Con salari bassi, il personale scolastico spera di trovare soluzioni ai propri problemi.

Sebbene siano dipendenti pubblici del settore dell'istruzione e della formazione, non sono insegnanti e pertanto non beneficiano di indennità professionali preferenziali, indennità di anzianità, ecc. Di conseguenza, molti membri del personale scolastico hanno stipendi esigui e affrontano notevoli difficoltà economiche.

Dopo 10 anni di lavoro, il mio stipendio ammonta a quasi 8 milioni di VND.

Dopo tre tentativi falliti al concorso pubblico (due dei quali per un posto da insegnante), la signora HN (37 anni), laureata in didattica della fisica, è stata assunta come responsabile delle attrezzature scolastiche presso una scuola superiore nella città di Tan Chau (provincia di An Giang), dove lavora da 10 anni. La signora HN ha spiegato di occuparsi anche della gestione della contabilità e di contribuire alla riscossione delle quote di assicurazione sanitaria degli studenti all'inizio dell'anno scolastico; per questo motivo riceve un'indennità mensile pari al 25%. Tuttavia, ha precisato che tale indennità dipende dalle risorse finanziarie interne di ciascuna scuola. Molti suoi colleghi, anch'essi responsabili delle attrezzature scolastiche in altre scuole, non ricevono questa indennità; se si occupano di attrezzature per fisica, chimica o biologia, percepiscono un'indennità per lavoro a rischio pari a 0,2 volte il loro stipendio base.

La dottoressa Huynh Trung Tuan, operatrice sanitaria scolastica nel Distretto 11 (Ho Chi Minh City), è in prima linea nella lotta contro la pandemia di Covid-19. Il personale scolastico non riceve le stesse indennità degli insegnanti, quindi la loro vita rimane difficile.

"Quando mi sono laureata e ho iniziato a lavorare, il mio stipendio era di oltre 2 milioni di VND al mese", ha affermato la signora HN. Dopo 10 anni come dipendente pubblica, il suo coefficiente salariale era di 3,34; dal 1° luglio 2024, con l'aumento dello stipendio base, il suo stipendio base ha raggiunto oltre 7,8 milioni di VND. Includendo le indennità, il suo reddito mensile totale è di circa 9,5 milioni di VND. Vivendo a 40 km dall'università e dovendo mantenere i genitori anziani, la signora HN è nubile, quindi questa somma è appena sufficiente per mantenersi e inviare denaro a casa per prendersi cura dei genitori. Inoltre, sta anche conseguendo una seconda laurea in contabilità presso un'università.

"Molti colleghi che conosco non ricevono l'indennità del 25%; percepiscono solo lo stipendio base. Ad esempio, i neolaureati guadagnano 4.914.000 VND al mese, mentre dopo 10 anni di lavoro lo stipendio si aggira intorno ai 7.800.000 VND al mese (prima delle detrazioni per la previdenza sociale). Chi ha famiglia e figli e deve pagare l'affitto si trova ad affrontare notevoli difficoltà. Molti sono costretti a lavorare nei campi o a vendere online al di fuori dell'orario scolastico per integrare il proprio reddito. Molti aspettano anche i concorsi per insegnanti per sostenere gli esami, sperando di ottenere stipendi più alti grazie a incentivi professionali e indennità di anzianità. Alcuni hanno addirittura lasciato il lavoro e cambiato professione perché lo stipendio è troppo basso", ha raccontato la signora HN.

"Ogni ruolo lavorativo nelle scuole è importante e richiede impegno. Ci auguriamo che il Ministero dell'Istruzione e della Formazione presti attenzione alla questione, proponga e aumenti le indennità di lavoro per il personale scolastico, in modo che tutti possano guadagnarsi da vivere con la propria professione", ha affermato.

La signora KC, bibliotecaria presso una scuola superiore di An Giang , ha dichiarato a un giornalista del quotidiano Thanh Nien: "Lavoro in questo settore da 15 anni e, ad oggi, lo stipendio dei bibliotecari come me è il più basso rispetto a quello degli insegnanti che si sono laureati nello stesso periodo, nonostante lavoriamo ininterrottamente dal lunedì al venerdì e siamo sempre presenti alle attività assegnate. Gli insegnanti ricevono indennità di insegnamento e indennità di anzianità, mentre i bibliotecari percepiscono solo lo stipendio ufficiale. I bibliotecari ricevono anche un'indennità per lavoro pericoloso, ma è irrisoria (da 0,1 a 0,2)."

Secondo la scala retributiva per il personale bibliotecario di IV livello, un neolaureato ha un coefficiente salariale di 1,86, equivalente a uno stipendio di 4.352.400 VND al mese. Un membro del personale bibliotecario di IV livello con 15 anni di esperienza, se al livello 6, avrà uno stipendio di 6.692.400 VND al mese.

La signora KC ha affermato di essere sposata e di avere due figli, e che con questo stipendio la vita è molto difficile, soprattutto perché il suo posto di lavoro dista 17 km da casa. "Il mio stipendio è appena sufficiente per mantenermi, con un piccolo extra per comprare il latte per i miei figli; per il resto devo contare sui miei genitori e su mio marito. Vorrei tanto proseguire gli studi, conseguire una laurea per essere promossa da bibliotecaria di IV livello a bibliotecaria di III livello, ma le tasse universitarie sono il doppio del mio stipendio...", ha detto.

