specifico di rettifica, definendo chiaramente compiti, responsabilità, tempistiche e attribuzione di responsabilità; continuare a diffondere in modo approfondito le tematiche in tutto il sistema politico cittadino, evitando situazioni in cui il livello cittadino sia ben informato ma l'attuazione ai livelli inferiori rimanga superficiale e meccanica; condurre con urgenza una revisione preliminare del funzionamento pratico del modello di governo locale a due livelli e della riorganizzazione dei villaggi e delle aree residenziali secondo le linee guida del governo centrale, garantendo la qualità e il progresso come prescritto; e continuare a innovare fortemente il lavoro di ispezione e supervisione interna verso la collaborazione, l'allerta precoce e la risoluzione dei problemi, impedendo che le ispezioni diventino un ostacolo all'innovazione e allo sviluppo.
Fonte: https://cand.vn/ha-noi-phai-dam-thi-diem-phai-chap-nhan-doi-moi-manh-me-post812040.html
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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