Sig. Do Dinh Hieu, Direttore di VCCI - Filiale di Thanh Hoa

Dopo molti anni di efficace implementazione, l'Indice di Competitività Dipartimentale e Locale (DDCI) si è dimostrato una soluzione cruciale per migliorare il contesto degli investimenti e delle imprese, offrendo spunti di riforma e promuovendo l'innovazione. Pertanto, nel contesto del Paese nel suo complesso, e della provincia di Thanh Hoa in particolare, che sta entrando in una nuova era di sviluppo, con l'intera nazione impegnata in una "rivoluzione snella", il DDCI rivela vantaggi ancora maggiori. La chiave sta nell'implementarlo efficacemente, adattandolo al contesto e rispondendo al meglio alle esigenze sempre più stringenti della nuova situazione. Per affrontare questo tema, il quotidiano Thanh Hoa ha intervistato il signor Do Dinh Hieu, direttore della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI) - Sezione di Thanh Hoa - Ninh Binh .

Giornalista (R): Il 2025 segna il quarto anno di attuazione del progetto di valutazione dell'indice DDCI nella provincia di Thanh Hoa , per il periodo 2021-2025. Come ha fatto il programma DDCI di Thanh Hoa a generare tanto entusiasmo e un impatto così ampio, signore?

Il signor Do Dinh Hieu: Al fine di massimizzare il potenziale e i vantaggi, creare slancio e aprire nuove opportunità di sviluppo, negli ultimi anni la provincia di Thanh Hoa ha dedicato particolare attenzione agli obiettivi di miglioramento significativo dell'ambiente imprenditoriale e degli investimenti, sviluppo delle imprese, rafforzamento dell'indice di competitività e promozione della riforma amministrativa. Oltre a emanare e attuare risoluzioni e programmi d'azione, la provincia di Thanh Hoa ha diretto lo sviluppo e l'approvazione del Progetto di valutazione dell'indice DDCI di Thanh Hoa, affidandone l'attuazione alla filiale di Ninh Binh della Camera di Commercio e Industria di Thanh Hoa.

L'Indice di Competitività Provinciale di Thanh Hoa (DDCI) è composto da otto indicatori: trasparenza e accesso alle informazioni; dinamismo e ruolo dei leader; costi in termini di tempo; costi informali; concorrenza leale; sostegno alle imprese; istituzioni legali; e accesso alla terra. Gli indicatori da 1 a 7 vengono utilizzati per valutare e classificare il gruppo di 25 dipartimenti e agenzie a livello provinciale; gli indicatori da 1 a 8 vengono utilizzati per valutare e classificare il gruppo di 27 Comitati Popolari a livello distrettuale. I risultati complessivi di questi indicatori componenti determineranno la classifica dell'unità valutata.

Inoltre, sono stati esaminati diversi altri aspetti che, pur non essendo direttamente rilevanti per la classificazione tra le unità all'interno dello stesso gruppo, hanno un impatto significativo sulle attività produttive e commerciali delle imprese. Questi aspetti contribuiscono a una comprensione più chiara del contesto imprenditoriale della provincia, fornendo spunti per individuare soluzioni volte a migliorare la competitività delle unità valutate e, in definitiva, la competitività complessiva della provincia nei prossimi anni. Tra questi figurano: l'accesso al mercato; la formazione della forza lavoro; l'efficacia del sistema giudiziario; e le esigenze di supporto alle imprese.

Dopo quattro anni di implementazione, grazie al suo approccio flessibile e innovativo, che garantisce principi pratici, accurati, scientifici e trasparenti, e soprattutto un elevato livello di riservatezza, l'Indice di Competitività Provinciale (DDCI) di Thanh Hoa ha avuto un impatto forte e diffuso.

Per i dipartimenti, le agenzie e i comitati popolari a livello distrettuale, i risultati della classifica DDCI fungono da specchio che riflette l'efficienza delle prestazioni lavorative e l'atteggiamento nei confronti delle imprese; misurano inoltre la capacità gestionale della leadership e le prestazioni dei dipendenti pubblici e dei funzionari all'interno di ciascuna unità e tra le unità all'interno dello stesso sistema.

