Impegnarsi per migliorare il punteggio e la posizione in classifica dell'Indice di riforma della pubblica amministrazione.

Si richiede ai responsabili dei dipartimenti e delle unità afferenti al Dipartimento di attuare seriamente questa disposizione; qualora dovessero sorgere difficoltà o ostacoli durante l'attuazione, sono tenuti a segnalarli tempestivamente al Consiglio di amministrazione del Dipartimento per la valutazione e l'eventuale orientamento.

In attuazione della Decisione n. 1435/QD-UBND del 30 marzo 2026 del Comitato popolare della città di Hanoi sull'approvazione e la pubblicazione dell'Indice di riforma amministrativa per il 2025 per i dipartimenti, gli enti equivalenti e i comitati popolari dei comuni e dei quartieri della città di Hanoi; sulla base dei risultati della revisione del modulo di autovalutazione e della valutazione dell'Indice di riforma amministrativa per il 2025, il 12 maggio 2026 il Dipartimento della Cultura e dello Sport della città di Hanoi ha emesso il Piano n. 379/KH-SVHTT per affrontare le carenze nell'attuazione dell'Indice di riforma amministrativa per il 2025 del Dipartimento della Cultura e dello Sport.

Il Dipartimento si propone di affrontare tempestivamente ed efficacemente i criteri e i sottocriteri che hanno subito penalizzazioni nell'Indice di Riforma Amministrativa (ARI) del 2025; migliorare la qualità della leadership e della gestione, la riforma istituzionale, la riforma delle procedure amministrative, la struttura organizzativa, il sistema della pubblica amministrazione, la finanza pubblica, la trasformazione digitale e il livello di soddisfazione dei cittadini e delle organizzazioni rispetto ai servizi del Dipartimento. Definirà chiaramente le aree di miglioramento, i risultati attesi, le scadenze, le unità responsabili e le unità di coordinamento; e renderà i capi dipartimento e unità responsabili dei risultati delle attività ARI nel 2026. L'obiettivo è migliorare il punteggio e la posizione in classifica del Dipartimento nell'ARI nel 2026; evitare che qualsiasi criterio venga invalidato per motivi soggettivi; e garantire che tutta la documentazione di verifica sia completa, presentata in tempo e conforme ai requisiti dell'ente valutatore.

Il Dipartimento ha assegnato compiti specifici alle sue diverse divisioni e unità. L'Ufficio del Dipartimento è il punto di riferimento per il monitoraggio, la promozione e la raccolta dei risultati dell'attuazione del Piano; per la consulenza al Consiglio di amministrazione del Dipartimento in merito alla gestione dei criteri a rischio di decurtazione di punti; e per la compilazione periodica di rapporti sullo stato di avanzamento, documenti di verifica e relazioni, secondo necessità. Il Dipartimento per l'organizzazione e gli affari legali è responsabile della consulenza su compiti relativi alla riforma istituzionale, alla redazione e revisione di documenti legali, all'organizzazione delle forze dell'ordine, all'attuazione della Legge sulla Città Capitale e del modello di governo a due livelli; e per la tempestiva fornitura di indicazioni e la risoluzione di difficoltà e ostacoli riguardanti meccanismi e politiche di competenza del Dipartimento.

I dipartimenti di gestione statale che dipendono dal Ministero attuano in modo proattivo i compiti assegnati, concentrandosi sulla revisione e semplificazione delle procedure amministrative, sulla creazione di processi interni, sul miglioramento della qualità dei servizi pubblici online, sulla gestione di feedback e suggerimenti e sull'organizzazione di dialoghi con cittadini e imprese nei rispettivi ambiti di competenza. Contemporaneamente, esaminano e propongono iniziative di riforma amministrativa, meccanismi politici e documenti guida specializzati, e trasmettono tempestivamente all'Ufficio del Ministero la documentazione completa e verificata per la compilazione. Le unità che dipendono dal Ministero organizzano l'attuazione dei compiti assegnati; esaminano, sviluppano e applicano processi di lavoro interni, mantengono e migliorano gli standard ISO, gestiscono le finanze e i beni pubblici, rafforzano l'autonomia, applicano le tecnologie informatiche, le firme digitali ed elaborano i fascicoli di lavoro online…

Il Dipartimento della Cultura e dello Sport di Hanoi richiede ai responsabili dei dipartimenti e delle unità a esso subordinati di attuare seriamente la presente direttiva; qualora dovessero sorgere difficoltà o ostacoli durante l'attuazione, sono pregati di segnalarli tempestivamente al Consiglio di Amministrazione del Dipartimento per la valutazione e l'eventuale orientamento.

Phu An

Fonte: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/