Il personale sanitario scolastico ha una responsabilità significativa nella cura e nella prevenzione delle malattie, garantendo la salute di studenti, insegnanti e personale scolastico.

Una grande responsabilità, che richiede una retribuzione commisurata.

La dottoressa Huynh Trung Tuan, operatrice sanitaria scolastica del Distretto 11 (Ho Chi Minh City), ha affermato che gli operatori sanitari scolastici hanno una grande responsabilità nella cura e nella prevenzione delle malattie, garantendo la salute di studenti, insegnanti e personale scolastico. In particolare, durante la pandemia di Covid-19, gli operatori sanitari scolastici hanno partecipato in prima linea alla lotta contro la malattia. Prima del ritorno degli studenti a scuola, gli operatori sanitari scolastici erano responsabili di compiti quali la disinfezione degli ambienti, i test, l'isolamento degli studenti infetti e la prevenzione della diffusione della malattia...

Tuttavia, molte scuole sottovalutano ancora il ruolo del personale sanitario scolastico, credendo che questo incarico possa essere svolto in aggiunta ad altri compiti. Secondo il Dott. Tuan, si tratta di un'idea completamente errata. Nei giorni feriali, se la scuola dispone di una mensa, il personale sanitario scolastico deve essere presente dalle 5:30 del mattino per controllare il processo di approvvigionamento alimentare e garantire che il cibo rispetti gli standard igienici e di sicurezza. Durante l'orario di lavoro, oltre a essere di turno per gestire gli incidenti a scuola, il personale sanitario si occupa anche della sicurezza scolastica, prevenendo potenziali pericoli derivanti da attrezzature, materiali, alberi, ecc.; ricorda agli studenti di sedersi con una postura corretta per prevenire la curvatura della colonna vertebrale e la miopia; e previene giochi pericolosi.

"Soprattutto in caso di incidenti, come studenti che soffocano con cibo o giocattoli, o che cadono e si infortunano a scuola, il personale sanitario scolastico, ben addestrato, con conoscenze specialistiche e formazione continua, avrà la lucidità necessaria per fornire un primo soccorso rapido e preciso in attesa dell'arrivo dell'ambulanza, garantendo la sicurezza degli studenti e minimizzando future complicazioni. Ad esempio, se uno studente soffoca e la scuola non ha le competenze per prestare il primo soccorso e liberare le vie respiratorie, e invece lo porta d'urgenza in ospedale, si perderà la cruciale 'ora d'oro' per salvargli la vita. Oppure, se uno studente subisce una lesione spinale a seguito di una caduta ma riceve un primo soccorso inadeguato, la lesione peggiorerà, rischiando di costringerlo su una sedia a rotelle per tutta la vita. Come dice il proverbio, 'addestra i soldati per tre anni per usarli per un'ora', ed è esattamente ciò che significa", ha affermato il Dott. Tuan.

Attualmente, secondo le normative, il personale sanitario scolastico riceve un'indennità di incentivazione professionale massima del 20% (il responsabile dell'unità valuterà e deciderà in base alle specificità del lavoro e alle fonti di reddito). Il personale addetto alle attrezzature scolastiche e alla biblioteca, se avente diritto a un'indennità per lavoro pericoloso, riceverà un'indennità pari allo 0,1-0,2%. I cassieri ricevono un'indennità dello 0,1%. Il personale contabile, amministrativo e informatico non riceve indennità; percepisce solo lo stipendio in base al proprio grado e qualifica. Ho Chi Minh City prevede alcuni incentivi specifici, come la Risoluzione 08, che fornisce un reddito aggiuntivo ai dipendenti pubblici, mentre altre province e città non dispongono di tale indennità, rendendo la vita molto difficile per il personale scolastico.

Pertanto, il dottor Tuan ha sottolineato la necessità di aumentare le indennità per il personale sanitario scolastico in particolare e per il personale scolastico in generale. Ciò è umano e contribuisce ad attrarre personale qualificato nel settore dell'istruzione e della formazione, a vantaggio degli studenti e promuovendo lo sviluppo complessivo del settore. (continua)

Faccio un secondo lavoro come addetta alle pulizie per guadagnare abbastanza da mantenere i miei figli.

Con una laurea in assistente medico, la Sig.ra L.D. è attualmente un'operatrice sanitaria a contratto presso una scuola media nel Distretto 8, Ho Chi Minh City. Compresi il suo stipendio e le indennità per il suo lavoro part-time presso la scuola,

Nonostante l'intenso carico di lavoro, la signora L.D. guadagna circa 7,9 milioni di VND al mese presso la mensa. Per coprire le spese scolastiche dei suoi due figli, lavora come addetta alle pulizie la sera, guadagnando ulteriori 4 milioni di VND al mese.

La signora L.D. desidera che il distretto organizzi una campagna di reclutamento per la posizione di operatore sanitario scolastico, in modo da poter essere presa in considerazione per il posto e ricevere le indennità e i benefici speciali previsti per i dipendenti pubblici di Ho Chi Minh City.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm