Un "ponte" tra il partito, i sindacati e i lavoratori.
Il presidente del sindacato provinciale Tran Le Duy ha sottolineato: “Il forum è organizzato per creare un ‘ponte’ diretto per lo scambio e il confronto; per ascoltare i pensieri, le aspirazioni, le riflessioni e i suggerimenti dei lavoratori e dei funzionari sindacali. Attraverso il forum, i delegati possono esprimere i loro desideri e le loro aspirazioni da includere nella bozza del documento del primo congresso del Comitato provinciale del Partito di Tay Ninh , mandato 2025-2030, e nel documento del XIV Congresso nazionale del Partito; contribuendo così ad approfondire ulteriormente lo stretto rapporto tra il Partito e la classe lavoratrice, affermando la fiducia dei funzionari sindacali, degli iscritti e dei lavoratori nella leadership del Partito nella nuova era, l'era del progresso nazionale”.
Al forum hanno partecipato funzionari e membri sindacali, in un incontro di scambio e condivisione.
Il forum non solo ha offerto una piattaforma ai membri del sindacato e ai lavoratori per esprimere le proprie idee e aspirazioni, ma ha anche dimostrato chiaramente la fiducia politica e lo stretto legame tra il Partito, i lavoratori e le organizzazioni sindacali. In un'atmosfera franca e aperta, molti delegati hanno condiviso i vantaggi e le difficoltà derivanti dalle loro esperienze pratiche a livello di base, proponendo soluzioni politiche, la creazione di un ambiente di lavoro migliore, il miglioramento del tenore di vita, delle competenze e dell'alfabetizzazione digitale dei lavoratori.
Vi è consenso sul fatto che, nella nuova era, i lavoratori debbano essere pienamente dotati di conoscenze, competenze ed etica del lavoro industriale per evitare di rimanere indietro. Allo stesso tempo, l'ambiente di lavoro deve essere sicuro, equo e stimolante; le imprese devono collaborare con i lavoratori nella formazione, nello sviluppo di carriera e nel garantire la sicurezza sociale e il benessere.
Il Forum "Aspirazioni dei lavoratori - Fiducia nel Partito" non è solo uno spazio di scambio e dialogo, ma suscita anche le aspirazioni di progresso, lo spirito di responsabilità e la fede incrollabile dei lavoratori nella causa rivoluzionaria. La sincera condivisione di esperienze pratiche dimostra che i lavoratori di oggi non sono preoccupati solo del reddito e dell'occupazione, ma desiderano anche imparare, formarsi, migliorare le proprie competenze e diventare una forza lavoro basata sulla conoscenza, in grado di rispondere alle esigenze di sviluppo dell'era dell'Industria 4.0. |
Dall'aspirazione all'azione: la voce dei lavoratori.
Nel corso del forum, lavoratori e membri sindacali di spicco hanno condiviso prospettive illuminanti sul loro lavoro nelle aziende, le loro esperienze e le loro aspirazioni per il futuro, affinché i lavoratori possano avere maggiori opportunità di sviluppo.
Il signor Tran Anh Tu, membro del sindacato di base presso la Can Sports Vietnam Co., Ltd. (comune di Truong Mit), ha affermato: “Nell'attuale contesto lavorativo, con l'impiego di numerose macchine e attrezzature moderne e avanzate nella produzione, per evitare di rimanere indietro e adattarsi rapidamente al nuovo ambiente, i lavoratori devono dotarsi delle conoscenze e delle competenze necessarie. Innanzitutto, devono studiare e formarsi per comprendere il processo produttivo, i principi di funzionamento dei nuovi macchinari e delle nuove attrezzature, aggiornarsi costantemente sui progressi tecnologici nel proprio settore e mantenere sempre una mentalità di apprendimento continuo per adattarsi al cambiamento. I lavoratori devono inoltre continuare a perfezionare competenze quali: l'utilizzo di computer e software di gestione della produzione; il funzionamento di apparecchiature automatizzate e l'applicazione dell'intelligenza artificiale (IA); la comunicazione, il lavoro di squadra; la risoluzione dei problemi, il pensiero creativo; la gestione del tempo, la disciplina lavorativa, ecc. Inoltre, i lavoratori devono coltivare abitudini e atteggiamenti lavorativi industriali, mantenendo un elevato senso di responsabilità e proattività.” "Apprendimento, non aver paura del cambiamento, disciplina e professionalità sono essenziali per adattarsi a un contesto di integrazione internazionale; sono inoltre necessarie competenze linguistiche di base."
In un ambiente di lavoro favorevole, i dipendenti possono sviluppare le proprie capacità e contribuire alla crescita dell'azienda.
Nguyen Ngoc Thuy Huong, vicepresidente del sindacato presso la Hoang Minh Water Joint Stock Company (comune di Duc Lap), ha sottolineato che l'ambiente di lavoro è un fattore cruciale per aiutare i lavoratori a massimizzare il loro potenziale e il loro senso di responsabilità.
Secondo la signora Huong, un ambiente di lavoro deve comprendere tre elementi: sicurezza, coinvolgimento e ispirazione. È un luogo in cui ai dipendenti sono garantite sicurezza e salute; dove vengono riconosciuti, rispettati e trattati equamente; e dove hanno opportunità di apprendimento e sviluppo professionale. La Hoang Minh Water Joint Stock Company mira a diventare un luogo di lavoro "attraente e motivo di orgoglio", con piani aziendali strategici sempre allineati agli standard ESG: sviluppo sostenibile, creazione di una cultura della condivisione e incoraggiamento dell'innovazione.
