• Applicazioni di grande impatto nell'ambito dell'innovazione e della trasformazione digitale.
  • Meccanismi e politiche per le partnership pubblico-private nei settori dello sviluppo scientifico e tecnologico, dell'innovazione e della trasformazione digitale.
  • Regolamento sull'organizzazione e il funzionamento del Comitato direttivo per lo sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione, della trasformazione digitale e del Progetto 06

Questo è il forte messaggio che il signor Hoang Nam Tien, vicepresidente del Consiglio scolastico dell'UniversitàFPT , ha trasmesso alla dirigenza provinciale e ai funzionari nel processo di trasformazione digitale .

Il signor Hoang Nam Tien, vicepresidente del consiglio universitario dell'Università FPT e importante esperto di tecnologia, ha proposto di eliminare l'analfabetismo in materia di intelligenza artificiale tra funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali. Il signor Hoang Nam Tien, vicepresidente del consiglio universitario dell'Università FPT e importante esperto di tecnologia, ha proposto di eliminare l'analfabetismo in materia di intelligenza artificiale tra funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali.

In realtà, la trasformazione digitale odierna non si limita alla digitalizzazione dei processi o all'applicazione della tecnologia all'amministrazione, ma rappresenta una vera e propria rivoluzione nel modo di pensare alla gestione, alle operazioni e alla produzione. L'intelligenza artificiale e i big data stanno diventando strumenti di produzione fondamentali, modificando le relazioni produttive e persino le modalità di distribuzione del valore.

Secondo l'esperto Hoang Nam Tien, le previsioni indicano che il 65% degli attuali posti di lavoro sarà sostituito dalla tecnologia nei prossimi anni; il 41% delle aziende prevede di ridurre il personale e di applicare l'intelligenza artificiale per svolgere le mansioni; e 92 milioni di posti di lavoro saranno sostituiti a causa dell'ascesa della tecnologia AI e delle nuove tendenze. Si prevede che entro il 2030, una media di 59 persone su 100 avrà bisogno di riqualificazione o aggiornamento delle competenze.

“ Gli analfabeti del XXI secolo sono coloro che non comprendono la tecnologia, i dati e la capacità di applicare l'intelligenza artificiale. L'IA non ci ruba il lavoro; sono coloro che sanno usare l'IA a farlo”, ha sottolineato Hoang Nam Tien.

Pertanto, dobbiamo "eliminare l'analfabetismo in materia di IA" tra i nostri quadri, funzionari e dipendenti pubblici. Prima di tutto, i leader devono pensare e agire in modo diverso. Devono possedere una mentalità unitaria, una mentalità predittiva, leadership, formazione, adattabilità e flessibilità. I ​​leader devono uscire dalla propria zona di comfort e cambiare. Devono agire, imparare, svilupparsi e condividere. Come tutti gli strumenti nel corso della storia, l'IA deve diventare un'estensione dell'intelligenza umana. La strategia nell'era dell'IA è quella di trasformare in modo intelligente, di trasformare le infrastrutture. La massima priorità in questo contesto è la sicurezza e la riservatezza delle informazioni.