Il personale scolastico attende l'erogazione di indennità di incentivazione professionale.

Dopo anni di esclusione dalle politiche di incentivazione, il personale scolastico attende con ansia l'erogazione di indennità di incentivazione professionale nel nuovo anno 2026.

La retribuzione non è commisurata agli anni di servizio.

Dopo quasi 30 anni di servizio, Nguyen Ngoc Tram, tecnico di laboratorio presso una scuola media di Hanoi, attualmente guadagna solo circa 8,12 milioni di dong al mese, indennità per lavoro pericoloso inclusa.

Analogamente, la signora Vu Dieu Thuy, contabile presso una scuola di Ninh Binh, ha dichiarato che, dopo oltre 30 anni di lavoro nel settore dell'istruzione , il suo attuale stipendio netto mensile supera i 9,1 milioni di VND, inclusa un'indennità di 0,1, pari a 234.000 VND.

Una lezione tra un insegnante e i suoi studenti ad Hanoi.

Secondo la signora Thuy, questo livello di reddito non è commisurato alla natura e al volume di lavoro che deve svolgere, poiché la contabilità è una professione ad alta pressione con molti potenziali rischi legali.

Dopo decenni senza ricevere indennità, il personale scolastico di tutto il paese ha recentemente ricevuto una buona notizia: per la prima volta, la Risoluzione n. 71-NQ/TW del Politburo sulle innovazioni in materia di istruzione e formazione ha sancito e affermato chiaramente l'importanza di prestare attenzione alle politiche e alle condizioni di vita del personale scolastico.

La risoluzione stabilisce la necessità di politiche preferenziali speciali e superiori per il personale docente; l'aumento dell'indennità di incentivazione professionale per gli istituti di istruzione prescolare e generale ad almeno il 70% per gli insegnanti, ad almeno il 30% per il personale amministrativo e al 100% per gli insegnanti nelle aree particolarmente disagiate, nelle regioni di confine, nelle isole e nelle aree abitate da minoranze etniche.

Aspettative relative alla nuova politica

Nel frattempo, nella bozza di decreto che disciplina le indennità preferenziali per i dipendenti pubblici e i lavoratori degli istituti scolastici pubblici, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione (MOET) propone di aggiungere un'indennità preferenziale del 20% per il personale scolastico, per un costo di 158 miliardi di VND al mese.

In attesa dell'indennità di incentivazione professionale, il personale scolastico ritiene che l'indennità del 20% proposta dal Ministero dell'Istruzione e della Formazione non rispecchi adeguatamente la pressione e la natura del loro lavoro; propone inoltre che il Ministero valuti l'applicazione di un'indennità di incentivazione professionale minima del 30% per il personale scolastico.

Il signor Do Dinh Tuan, preside di una scuola media nella provincia di Bac Ninh, osserva che il lavoro del personale scolastico è di natura particolare, ma i loro stipendi attuali sono bassi rispetto agli standard sociali generali e persino rispetto a quelli dei colleghi insegnanti. Questa disparità di reddito all'interno della stessa istituzione sta generando alcune ansie e preoccupazioni.

L'insegnante Tuan ha proposto un'indennità minima del 30% per il personale scolastico. Questa non è solo una forma di sostegno economico, ma anche un giusto riconoscimento del loro contributo all'ambiente educativo.

Il dottor Vu Minh Duc, direttore del Dipartimento per gli insegnanti e il personale dirigenziale scolastico (Ministero dell'Istruzione e della Formazione), ha dichiarato che il Ministero aveva precedentemente presentato una proposta per un'indennità professionale del 30% per il personale scolastico. Tuttavia, il Governo ha richiesto un piano di attuazione graduale poiché le attuali risorse di bilancio non consentono di estendere l'indennità al 30% a nuove categorie di beneficiari, evitando così pressioni sulla spesa pubblica e garantendo la fattibilità a lungo termine.

"Pertanto, per il momento, il Ministero dell'Istruzione e della Formazione propone un'indennità preferenziale del 20% per il personale scolastico e svilupperà una tabella di marcia per implementare al più presto un'indennità del 30%, garantendo i diritti degli insegnanti", ha dichiarato il dottor Vu Minh Duc.

Nguyen Hoai

Fonte: https://daidoanket.vn/nhan-vien-truong-hoc-cho-doi-phu-cap-uu-dai-nghe.html