I lavoratori migranti si adattano al ritmo della vita urbana.

Da molti anni, operai e lavoratori migranti svolgono un ruolo cruciale nel processo di industrializzazione e modernizzazione di Dong Nai. Con Dong Nai che si afferma come destinazione di investimento di primaria importanza per imprese nazionali ed estere, la località continuerà ad attrarre una forza lavoro numerosa da tutto il paese, massimizzando le capacità e il potenziale della sua forza lavoro locale.

La Plus Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parco Industriale Bien Hoa 2) ha organizzato un concorso culturale e artistico per i suoi dipendenti. Foto: Vuong The

Per garantire che i lavoratori rimangano fedeli a Dong Nai e si adattino alla cultura e al ritmo di vita urbano, prendersi cura dei loro bisogni materiali e spirituali e soddisfarli è una priorità assoluta.

Integrarsi e contribuire allo sviluppo locale

Dong Nai è una delle località leader in Cina nell'attrarre investimenti diretti esteri (IDE) e si posiziona costantemente tra le prime province e città con le maggiori entrate di bilancio a livello nazionale. I poli industriali, tra cui Dong Nai, svolgono un ruolo chiave, non solo creando valore economico , ma anche fornendo alloggi a milioni di lavoratori migranti. Dalle province settentrionali, centrali e occidentali, onesti agricoltori esperti del settore sono giunti a Dong Nai per lavorare, confidando nella loro giovinezza e diligenza per costruire il proprio futuro.

Secondo i dati della Federazione provinciale del lavoro, nella provincia di Dong Nai lavorano circa 1,4 milioni di persone impiegate in aziende, fabbriche e imprese. Si tratta di una forza lavoro giovane, proveniente da diverse regioni del Paese, capace di adattarsi rapidamente al moderno contesto produttivo industriale. I lavoratori di queste fabbriche e imprese dimostrano diligenza e creatività, diventando un simbolo positivo e contribuendo in modo significativo alla costruzione e allo sviluppo di una provincia di Dong Nai prospera e civile.

Molti immigrati arrivano a Dong Nai, considerandola una terra di opportunità, con aspirazioni e ambizioni di crescita personale. Il signor Dao Van Viet, direttore della VPIC Viet Phat Mechanical and Medical Equipment Co., Ltd., ne è un esempio lampante. Originario di Thai Nguyen, il signor Viet si è trasferito a Dong Nai e ha iniziato la sua carriera presso la Vietnam Precision Industrial Corporation (VPIC), un'azienda a capitale straniero. Dopo anni di duro lavoro e aver ricoperto importanti posizioni all'interno dell'azienda, dal 2016 ad oggi è Direttore Generale della VPIC Viet Phat Mechanical and Medical Equipment Co., Ltd., parte del Gruppo VPIC. All'interno dell'azienda è stata istituita una cellula del Partito e, sotto la guida del segretario della cellula del Partito e Direttore Generale, Dao Van Viet, l'azienda continua a svilupparsi adempiendo al contempo alle proprie responsabilità sociali. Ogni anno, l'azienda organizza numerosi programmi per consolidare e sviluppare il proprio marchio, nonché attività di beneficenza a favore dei poveri e delle famiglie beneficiarie di programmi di assistenza governativa.

Un altro esempio è la signora H Tha A Ỹun, appartenente alla generazione degli anni '90, attualmente supervisore della linea di produzione e responsabile del sindacato del reparto Spray B presso la Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di Thanh Phu, quartiere di Tan Trieu). La signora H Tha A Ỹun è originaria della provincia di Dak Lak. Dopo aver lavorato per molti anni nella linea di produzione, è stata ripetutamente elogiata dal sindacato locale per la sua etica del lavoro responsabile e la partecipazione attiva alle attività collettive.

Consapevole della sua responsabilità nei confronti della comunità in cui vive e lavora, si è candidata con coraggio alle elezioni per la carica di rappresentante al Consiglio popolare provinciale di Dong Nai per il mandato 2026-2031. Secondo la signora H Tha A Ỹun, il suo desiderio è quello di portare la voce dei lavoratori direttamente all'organo provinciale eletto su questioni urgenti come alloggi, condizioni di vita, condizioni di lavoro e politiche di assistenza sociale.

