A partire dal 1° luglio, molte prestazioni di previdenza sociale subiranno un aumento significativo.

Secondo l'Istituto vietnamita di previdenza sociale (VSI), in base alle normative vigenti, alcune prestazioni previdenziali sono calcolate sulla base di un livello di riferimento. Nel periodo precedente all'abolizione del salario base, il livello di riferimento era determinato dal salario base stesso. Pertanto, con l'aumento del salario base a partire dal 1° luglio 2026, molte prestazioni previdenziali saranno adeguate di conseguenza.

Nello specifico, l'indennità una tantum per la nascita o l'adozione di un bambino di età inferiore a 6 mesi, pari al doppio dello stipendio base, aumenterà da 4.680.000 VND a 5.060.000 VND (un incremento di 380.000 VND).

Nhiều khoản trợ cấp BHXH tăng mạnh từ 1/7- Ảnh 1. — Con l'aumento dello stipendio base a partire dal 1° luglio 2026, anche molte prestazioni previdenziali saranno adeguate di conseguenza. (Immagine a scopo illustrativo - Foto: VGP)

Per quanto riguarda le indennità funebri, l'importo è pari a 10 volte lo stipendio base, passando da 23.400.000 VND a 25.300.000 VND (un incremento di 1.900.000 VND).

Inoltre, è stato anche aumentato l'assegno mensile di reversibilità per ciascun familiare a carico. Secondo la normativa, l'assegno è pari al 50% dello stipendio base; nei casi in cui il familiare a carico non abbia nessuno che si prenda cura di lui direttamente, è pari al 70% dello stipendio base. Di conseguenza, l'importo dell'assegno è aumentato da 1.170.000 VND/mese a 1.265.000 VND/mese (un aumento di 95.000 VND) e da 1.638.000 VND/mese a 1.771.000 VND/mese (un aumento di 133.000 VND).

Oltre all'aumento delle indennità, a partire dal 1° luglio 2026 , il tetto salariale utilizzato come base per il calcolo dei contributi previdenziali obbligatori verrà innalzato a 50,6 milioni di VND al mese.

Secondo la legge sulla previdenza sociale del 2024, la retribuzione utilizzata come base per i contributi previdenziali obbligatori è determinata in base a ciascun gruppo di beneficiari e a ciascun regime salariale. Il livello minimo è pari al livello di riferimento, mentre il livello massimo è pari a 20 volte il livello di riferimento al momento della contribuzione.

Fino all'abolizione del livello salariale di base, il livello di riferimento stabilito dalla presente legge sarà pari al livello salariale di base.

Pertanto, a partire dal 1° luglio 2026 , la retribuzione utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali obbligatori sarà la seguente:

- La tariffa più bassa è di 2.530.000 VND al mese;

- Lo stipendio più alto è di 50.600.000 VND al mese.

Questo regolamento funge da base per la determinazione dell'aliquota contributiva obbligatoria in materia di previdenza sociale, contribuendo a garantire il principio contributivo-previdenziale, l'equità e la sostenibilità della politica di previdenza sociale.

Fonte: https://vtv.vn/nhieu-khoan-tro-cap-bhxh-tang-manh-tu-1-7-100260523154115374.htm