L'Indice di Competitività Provinciale (DDCI) si basa sulla prospettiva fondamentale di ciò che le imprese si aspettano dagli enti governativi, in particolare dagli enti, dipartimenti e settori a livello distrettuale e cittadino, nella gestione e nel funzionamento dell'economia. Il DDCI è diventato un canale efficace, veritiero, obiettivo e incisivo che riflette la voce della comunità imprenditoriale in merito alla qualità della gestione e del funzionamento nella provincia. La voce delle imprese viene considerata, rispettata e quantificata in indicatori specifici e affidabili. Questo messaggio dimostra la volontà della provincia di ascoltare e la sua attenzione per la comunità imprenditoriale, con l'obiettivo di costruire una comunità imprenditoriale sostenibile a Thanh Hoa, basata sulla creazione di un ambiente di investimento e commerciale trasparente, equo e aperto. Consapevole di ciò, durante l'implementazione del DDCI, la comunità imprenditoriale di Thanh Hoa ha partecipato con entusiasmo e imparzialità al processo di valutazione, considerandolo sia un diritto che una responsabilità.

Pertanto, la Thanh Hoa DDCI non solo fornisce strumenti efficaci e un solido supporto per la gestione economica e il miglioramento della qualità del contesto degli investimenti e delle attività imprenditoriali, ma contribuisce anche ad alimentare ulteriormente lo spirito di riforma, offrendo suggerimenti per la riforma e trasformando la riforma amministrativa in un movimento di emulazione dinamico e diffuso.

L'implementazione iniziale della valutazione DDCI ha prodotto risultati notevoli, contribuendo a molti aspetti positivi nel panorama socio-economico della provincia di Thanh Hoa, come ad esempio: il tasso di crescita del Prodotto Interno Lordo Regionale (PIL regionale); le entrate del bilancio statale; le relazioni estere e le attività di promozione degli investimenti... In particolare, i risultati della riforma amministrativa nella provincia di Thanh Hoa hanno mostrato miglioramenti significativi, soprattutto nelle classifiche degli indici PAPI, SIPAS, PAR INDEX e PCI. Nel 2023, Thanh Hoa si è classificata tra le prime 30 località nella classifica dell'Indice di Competitività Provinciale, con un incremento di 17 posizioni rispetto al 2022... solo per citare un esempio.

PV: Quali sono le sue osservazioni riguardo allo spirito di riforma e al movimento di riforma attualmente in corso nei dipartimenti, nelle agenzie e nelle località della provincia di Thanh Hoa dall'implementazione del DDCI (Indice di Competitività Provinciale) per il periodo 2021-2025?

Il signor Do Dinh Hieu: Monitorando l'annuncio dei risultati dell'Indice di Competitività Provinciale di Thanh Hoa (DDCI) e le fluttuazioni delle classifiche ogni anno, è facile constatare i cambiamenti positivi e significativi sia in termini di consapevolezza che di azioni intraprese da dipartimenti, agenzie e amministrazioni locali in tutta la provincia.

L'indice DDCI (Provincial Competitiveness Index) promuove una sana ed equa concorrenza tra dipartimenti, agenzie e distretti, contribuendo a migliorare la soddisfazione di investitori e imprese nella gestione del lavoro all'interno delle rispettive unità. Perché il mio dipartimento ha un punteggio DDCI inferiore rispetto ad altri? Come posso migliorare il mio punteggio? Come posso mantenere e consolidare i risultati raggiunti? Credo che queste siano domande che ogni responsabile di dipartimento si pone dopo la pubblicazione di ogni classifica DDCI. Queste preoccupazioni guideranno l'azione e si concretizzeranno in direttive, linee guida e obiettivi per il miglioramento dell'indice DDCI del dipartimento, insieme alle soluzioni per raggiungere tali obiettivi.

Di fatto, l'aumento dei punteggi mediani a livello di distretti, città e comuni, nonché di dipartimenti e agenzie a livello provinciale, ne è la prova più evidente. Lo slancio e l'ampio impatto del DDCI (Indice di Competitività Provinciale) implicano che nessuna unità possa rimanere passiva; tutte devono agire con decisione e innovare. Le unità con punteggi bassi o che non soddisfano le aspettative saranno costrette a rivalutarsi, individuare le carenze e sviluppare soluzioni per migliorare. Le unità che hanno ottenuto punteggi elevati devono invece mantenere alto il morale, consolidare le proprie prestazioni e puntare a successi ancora maggiori.

Di recente, oltre a concentrarsi sulla direzione dell'efficace implementazione di compiti e soluzioni per migliorare gli indicatori componenti dell'indice DDCI, molte unità di entrambi i settori hanno invitato la VCCI a condurre corsi di formazione per sensibilizzare e migliorare l'indice DDCI per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati.