Allo stesso modo, Nguyen Thi Hoa (del quartiere di Trang Dai), che si è trasferita dalla provincia di Nghe An a Dong Nai 10 anni fa per lavoro, ora ha familiarità con lo stile di vita urbano. La signora Hoa è attualmente proprietaria di una catena di studi di yoga nei quartieri centrali dell'ex città di Bien Hoa. Dopo il lavoro, lei e le sue amiche si godono la vivace vita notturna della città.

Per aiutare i lavoratori a integrarsi al meglio nella vita urbana.

Negli ultimi decenni, la manodopera migrante ha contribuito in modo significativo allo sviluppo di Dong Nai. Secondo il dottor Le Si Hai dell'Università di Van Hien, la forza lavoro migrante nelle aree urbane si è gradualmente adattata agli stili di vita cittadini in molti aspetti della cultura e dello spirito, come ad esempio: le forme di svago culturale e ricreativo durante il tempo libero; le opinioni sui comportamenti e gli stili di vita dei residenti urbani...

Chang Shin Vietnam Co., Ltd. organizza regolarmente attività sportive per i suoi dipendenti.

Tuttavia, non tutti i lavoratori migranti riescono a raggiungere lo stile di vita che desiderano. Quando le condizioni materiali sono difficili, ciò ostacola il loro godimento delle attività culturali e spirituali. Pertanto, per costruire una vita culturale per i lavoratori di Dong Nai, è innanzitutto necessario aumentare il reddito, migliorare le condizioni di lavoro, l'alloggio e i servizi sociali, soprattutto per i lavoratori migranti, creando una solida base per uno sviluppo complessivo.

Inoltre, secondo la dottoressa Nguyen Thi Tuy dell'Università di Finanza e Marketing, per attrarre investimenti e creare posti di lavoro sostenibili per i lavoratori di Dong Nai, è necessario sviluppare politiche flessibili incentrate sulle industrie ad alta tecnologia e sulla trasformazione agricola, con l'obiettivo di accrescere il valore dei prodotti e le competenze della forza lavoro. Allo stesso tempo, la creazione di una vita culturale e spirituale per i lavoratori nelle zone industriali di Dong Nai rappresenta un compito urgente per la località. Ciò contribuisce a migliorare la qualità della vita, a tutelare i diritti e ad aumentare la produttività del lavoro. Questo, a sua volta, promuove lo sviluppo sostenibile del settore industriale e dell'intera provincia.

In realtà, oltre alle politiche locali, molte aziende e società con un ampio organico si sono impegnate per prendersi cura dei propri dipendenti. Riconoscendo la forza lavoro come la risorsa più preziosa, queste aziende hanno investito proattivamente nella costruzione di grandi strutture culturali per i propri lavoratori, come dormitori, asili nido, supermercati, centri culturali, palestre e campi sportivi. Ciò è particolarmente vero per le aziende con decine di migliaia di dipendenti, come TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, Pou Sung Vietnam Co., Ltd., Chang Shin Vietnam Co., Ltd., Pou Chen Vietnam Co., Ltd. e Phong Thai Group.

Tuttavia, questi sforzi rimangono modesti rispetto alle esigenze della numerosa forza lavoro locale. Ciò pone una sfida strategica a lungo termine per la provincia: come migliorare contemporaneamente la qualità dell'attrazione degli investimenti e dello sviluppo economico, soddisfacendo al contempo i bisogni culturali e spirituali della popolazione. La provincia deve stabilire criteri, standard e vincoli per attrarre investimenti, incoraggiando le imprese a costruire strutture culturali al servizio dei lavoratori, in modo che questi ultimi diventino a tutti gli effetti proprietari dell'ambiente urbano.

Dong Nai non può raggiungere uno sviluppo sostenibile senza l'impegno della sua forza lavoro migrante. Per una loro vera integrazione, sono sempre necessari il sostegno delle politiche e l'accoglienza della comunità urbana.

Re

Fonte: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/lao-dong-nhap-cu-thich-ung-voi-nhip-song-do-thi-ce60e50/