Rischio di carenza di manodopera nei settori dell'abbigliamento e delle calzature.

A seguito della pandemia di COVID-19 e della crisi economica globale, le industrie tessili e calzaturiere vietnamite, e in particolare quelle della provincia di Thanh Hoa, hanno perso molti mercati, con numerose aziende fallite o costrette a operare a capacità ridotta. Con la graduale ripresa di questi due settori ad alta intensità di manodopera nel 2024, la disponibilità di lavoratori per un ulteriore sviluppo è diventata una questione urgente.

Nei primi sei mesi del 2024, Sakurai Vietnam Co., Ltd. (città di Thanh Hoa ) ha assunto altri 1.267 lavoratori per espandere la produzione. Foto: Le Dong

Molti segnali di ripresa

Nella comune di Cong Liem (distretto di Nong Cong), la Truong Phat Production, Service and Trading Company Limited impiega ancora oltre 300 dipendenti. Recentemente, l'azienda ha dovuto organizzare turni di straordinario per i propri dipendenti al fine di garantire l'evasione degli ordini. Nel 2024, l'azienda si è aggiudicata ulteriori contratti e ordini di esportazione di abbigliamento per il mercato russo, assicurandosi un numero sufficiente di ore lavorative e un aumento del reddito per i propri dipendenti. L'azienda sta inoltre costruendo un nuovo stabilimento per espandere la propria attività e aumentare la capacità produttiva a 5 milioni di prodotti all'anno, e prevede di assumere circa 1.000 nuovi dipendenti nel prossimo futuro.

Due grandi aziende giapponesi di calzature e abbigliamento con sede nel parco industriale di Le Mon (città di Thanh Hoa) stanno entrambe assumendo nuovo personale per ripristinare ed espandere la produzione. Nello specifico, Sakurai Vietnam Co., Ltd. (produzione di abbigliamento) ha assunto altri 1.267 lavoratori, mentre SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd. (produzione di calzature in pelle) ne ha assunti altri 874 nei primi sei mesi dell'anno.

Un rappresentante della Sakurai Vietnam Co., Ltd. ha dichiarato: “Il nostro vecchio stabilimento nel Parco Industriale di Le Mon conta 12.000 dipendenti e la forza lavoro è sostanzialmente stabile, con assunzioni occasionali di circa il 5% a causa delle frequenti fluttuazioni del mercato del lavoro. Con la ripresa dell'industria tessile, l'azienda ha costruito un nuovo stabilimento nel distretto industriale di Bac Hoang Hoa con due linee di produzione. La linea 1 ha già assunto 500 lavoratori e la linea 2 ne assumerà altri 500 entro la fine dell'anno.”

Non solo sono state rilasciate licenze alle aziende già esistenti, ma negli ultimi mesi la provincia di Thanh Hoa ha anche approvato e registrato la costruzione di numerose nuove fabbriche di abbigliamento. Un esempio lampante è il progetto della fabbrica tessile e di abbigliamento Nam Ich Thai Thang, attualmente in rapida costruzione nel distretto industriale di Thai Thang (distretto di Hoang Hoa). Si tratta di un grande progetto tessile realizzato da South Asia Knitter Limited, una filiale del gruppo Nam Ich (Hong Kong), con un investimento totale di 1.090 miliardi di VND. Il suo scopo principale è produrre prodotti in lana e capi di abbigliamento di alta qualità per il mercato vietnamita e per l'esportazione. Il complesso industriale si compone di due aree principali: un laboratorio di tessitura di oltre 33.000 m2 e una fabbrica di abbigliamento di oltre 22.000 m2, oltre alle strutture di supporto attualmente in costruzione. Secondo i piani dell'investitore, le moderne linee di produzione saranno operative entro gennaio 2025, garantendo un'occupazione stabile a oltre 5.000 lavoratori.

Di recente, si sono registrati molti segnali positivi. I mercati tradizionali per la pelletteria e i prodotti tessili di Thanh Hoa, principalmente Europa e Stati Uniti, si stanno gradualmente spostando verso Russia, Asia – soprattutto Medio Oriente – e alcuni nuovi mercati in tutto il mondo . Grazie a cambiamenti proattivi e segnali di ripresa, solo nel 2023 le aziende tessili e di abbigliamento di Thanh Hoa hanno prodotto oltre 508 milioni di articoli. Molti nuovi ordini sono stati firmati alla fine del 2023 e nei primi mesi del 2024, ponendo le basi per il raggiungimento da parte dell'industria dell'abbigliamento di Thanh Hoa di un obiettivo di produzione di 530 milioni di articoli. Attualmente, molte aziende continuano a diversificare la propria offerta, a rafforzare lo scambio di esperienze e a promuovere la cooperazione per assicurarsi un maggior numero di contratti.