“Quando i dipendenti si sentono apprezzati, il loro sviluppo personale viene valorizzato e il loro valore individuale riconosciuto, contribuiscono volontariamente in misura maggiore e collaborano con l'azienda per costruire un team forte. Questo è anche il fattore che ha permesso alla Hoang Minh Water Joint Stock Company di aggiudicarsi con orgoglio il premio "Azienda eccezionale per i dipendenti" conferito dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam”, ha affermato la signora Huong.
Secondo Ngo Truong Huy, presidente del sindacato della Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (comune di Ben Luc), nell'attuale contesto di trasformazione digitale, per le aziende che desiderano uno sviluppo sostenibile, investire in programmi di formazione e dotare i lavoratori di competenze digitali non è più un'opzione, ma un requisito imprescindibile.
Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company riconosce chiaramente che i lavoratori sono al centro del processo di trasformazione. Pertanto, l'azienda si concentra sull'organizzazione di corsi di formazione che combinano teoria e pratica, integrando l'insegnamento sull'utilizzo di software e macchinari moderni direttamente sul luogo di lavoro e nell'area di produzione, aiutando i lavoratori ad acquisire competenze e padronanza delle nuove tecnologie.
Oltre a fornire ai dipendenti competenze digitali, per costruire una forza lavoro professionale, creativa e competente, l'azienda implementa una serie completa di soluzioni quali: la creazione di un ambiente di lavoro incentrato sul lavoratore; la definizione di percorsi di sviluppo di carriera chiari e la diversificazione dei programmi di formazione per i dipendenti; l'implementazione di politiche di premi e riconoscimenti tempestive, la fornitura di incentivi per iniziative efficaci, la valorizzazione dei dipendenti più meritevoli e la priorità nella promozione dei dipendenti qualificati e creativi a posizioni più elevate all'interno dell'azienda;...
Il signor Huy ha dichiarato: "Attraverso queste soluzioni, l'azienda non solo potenzia le competenze della propria forza lavoro, ma costruisce anche un rapporto di collaborazione solido tra l'azienda e i suoi dipendenti, creando una base solida per lo sviluppo dell'azienda nella nuova era."
Nel frattempo, Dang Thi Truc Ly, presidente del sindacato della Federal Bay Industrial Joint Stock Company (quartiere Gia Loc), ha espresso preoccupazione per lo sviluppo di iscritti al Partito tra i lavoratori. Secondo lei, il numero di iscritti al Partito provenienti dalla classe operaia è attualmente esiguo, mentre si tratta di una forza numerosa con una forte volontà di contribuire. Ha proposto di diversificare i metodi di propaganda del Partito, organizzare corsi di sensibilizzazione al Partito nei fine settimana e fissare obiettivi per lo sviluppo di iscritti al Partito tra i lavoratori, ecc. "Quando i lavoratori hanno l'opportunità di entrare a far parte del Partito, non è solo un onore personale, ma anche una motivazione a impegnarsi e contribuire a lungo termine all'azienda e alla comunità locale", ha affermato la signora Ly.
Presente al forum, il Vice Segretario del Comitato provinciale del Partito e Presidente del Comitato provinciale del Fronte della Patria del Vietnam, Nguyen Thanh Hai, ha riconosciuto le legittime proposte, iniziative e aspirazioni dei lavoratori e dei funzionari sindacali. La provincia continuerà a migliorare i meccanismi e le politiche per prendersi cura al meglio del benessere materiale e spirituale dei lavoratori; garantire un ambiente di lavoro sicuro e dignitoso; creare le condizioni affinché i lavoratori possano studiare, perfezionare le proprie competenze, migliorare le capacità digitali, promuovere iniziative e miglioramenti tecnici e dare un contributo concreto allo sviluppo della provincia nel periodo 2025-2030.
Il Forum "Aspirazioni dei lavoratori - Fiducia nel Partito" non è solo uno spazio di scambio e dialogo, ma suscita anche le aspirazioni di progresso, lo spirito di responsabilità e la fede incrollabile dei lavoratori nella causa rivoluzionaria. La sincera condivisione di esperienze pratiche dimostra che i lavoratori di oggi non sono preoccupati solo del reddito e dell'occupazione, ma desiderano anche imparare, formarsi e migliorare le proprie competenze, diventando una forza lavoro basata sulla conoscenza, in grado di rispondere alle esigenze di sviluppo dell'era dell'Industria 4.0.
Attraverso questo forum, i delegati possono esprimere i loro desideri e le loro aspirazioni di essere inclusi nella bozza del documento del primo congresso del Comitato provinciale del Partito di Tay Ninh, mandato 2025-2030, e nel documento del XIV Congresso nazionale del Partito; contribuendo così ad approfondire ulteriormente lo stretto rapporto tra il Partito e la classe operaia, affermando la fiducia dei quadri, dei membri dei sindacati e dei lavoratori nella leadership del Partito nella nuova era, l'era del progresso nazionale. Il presidente del sindacato provinciale Tran Le Duy |
An Nhien
Fonte: https://baolongan.vn/khat-vong-cong-nhan-niem-tin-dang-dang-a204060.html
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