Ciò serve a sottolineare che l'annuncio dei risultati del DDCI, con le relative classifiche di dipartimenti, agenzie e comitati popolari a livello distrettuale, non rappresenta l'obiettivo finale, né il valore e il prodotto più importanti a cui il DDCI aspira. Il DDCI approfondisce le questioni che si celano dietro le classifiche. Si tratta delle lezioni apprese, delle aree di riforma individuate e dei divari da colmare tra gli sforzi del governo e le aspettative delle imprese.

PV: Il Paese in generale, e la provincia di Thanh Hoa in particolare, stanno entrando in una nuova era: un'era di crescita, caratterizzata da opportunità e sfide. L'intero Paese si sta impegnando con grande determinazione per attuare la "rivoluzione snella". Per garantire che l'Indice di Competitività Provinciale (DDCI) abbia un impatto più forte e significativo, continuando così a promuovere e diffondere lo spirito di riforma, a migliorare il contesto degli investimenti e delle imprese e a sviluppare le aziende, su quali soluzioni specifiche dovrebbe concentrarsi la provincia di Thanh Hoa, signore?

Signor Do Dinh Hieu: Negli ultimi tempi, i messaggi e gli orientamenti riguardanti la nuova era, l'era del progresso, hanno aperto una fase storica per il Paese. In particolare, la rivoluzione per la razionalizzazione dell'apparato amministrativo non solo impone l'urgente necessità di cambiare la struttura organizzativa e l'apparato amministrativo, ma rappresenta anche una rivoluzione nella volontà, nel pensiero e nella consapevolezza gestionale. Un apparato razionalizzato richiede che i quadri, i membri del Partito, i funzionari e i dipendenti che operano al suo interno siano professionisti, altamente qualificati, moderni e in possesso di buone qualità e di un'etica impeccabile. L'Indice di Competitività Distrettuale (DDCI) ha contribuito e continua a contribuire efficacemente al raggiungimento di questi requisiti e obiettivi.

Per migliorare l'indice DDCI, diffonderlo maggiormente e ottenere un impatto più significativo, dobbiamo innanzitutto continuare a promuovere la conoscenza del DDCI da entrambe le parti: dalle unità che partecipano alla valutazione sia da quelle che vengono valutate. Tutto deve partire dalla consapevolezza; la consapevolezza è alla base di ogni azione.

Gli investitori e le imprese devono partecipare attivamente alla valutazione dell'indice DDCI in modo obiettivo, considerandola un'opportunità per esprimere le proprie opinioni e "reagire" in maniera civile, sulla base di indicatori scientifici, ai limiti, alle carenze e alle inefficienze di dipartimenti, agenzie e amministrazioni locali nella gestione del lavoro e nel loro atteggiamento nei confronti delle imprese e degli investitori.

Gli enti valutati devono approfondire la natura intrinseca del loro posizionamento nell'indice DDCI (Indice di Competitività Provinciale) per identificare tempestivamente punti di forza e di debolezza in ciascun indicatore. Inoltre, tali enti dovrebbero richiedere proattivamente consulenza e supporto da esperti e agenzie specializzate, avviare un dialogo e ascoltare le opinioni della comunità imprenditoriale prima di elaborare piani e strategie con tempistiche precise per affrontare le criticità e migliorare i propri punteggi DDCI.

Con il mutare del contesto, emerge l'urgente necessità di innovare le modalità di organizzazione e implementazione del DDCI (Indice di Competitività Provinciale). Consapevole di ciò, la sezione di Thanh Hoa - Ninh Binh della Camera di Commercio e Industria di Vancouver (VCCI) ha sempre aderito ai principi e ai regolamenti del progetto, aggiornando, adattando e innovando al contempo i metodi di raccolta e sintesi delle valutazioni per garantire obiettività, rigore scientifico e trasparenza.

Oltre all'impegno, alla determinazione e all'alto senso di responsabilità dimostrati dalle unità partecipanti alla valutazione e da quelle valutate, la provincia di Thanh Hoa continua a migliorare i meccanismi e le politiche per promuovere l'attrazione degli investimenti; ad accelerare ulteriormente l'attuazione delle innovazioni nella riforma amministrativa; e a introdurre cambiamenti più significativi e decisivi nella valutazione dei funzionari, dei dipendenti pubblici e degli impiegati statali...

Huong Thao (compilato)

Fonte: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-xep-hang-thu-bac-ma-la-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm