Un luogo prospero, eppure ancora avvolto nel mistero.

Ho diritto alla tredicesima mensilità .

Il vicepreside di una scuola privata pluriennale di Da Lat (provincia di Lam Dong ) ha spiegato che la scuola solitamente elargisce a insegnanti e personale una tredicesima mensilità prima del Capodanno lunare, considerata un bonus per il Tet. La tredicesima mensilità è in genere equivalente allo stipendio degli altri mesi dell'anno, a seconda dell'anzianità, della posizione e del rendimento lavorativo. "Quest'anno il Tet cade alla fine di gennaio e la mia scuola di solito paga gli stipendi a fine mese, quindi quest'anno includiamo sia lo stipendio mensile che la tredicesima. È come se insegnanti e personale avessero due mesi di stipendio per prepararsi al Tet con le loro famiglie", ha affermato il vicepreside.

Gli insegnanti partecipano a una gara di decorazione di vassoi di frutta per il Tet (Capodanno vietnamita) 2024 presso il parco Bien Hung, nella città di Bien Hoa, provincia di Dong Nai .

Gli insegnanti di diverse grandi scuole private di Ho Chi Minh City hanno recentemente ricevuto una buona notizia: le scuole erogheranno la tredicesima mensilità, come di consueto negli anni precedenti, a insegnanti e personale intorno al 20-21 gennaio.

Il dottor Nguyen Thanh Nhan, consulente senior presso la Asian Young Talents Primary and Secondary School (ATY), ha affermato che, in genere, il consiglio scolastico riceve una tredicesima mensilità, bonus per il risparmio e bonus di produttività, a seconda dell'anzianità e del contributo durante l'anno, per una media di circa 30 milioni di VND a persona. Il bonus per il Tet (Capodanno lunare) per gli amministratori scolastici può variare da 50 a 150 milioni di VND a persona. I membri del personale ricevono una tredicesima mensilità e indennità aggiuntive.

ELEVATO STIPENDIO MENSILE, IL BONUS DEL TET È SOLO UN ELEMENTO SECONDARIO.

La signora Pham Thi Thuy Vinh, fondatrice della scuola materna, primaria, secondaria e superiore Ngo Thoi Nhiem (con sedi nel distretto di Binh Tan, nella città di Thu Duc - Ho Chi Minh City e a Binh Duong), ha affermato che nel corso degli anni, l'intero sistema scolastico ha mantenuto un bonus Tet costante per insegnanti e personale: da un minimo di 5 milioni di VND a un massimo di 20 milioni di VND. Ad esempio, un nuovo dipendente con un anno di servizio riceverà un bonus Tet minimo di 5 milioni di VND.

La signora Pham Thi Thuy Vinh ha affermato che, in base alla sua ricerca e alla sua esperienza sul campo, lo stipendio mensile di insegnanti e personale è il fattore più importante e funge da leva economica . "La prima cosa che le persone chiedono quando si candidano per un lavoro, ovunque, è l'ammontare dello stipendio mensile, non il bonus del Tet. Il bonus del Tet è secondario. Le cose più importanti sono lo stipendio mensile, un ambiente di lavoro positivo, il benessere degli insegnanti e un luogo di lavoro accogliente e amichevole... questi sono i fattori chiave per attrarre e fidelizzare il personale", ha spiegato la signora Vinh.

La signora Vinh ha rivelato che gli stipendi mensili del personale docente della sua scuola variano da 14 a 60 milioni di VND. Circa il 6% degli insegnanti che percepiscono uno stipendio di 60 milioni di VND al mese riceve tale cifra. Questi insegnanti devono avere almeno 15 anni di esperienza, per lo più nell'insegnamento agli studenti del dodicesimo anno, e vantano numerosi successi e contributi. I restanti insegnanti ricevono uno stipendio medio di 30,7 milioni di VND al mese. Lo stipendio mensile del personale amministrativo è di 15 milioni di VND, con la retribuzione più bassa per il personale di servizio neoassunto, pari a 6,6 milioni di VND.

Agli insegnanti viene offerto il pranzo a scuola (finanziato dalla scuola); se lavorano fino al pomeriggio o alla sera, pranzano a scuola. Gli insegnanti responsabili degli studenti interni usufruiscono dei pasti per tutta la giornata a scuola. Inoltre, nell'ambito del programma di welfare, i membri del personale hanno diritto a opportunità di viaggio. Il personale senior con risultati eccezionali potrà partecipare a viaggi all'estero, con la scuola che coprirà il 100% dei costi per alcuni e il 20% per altri, a seconda del contributo individuale.

