Migliorare le conoscenze dei funzionari che si occupano di questioni etniche a livello locale.

La formazione sulla conoscenza delle minoranze etniche è il Contenuto n. 1, Sottoprogetto 2 (DA5) del Programma nazionale per lo sviluppo socio -economico delle minoranze etniche e delle aree montane nel periodo 2021-2030, con l'obiettivo di migliorare e aggiornare la conoscenza dei gruppi etnici, delle culture etniche e delle politiche etniche per i quadri, i funzionari e i dipendenti pubblici che operano nel settore delle questioni etniche.

Gruppo di competizione n. 4: i comuni di Van Mieu, Tan Minh e Tan Lap nel distretto di Thanh Son promuovono l'eliminazione di usanze culturali dannose e stereotipi di genere, nonché la prevenzione della violenza domestica.

In questo modo, possiamo applicare queste conoscenze al lavoro pratico, contribuendo alla buona riuscita del Programma Nazionale per lo Sviluppo Socio-economico nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montane, in base alle specifiche circostanze di ciascuna località.

Phu Tho è una provincia montuosa con 13 distretti, di cui 10 distretti montuosi e 183 comuni e città montane. La provincia conta ancora 26 comuni classificati come aree estremamente difficili (CT229) e 70 villaggi classificati come aree estremamente difficili; vi convivono 50 gruppi etnici; le minoranze etniche sono oltre 250.000, pari al 17% della popolazione totale della provincia, distribuite principalmente nei distretti di Tan Son, Thanh Son, Yen Lap, Doan Hung e Thanh Thuy; quattro gruppi etnici minoritari vivono in villaggi concentrati con identità culturali e costumi distinti: i Muong, i Dao, i Cao Lan (San Chay) e i Mong; il gruppo etnico Muong è il più numeroso con oltre 218.000 persone, pari all'84% della popolazione appartenente a minoranze etniche e al 14,3% della popolazione totale della provincia.

Nel corso degli anni, il numero e le qualifiche dei funzionari nei comuni montani, remoti e particolarmente svantaggiati della provincia sono aumentati e la loro struttura è diventata sempre più razionale. Questa è la forza trainante, insieme alle minoranze etniche di questi comuni montani e remoti, per continuare a innovare e promuovere l'industrializzazione e la modernizzazione dell'agricoltura e delle aree rurali.

Con l'obiettivo di formare un team di funzionari per gli affari etnici che possiedano una conoscenza approfondita dei gruppi etnici per comprendere appieno le aspirazioni e i desideri del popolo, in modo da poter diffondere efficacemente le linee guida e le politiche del Partito, nonché le leggi e i regolamenti dello Stato, garantendo che il popolo le ascolti e le rispetti. Seguendo le direttive e le linee guida del Comitato Centrale e agendo come organo consultivo per gli affari etnici, con la stretta attenzione, la guida e il supporto del Comitato Provinciale del Partito e del Comitato Provinciale del Popolo, il Comitato Provinciale per gli Affari Etnici ha organizzato e attuato in modo sistematico ed efficace una formazione sulla conoscenza delle minoranze etniche. I partecipanti al corso di formazione hanno acquisito conoscenze in diverse aree specialistiche, tra cui: una panoramica delle minoranze etniche del Vietnam; i punti di vista, le linee guida e le politiche del Partito sulle questioni etniche e sugli affari etnici; e le leggi e le politiche dello Stato sullo sviluppo socio-economico nelle aree abitate da minoranze etniche. Inoltre, i partecipanti hanno anche ricevuto informazioni sulla gestione statale della cultura delle minoranze etniche; il lavoro di difesa e sicurezza nazionale nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose; e la costruzione di un solido sistema politico di base nelle aree abitate da minoranze etniche, destinato ai funzionari e ai dipendenti pubblici direttamente coinvolti nella consulenza e nel monitoraggio delle questioni etniche a livello provinciale, distrettuale e comunale, nonché ai segretari di sezione del Partito e ai capi delle aree residenziali nelle regioni abitate da minoranze etniche.

Il corso di formazione sulla conoscenza delle identità etniche per il gruppo target 4 è organizzato dal Comitato provinciale per gli affari etnici.

In particolare, i corsi di formazione hanno ampiamente illustrato e spiegato il Programma nazionale di riferimento per lo sviluppo socioeconomico nelle aree abitate da minoranze etniche per il periodo 2021-2025, con contenuti relativi all'identità culturale dei gruppi etnici e alle attività di difesa e sicurezza nazionale nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose.

Nonostante i risultati ottenuti, l'attuazione di corsi di formazione sulle questioni etniche per funzionari locali e dipendenti pubblici incontra ancora alcune difficoltà e ostacoli che necessitano di essere affrontati tempestivamente. Nello specifico: alcuni argomenti non sono stati aggiornati in modo tempestivo; molti comuni e distretti hanno ancora una comprensione errata della posizione, del ruolo e dell'importanza della formazione sulle questioni etniche e sulle politiche etniche, il che influisce sull'orientamento e sull'assegnazione dei funzionari e dei dipendenti pubblici di enti e unità affinché partecipino come previsto...

Il compagno Hoang Anh Nghia, vice capo della Commissione provinciale per gli affari etnici, ha dichiarato: “Nel prossimo futuro, la Commissione provinciale per gli affari etnici continuerà ad attuare soluzioni complete per sensibilizzare i comitati e le autorità del Partito a tutti i livelli in merito alla formazione sugli affari etnici e sulle politiche etniche. Ci coordineremo regolarmente con l'Accademia nazionale per gli affari etnici - Commissione per gli affari etnici per scambiare e standardizzare materiali e lezioni adatti alle condizioni locali, garantendo la formazione più efficace per i quadri. Inoltre, la Commissione per gli affari etnici rafforzerà l'ispezione e la supervisione dell'organizzazione della formazione sugli affari etnici e sulle politiche etniche per quadri, funzionari e dipendenti pubblici a livello locale in tutta la provincia, promuovendo così tempestivamente i punti di forza e replicando le buone pratiche e le innovazioni. Allo stesso tempo, affronteremo i limiti e le carenze per migliorare l'efficacia della formazione sugli affari etnici.”

Phuong Uyen

Fonte: https://baophutho.vn/nang-cao-kien-thuc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-o-co-so-222478.htm