Quali indennità e sussidi sono soggetti ai contributi previdenziali?

(Chinhphu.vn) - La signora Do Hien Thanh (Tay Ninh) chiede: Dal 1° luglio 2025, le indennità per i pasti e altre spese come carburante, telefono, alloggio, assistenza all'infanzia e abbigliamento, specificate nel contratto di lavoro, saranno soggette ai contributi previdenziali?

Báo Chính Phủ•15/09/2025

In merito a questa questione, il Dipartimento di Previdenza Sociale della provincia di Tay Ninh ha risposto come segue:

In base alle disposizioni della legge sulla previdenza sociale n. 41/2024/QH15, la retribuzione utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali obbligatori è stabilita come segue:

Per i dipendenti la cui retribuzione è determinata dal datore di lavoro, la retribuzione utilizzata come base per i contributi previdenziali obbligatori è la retribuzione mensile, comprensiva della retribuzione basata sulla mansione o sulla posizione, delle indennità e di altri pagamenti supplementari concordati e corrisposti regolarmente e stabilmente in ogni periodo di paga.

Sulla base delle disposizioni dell'articolo 3 della Circolare n. 10/2020/TT-BLDTBXH del 12 novembre 2020, che specifica e disciplina l'attuazione di alcuni articoli del Codice del Lavoro riguardanti il contenuto dei contratti di lavoro, i consigli di contrattazione collettiva e le professioni e i lavori che incidono negativamente sulle funzioni riproduttive e di cura dei figli:

c) Altri termini aggiuntivi concordati da entrambe le parti come segue:

... c2) Pagamenti aggiuntivi di importo non specificato, unitamente allo stipendio concordato nel contratto di lavoro, corrisposti regolarmente o irregolarmente in ogni periodo di paga, legati al processo lavorativo e alla prestazione del dipendente.

Per quanto riguarda altri benefici e diritti, come i bonus previsti dall'articolo 104 del Codice del Lavoro, i bonus per l'innovazione; le indennità pasto; le indennità per carburante, telefono, viaggi, alloggio, assistenza all'infanzia e cura dei figli piccoli; il sostegno in caso di decesso di un familiare del dipendente, di matrimonio di un familiare del dipendente o in occasione del compleanno del dipendente; le indennità per i dipendenti che si trovano in difficoltà a causa di infortuni sul lavoro o malattie professionali; e altri sostegni e indennità, questi devono essere indicati come voci separate nel contratto di lavoro.

Pertanto, può fare riferimento alle normative sopra citate per scoprire quali tipologie di indennità sono soggette a contributi previdenziali.

Per quanto riguarda le indennità per pasti, trasporti, telefono, alloggio, assistenza all'infanzia e abbigliamento, se queste sono elencate come voci separate nel contratto di lavoro, non sono soggette a contributi previdenziali.

Chinhphu.vn

Fonte: https://baochinhphu.vn/khoan-phu-cap-ho-tro-nao-tinh-dong-bhxh-102250915095434117.htm