“Per garantire equità e trasparenza a tutti gli insegnanti e al personale, rendiamo pubblici gli stipendi mensili, i bonus e i benefit di tutto il personale. Gli adeguamenti salariali vengono implementati all'inizio dell'anno scolastico. Annunciamo pubblicamente quanto riceverete per prestazioni eccezionali, buone prestazioni, per aver formato molti studenti eccellenti e anche se i vostri studenti non vincono alcun premio... Una volta che tutte le informazioni saranno rese pubbliche, il personale conoscerà il proprio stipendio e potrà dedicarsi al lavoro senza dubbi”, ha spiegato la signora Vinh.

Secondo la signora Vinh, il sistema di stipendio mensile e l'ambiente di lavoro positivo contribuiscono a stabilizzare il personale, permettendo agli insegnanti di sentirsi sicuri e motivati. Nel suo sistema scolastico, fino al 98% degli insegnanti è a tempo pieno, con pochissimi docenti a contratto.

Molte scuole private premiano gli insegnanti con un bonus per il Capodanno lunare equivalente alla tredicesima mensilità.

UNA CELEBRAZIONE SIMBOLICA DEL TET

La signora Phan Thi My Hue, fondatrice di Thien An Education Co., Ltd., ha affermato che le aziende del settore dell'istruzione come la sua sono state colpite dalla difficile situazione economica. "Vorremmo dare agli insegnanti un bonus più consistente, ma avere entrate sufficienti per mantenere e garantire i loro stipendi è già una fortuna. Quest'anno, possiamo dare solo un bonus simbolico per il Tet al nostro personale docente. Speriamo che con un'economia più stabile il prossimo anno, potremo prenderci cura meglio del nostro team", ha confidato la signora Hue.

Un insegnante di una scuola privata multilivello di Ho Chi Minh City non ha specificato l'importo del bonus per il Capodanno lunare del 2025, ma ha affermato che normalmente, prima del Capodanno lunare, la scuola accredita la tredicesima mensilità come bonus per incentivare insegnanti e personale dopo un anno di lavoro. Tuttavia, non è chiaro se la tredicesima mensilità sarà pari o solo al 50-60% dello stipendio mensile, poiché l'insegnante non è stato informato, dato che dipende dalla situazione delle iscrizioni e dal rendimento della scuola durante l'anno accademico precedente.

Il vicepreside di una scuola privata pluriennale di Da Lat ha dichiarato: "Insegnanti e personale sono molto contenti della tredicesima, che sia di piccolo o grande importo. È una grande motivazione per il corpo docente. Con la tredicesima, gli insegnanti possono comprare qualcosa per le loro famiglie, fare regali ai genitori, come da tradizione culturale vietnamita. Indipendentemente dal ruolo, quando si impegnano al massimo e vedono dei buoni benefici, si sentono più sicuri e motivati ​​nel loro lavoro."

Molti insegnanti sperano solo di ricevere un bonus per il Capodanno lunare pari a quello degli operai.

Alla fine dell'anno, il tema dei bonus del Tet (Capodanno vietnamita) è spesso molto dibattuto in molte professioni. Molti insegnanti, tra noi, ammettono scherzosamente di invidiare i bonus del Tet che ricevono gli operai di altre professioni, desiderando di poter ottenere la stessa somma.

Nei miei 20 anni di insegnamento nelle scuole private, i bonus per il Tet (Capodanno vietnamita) variavano da 0 a 5 milioni di VND. L'unico Tet con un bonus di 0 VND è stato durante la pandemia di Covid-19. Negli anni precedenti, il bonus per il Tet più alto che ho ricevuto era di 5 milioni di VND. Nel sistema scolastico privato, molte scuole distribuiscono i bonus in base ai loro risultati finanziari.

Con l'avvicinarsi del Tet (Capodanno Lunare) 2025, ho chiesto a diversi colleghi che lavorano in varie province e città, e mi hanno detto che i bonus per il Tet sono piuttosto modesti. Il signor NXD, insegnante a tempo pieno con circa 15 anni di esperienza in una scuola superiore privata, ha affermato che la scuola eroga un bonus equivalente a un mese di stipendio base (oltre 5 milioni di VND) prelevato dalle entrate della scuola stessa. Gli insegnanti a tempo pieno delle scuole private di Ho Chi Minh City ricevono solitamente un bonus per il Tet equivalente a un mese di stipendio base (tredicesima). Gli insegnanti a tempo parziale, invece, ricevono in media un bonus per il Tet di soli 500.000-1 milione di VND a persona.

La signora NTT, che lavora in una scuola elementare nella città di Di An (provincia di Binh Duong), ha affermato che gli insegnanti ricevono 2 milioni di VND dal bilancio locale. Il signor LHD, che insegna in una scuola superiore nella provincia di Ba Ria-Vung Tau, ha riferito di aver sentito che la provincia sta erogando agli insegnanti un bonus per il Tet di 3,3 milioni di VND quest'anno, e che negli anni precedenti anche la città aveva stanziato un budget per i bonus agli insegnanti, variabile da 1,5 a 2 milioni di VND, ma non è sicuro di quale sarà la situazione quest'anno.

Thai Hoang

Fonte: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm