Le professioni che attualmente percepiscono le indennità più elevate.

VHO - Dopo l'aumento dello stipendio base a 2,53 milioni di VND al mese a partire dal 1° luglio 2026, insegnanti e medici continuano a essere due categorie professionali che beneficiano di numerose politiche preferenziali. Gli insegnanti ricevono un'indennità professionale fino all'80%, mentre i medici sono tra i professionisti con i redditi più alti nel settore pubblico.

Immagine illustrativa

A partire dal 1° luglio 2026, lo stipendio base ufficiale sarà adeguato a 2,53 milioni di VND al mese, secondo il Decreto governativo 161/2026/ND-CP. Questo aumento salariale non solo modifica la scala retributiva, ma comporta anche un significativo incremento delle indennità, incidendo direttamente sul reddito di numerose categorie di dipendenti pubblici.

Tra le professioni che godono di un trattamento preferenziale speciale, l'istruzione e la sanità sono due settori di spicco con alcune delle indennità più elevate attualmente disponibili.

Secondo il Decreto 182/2026/ND-CP recentemente emanato dal Governo, l'indennità preferenziale per gli insegnanti delle scuole dell'infanzia e primarie è stata aumentata dal 40% all'80%, con un incremento del 10% rispetto a prima.

Nello specifico, gli insegnanti della scuola dell'infanzia e della scuola primaria ricevono indennità pari al 45%, al 60% e a un massimo dell'80%. Per gli insegnanti delle scuole secondarie e superiori, l'indennità varia dal 40% all'80%. Da notare che il personale scolastico riceve per la prima volta un'indennità di incentivazione professionale del 20%.

Le indennità più elevate si applicano agli insegnanti che lavorano in aree con condizioni socio -economiche particolarmente difficili.

Secondo la formula attuale, l'indennità di incentivazione professionale viene calcolata moltiplicando lo stipendio base per il coefficiente salariale e la corrispondente aliquota di indennità. Con questo metodo di calcolo, molti insegnanti possono guadagnare diversi milioni di dong in più ogni mese solo grazie all'indennità di incentivazione professionale.

I dati salariali per il 2026 mostrano che gli insegnanti delle scuole superiori di livello 8 (Grado I) guadagneranno oltre 17,15 milioni di VND al mese a partire dal 1° luglio 2026. Nel frattempo, gli insegnanti della scuola dell'infanzia di livello 8 (Grado I) guadagneranno oltre 16,14 milioni di VND al mese.

Dopo aver aggiunto le indennità, il reddito totale degli insegnanti di scuola dell'infanzia e primaria attualmente varia da circa 6,6 a 30 milioni di VND al mese. Questo rende il settore dell'istruzione uno di quelli con le indennità di incentivazione professionale più elevate nel settore pubblico.

Oltre agli insegnanti, i medici continuano a rientrare tra i percettori di redditi elevati grazie agli alti coefficienti salariali e alle diverse indennità speciali.

Secondo la scala salariale in vigore dal 1° luglio 2026, i medici senior di livello 6 riceveranno uno stipendio di oltre 20,24 milioni di VND al mese, con un aumento di circa 1,52 milioni di VND rispetto a prima dell'adeguamento dello stipendio base.

Un medico di livello 8 guadagna oltre 17,15 milioni di VND al mese, mentre un medico di livello 1 ne riceve circa 5,92 milioni.

Attualmente, gli stipendi dei medici vengono calcolati utilizzando una formula in cui lo stipendio base viene moltiplicato per un coefficiente e per la retribuzione base, come stabilito dal Decreto 204/2004/ND-CP.

Tuttavia, lo stipendio sopra menzionato non include le indennità per mansioni professionali, reperibilità, interventi chirurgici, controllo delle epidemie o lavori pericolosi. Si tratta di spese che rappresentano una parte significativa del reddito nel settore medico.

In molti ospedali di terzo livello o reparti specializzati come terapia intensiva, malattie infettive e medicina legale, le indennità professionali possono variare dal 40% al 100% a seconda della posizione. Di conseguenza, molti medici percepiscono un reddito totale significativamente superiore al loro stipendio base, soprattutto quelli con maggiore anzianità o che lavorano in grandi strutture sanitarie.

L'aumento dello stipendio base, unitamente all'ampliamento delle politiche di indennità, dovrebbe contribuire a migliorare il tenore di vita e a trattenere le risorse umane nei due settori attualmente sottoposti a forte pressione: istruzione e sanità.

Fonte: https://baovanhoa.vn/doi-song/nhung-nghe-dang-huong-phu-cap-cao-nhat-hien-nay-233322.html