Nella legge sui sindacati modificata sono stati rilevati molti nuovi punti.

La mattina del 27 novembre, l'Assemblea Nazionale ha approvato la legge sindacale emendata con 443 voti favorevoli, pari al 92,48% del numero totale dei delegati dell'Assemblea Nazionale. La legge sindacale emendata, in vigore dal 1° luglio 2025, si compone di 6 capitoli con 37 articoli, 4 in più rispetto alla legge vigente, e include numerose nuove disposizioni.

Mostra una gerarchia chiara.

Nella relazione della Commissione permanente dell'Assemblea nazionale sulla ricezione, spiegazione e revisione del progetto di legge sui sindacati (modificato), la signora Nguyen Thuy Anh, presidente della Commissione sociale, ha affermato che la legge sui sindacati modificata riflette il principio del pensiero innovativo in materia legislativa, garantendo che le norme siano chiare, sostanziali, concise, di facile comprensione, di facile applicazione e strettamente allineate alla realtà.

La legge sancisce chiaramente la necessità di rafforzare il decentramento e la delega di potere, vincolati ai compiti e alle competenze degli enti competenti, al fine di potenziare la capacità di attuazione; semplificare le procedure amministrative; regolamentare esclusivamente le materie di competenza dell'Assemblea Nazionale; e affidare al Governo e alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam l'autorità di regolamentare i contenuti specifici di loro competenza, consentendo tempestivamente modifiche, integrazioni e adeguamenti, ove necessario e in base alle realtà pratiche.

La presidente della Commissione per gli Affari Sociali, Nguyen Thuy Anh, presenta la relazione sulla raccolta di feedback, la spiegazione e la revisione della bozza di modifica della Legge sui Sindacati (Foto: fornita).

Allo stesso tempo, la legge aggiunge anche il diritto dei lavoratori stranieri impiegati in Vietnam di aderire e partecipare alle attività sindacali a livello locale (senza il diritto di costituire organizzazioni sindacali o di diventare funzionari sindacali). Aggiunge inoltre il diritto delle organizzazioni dei lavoratori all'interno delle imprese di aderire al Sindacato Vietnamita.

Inoltre, la legge sindacale modificata introduce anche casi di esenzione, riduzione e sospensione temporanea del pagamento delle quote sindacali, e il governo regolerà tali casi previa consultazione con la Confederazione generale del lavoro del Vietnam.

La legge sui sindacati, nella sua versione modificata, stabilisce chiaramente quattro livelli di organizzazione sindacale. Afferma inoltre che "l'Unione dei sindacati del Vietnam è l'unica organizzazione che rappresenta i lavoratori a livello nazionale nelle relazioni di lavoro" e aggiunge il diritto dei sindacati di vigilare e fornire un riscontro sociale.

Per quanto riguarda la semplificazione delle procedure amministrative, il progetto di legge è stato rivisto per stabilire che, in caso di ispezione o verifica di questioni direttamente connesse ai legittimi diritti e interessi dei lavoratori e dei sindacati, l'ente statale competente "ha la responsabilità di invitare i rappresentanti sindacali a partecipare" anziché richiedere "la presenza dei rappresentanti sindacali"; è stata eliminata la disposizione relativa alla "supervisione coordinata" tra sindacati ed enti statali competenti; la disposizione "Emissione di documenti sui risultati della supervisione" è stata modificata in "Notifica dei risultati della supervisione"; e il contenuto "e conclusioni e decisioni di enti, organizzazioni e individui competenti relative alle raccomandazioni successive alla supervisione" è stato omesso.

Mantenere il requisito di finanziamento del 2%.

Secondo il presidente della Commissione per gli affari sociali dell'Assemblea nazionale, fin dall'emanazione della legge sui sindacati nel 1957, il finanziamento sindacale è stato attuato in modo continuativo. Il mantenimento del fondo sindacale del 2% ha come obiettivo primario la tutela dei lavoratori e la garanzia del funzionamento dei sindacati, a dimostrazione della superiorità del sistema socialista.

D'altro canto, il 75% dei fondi sindacali viene utilizzato a livello locale per prendersi cura degli iscritti e dei lavoratori. Maggiore è il numero di dipendenti di un'azienda, maggiori sono i fondi necessari per la previdenza sociale dei lavoratori, in particolare per tutelare, rappresentare e proteggere i legittimi diritti e interessi degli iscritti ai sindacati e dei lavoratori.

Risultati dell'adozione della legge sindacale modificata (Foto: fornita).

Pertanto, l'aliquota del contributo sindacale non dipende dalle dimensioni dell'impresa, dal numero di dipendenti. Inoltre, i contributi sindacali sono spese deducibili ai fini della determinazione del reddito imponibile dell'impresa.

Il presidente della Commissione per gli affari sociali ha sostenuto che il mantenimento del finanziamento sindacale mira anche a incoraggiare le imprese e i datori di lavoro ad essere più responsabili nei confronti dei propri dipendenti attraverso i sindacati. Pertanto, la Commissione permanente dell'Assemblea nazionale ha proposto che l'Assemblea nazionale mantenga la normativa sul tasso di finanziamento sindacale del 2%.

La nuova legge aggiunge inoltre disposizioni che stabiliscono che la Confederazione generale del lavoro del Vietnam deve attuare il decentramento della raccolta e della distribuzione dei fondi sindacali; la Confederazione generale del lavoro del Vietnam deve emanare norme, regolamenti e regimi di spesa e gestire e utilizzare le finanze sindacali previa consultazione con il governo;

La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha il compito di presentare all'Assemblea Nazionale una relazione biennale sulla raccolta, la spesa, la gestione e l'utilizzo dei fondi sindacali. Contemporaneamente, l'Ufficio di Revisione Contabile dello Stato ha il compito di effettuare verifiche contabili sulla gestione e sull'utilizzo dei fondi sindacali ogni due anni, nonché di condurre verifiche ad hoc su richiesta dell'Assemblea Nazionale e della sua Commissione Permanente.

Fonte: https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html