Siamo costantemente alla ricerca di personale.

Tra la fine di luglio e l'inizio di agosto 2024, la SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Parco Industriale di Bim Son, città di Bim Son) ha continuato a pubblicare annunci di lavoro per altre 30 operaie. Questa azienda produttrice di accessori per abbigliamento offriva uno stipendio relativamente alto, compreso tra 7 e 9 milioni di VND al mese. Dopo aver completato la domanda e superato il colloquio, le candidate non affette da miopia sarebbero state assunte immediatamente.

Questa attività di reclutamento è diventata una pratica "regolare" per questa impresa a partecipazione estera, poiché l'azienda ha dovuto affrontare costantemente carenze e fluttuazioni di manodopera nel corso degli anni. È noto che nei primi sei mesi dell'anno l'azienda ha assunto altri 44 lavoratori per potenziare il processo produttivo. Con i nuovi ordini e l'espansione del mercato, l'azienda prevede di assumere altri 230 lavoratori nei restanti mesi dell'anno.

Secondo le informazioni fornite dal Consiglio di amministrazione della Zona economica e dei parchi industriali di Nghi Son (KKTNS & CKCN) nella provincia di Thanh Hoa, nei primi sei mesi dell'anno la maggior parte delle aziende operanti nei settori calzaturiero e dell'abbigliamento sotto la loro gestione ha assunto nuovo personale. Nel Parco industriale di Bim Son, la Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. ha assunto con successo 696 lavoratori. In vista della nuova fase produttiva, l'azienda prevede di assumere altri 820 operai tessili entro la fine dell'anno. Non lontano, anche la Oceanus Outwear Co., Ltd. ha recentemente completato l'assunzione di 100 lavoratori nei primi sei mesi dell'anno e prevede di assumerne altri 22 per completare la linea di produzione di abbigliamento destinato all'esportazione. Un'altra azienda di abbigliamento presente nel Parco industriale di Bim Son, la KH ViNa Co., Ltd., sta assumendo circa 100 lavoratori aggiuntivi nei mesi rimanenti dell'anno. Nei primi mesi dell'anno, l'azienda ha assunto con successo 58 lavoratori.

Nel parco industriale di Hoang Long (città di Thanh Hoa), due grandi aziende calzaturiere stanno contemporaneamente assumendo nuovo personale. Nei primi sei mesi dell'anno, la Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. ha assunto 770 lavoratori e prevede di assumerne circa altri 1.430 entro la fine dell'anno. Allo stesso modo, la Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. ha già assunto 625 lavoratori e continuerà ad assumerne oltre 1.000 nei mesi rimanenti dell'anno.

Dall'inizio dell'anno, 11 aziende del settore calzaturiero e dell'abbigliamento situate nei parchi industriali e nelle zone economiche della provincia hanno assunto oltre 6.000 lavoratori. Dieci di queste aziende stanno ancora reclutando altre 8.000 persone nei mesi rimanenti dell'anno. Pertanto, la domanda di manodopera nei settori dell'abbigliamento e delle calzature in tutta la provincia rimane molto elevata, senza dimenticare i numerosi nuovi progetti attualmente in fase di realizzazione.

Per combattere la carenza di risorse sono necessarie molteplici soluzioni.

Secondo le statistiche del Dipartimento dell'Industria e del Commercio, a Thanh Hoa operano attualmente quasi 300 imprese nel settore tessile e dell'abbigliamento, che creano posti di lavoro per circa 150.000 persone. Per quanto riguarda le aziende calzaturiere, alla fine del 2023 si contavano 27 imprese operative, che davano lavoro a circa 133.000 persone.

Nei primi sette mesi del 2024, la provincia ha registrato progressi significativi nell'attrazione di investimenti e nella realizzazione di progetti infrastrutturali industriali. Ad esempio, il Parco Industriale di Giang Quang Thinh (distretto di Thieu Hoa) sta accelerando i lavori di costruzione; il Parco Industriale della città di Thanh Hoa Occidentale ha ottenuto l'approvazione del Consiglio Popolare Provinciale per la sua pianificazione e sono in corso le fasi successive. Sono stati creati o sono già operativi distretti industriali come il Parco Industriale della città di Thanh Hoa Nord-orientale, Tho Nguyen (distretto di Tho Xuan) e Minh Tien (distretto di Ngoc Lac), che attraggono progetti di produzione industriale, principalmente nel settore dell'abbigliamento. Si prevede che nei prossimi mesi verranno inaugurati e avvieranno le attività diversi stabilimenti, tra cui una fabbrica di scarpe nel comune di Thieu Phu (distretto di Thieu Hoa) e una fabbrica di scarpe nel comune di Xuan Duong (distretto di Thuong Xuan).

La provincia di Thanh Hoa è la terza più popolosa del Paese e sta vivendo un periodo di prosperità demografica, con oltre 1,7 milioni di persone in età lavorativa. Tuttavia, con lo sviluppo di numerosi nuovi progetti e la ripresa dei settori dell'abbigliamento e delle calzature, nei prossimi anni sarà necessaria una forza lavoro più numerosa. Senza un riconoscimento tempestivo e soluzioni adeguate, questo problema potrebbe diventare serio.

Durante la recente 20ª sessione del 18° Consiglio popolare provinciale, il direttore ad interim del Dipartimento provinciale di statistica, Nguyen Manh Hiep, ha espresso la sua preoccupazione: "Considerati i segnali di carenza di manodopera in alcune imprese, soprattutto in quelle che hanno recentemente completato investimenti e avviato la produzione e le attività commerciali, ogni impresa e località, oltre ad attrarre manodopera locale, necessita di soluzioni per attrarre lavoratori da fuori provincia, in particolare i residenti di Thanh Hoa che lavorano lontano da casa, affinché tornino a lavorare nella zona. Per raggiungere questo obiettivo, le imprese devono innovare i processi e le tecnologie di produzione e aumentare i ricavi per attrarre lavoratori."

Secondo il signor Hiep, attrarre fabbriche di abbigliamento e calzature richiede un'attenta valutazione della localizzazione, garantendo una distribuzione armoniosa in tutta la provincia.

In effetti, questo problema è stato riconosciuto anche dalla provincia e da alcune località. Ad esempio, invece di investire in aree urbane o distretti di pianura, South Fame Garments Limited ha investito in uno stabilimento nel distretto montuoso di Thuong Xuan, attratta dalla grande disponibilità di manodopera. Superato il periodo difficile per l'industria dell'abbigliamento, l'azienda si è assicurata ulteriori ordini. Grazie a una forza lavoro costantemente abbondante, che ha garantito il regolare svolgimento della produzione, l'azienda ha prodotto 5 milioni di capi nel 2023, rispettando le scadenze e gli accordi con i partner negli Stati Uniti, in Giappone e in Europa. Con oltre 1.800 dipendenti attualmente impiegati, l'azienda è fiduciosa di poter garantire ordini anche per i restanti mesi del 2024.

Secondo i rappresentanti del Dipartimento dell'Industria e del Commercio, la provincia ha incoraggiato le imprese del settore tessile a spostare gradualmente i propri investimenti dalla lavorazione alla produzione di prodotti finiti, creando marchi propri per aumentare il valore aggiunto dei loro prodotti. Allo stesso tempo, viene data priorità all'ubicazione delle imprese tessili nelle zone e nei distretti industriali, trasferendole gradualmente in città, comuni e aree remote per attrarre manodopera locale e fornire prodotti all'interno della provincia. Nel periodo 2021-2025, i progetti nel settore tessile e calzaturiero dovrebbero attrarre investimenti in modo selettivo nei distretti di pianura e costieri. Allo stesso tempo, si incoraggiano gli investimenti in progetti tessili e calzaturieri nelle regioni collinari e montuose per attrarre manodopera locale e facilitare la ristrutturazione economica nei distretti montani. Dal 2026 al 2030, la provincia di Thanh Hoa limiterà l'attrazione di nuovi investimenti in progetti tessili e calzaturieri che sono ancora in gran parte manuali e ad alta intensità di manodopera. Queste imprese dovrebbero essere incoraggiate a innovare in termini di tecnologia e processi gestionali per migliorare la capacità, la qualità e il valore dei loro prodotti.

Le Dong

Fonte: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm