Tuttavia, l'enorme carico di lavoro, il personale limitato, la mancanza di personale altamente specializzato e l'elevato volume di compiti amministrativi impediscono a questo dipartimento di sfruttare appieno il suo ruolo di consulenza strategica.
Forte pressione dal basso.
Nel comune di Bao Yen, nonostante sia un'area centrale con una popolazione numerosa, un carico di lavoro elevato e un'ampia zona amministrativa, il numero di dipendenti del Dipartimento Economico è paragonabile a quello di molti altri comuni. Allo stesso tempo, le crescenti esigenze lavorative comportano frequenti straordinari per il personale.

Ogni funzionario deve occuparsi di molteplici settori diversi, dall'edilizia, ai trasporti e all'agricoltura , fino alla raccolta di dati socio-economici. In particolare, i frequenti e stringenti requisiti di rendicontazione imposti da dipartimenti e agenzie fanno sì che la maggior parte del tempo dei funzionari sia dedicata all'elaborazione di file, documenti e all'aggiornamento dei dati.
Secondo il signor Le Manh Hung, funzionario del Dipartimento Economico del comune di Bao Yen: "Valutare la situazione attuale, ispezionare i progetti di costruzione o fare ricerche sulle questioni relative allo sviluppo economico locale deve essere fatto principalmente al di fuori dell'orario di lavoro o nei fine settimana."
La pressione lavorativa è enorme, non solo a Bao Yen ma anche nel comune di Ban Lau, soprattutto nei settori della gestione dei progetti di investimento e della supervisione statale delle costruzioni. Attualmente, la località sta ricevendo personale aggiuntivo dal Consiglio regionale per la gestione dei progetti di investimento e costruzione di Muong Khuong e un funzionario provinciale per fornire supporto professionale.

Il signor Hoang Anh Tuan, capo del dipartimento economico del comune di Ban Lau, ha dichiarato: "Nella zona sono in corso di realizzazione numerosi progetti chiave, come il collegio intercomunale di confine e le grandi strade di collegamento intercomunali e regionali. Pertanto, i lavori di bonifica dei terreni generano un'enorme mole di lavoro, che richiede ai funzionari di recarsi frequentemente sul posto, coordinare la propaganda e la mobilitazione della popolazione e gestire le numerose situazioni che si presentano. Allo stesso tempo, il personale specializzato è ancora ridotto e molti non hanno ricevuto una formazione approfondita in edilizia, investimenti pubblici o gestione dei progetti, quindi la pressione è ancora maggiore."

Nel distretto di Sa Pa, i requisiti di pianificazione conseguenti alla riorganizzazione amministrativa, legati all'orientamento di sviluppo dell'Area Turistica Nazionale di Sa Pa, impongono un compito significativo anche al personale del Dipartimento dell'Economia, delle Infrastrutture e dello Sviluppo Urbano.
Quest'area sta vivendo una rapida urbanizzazione e un forte sviluppo turistico, che coinvolge numerosi ambiti complessi come la gestione del territorio, l'edilizia, il paesaggio e l'architettura, l'ordine urbano e lo sviluppo dei servizi turistici. Tuttavia, il personale attualmente impiegato deve contemporaneamente fornire consulenza in materia di pianificazione e occuparsi di molte altre attività ordinarie, come la gestione del territorio, le infrastrutture tecniche e la risoluzione delle violazioni dell'ordine urbano.
Alcuni membri del personale con esperienza pregressa sono stati riassegnati ad altri comuni all'interno dell'ex area urbana di Sa Pa a causa di esigenze di personale, con conseguente aumento del carico di lavoro nel dipartimento.
Potenziare le competenze del personale.
Nel modello di governo locale a due livelli, il Dipartimento economico a livello comunale svolge un ruolo consultivo completo per il Comitato del Partito e il governo nell'orientare lo sviluppo socio-economico. Tuttavia, in realtà, la maggior parte del tempo degli attuali funzionari è ancora dedicata a compiti amministrativi e di routine.

Dalla compilazione di report e l'aggiornamento dei dati al completamento di documenti procedurali e alla risoluzione di problematiche provenienti da dipartimenti e agenzie specializzate, tutte queste attività richiedono un'elaborazione continua in tempi brevi. Ciò riduce significativamente il tempo disponibile per la ricerca sul campo, le indagini e la consulenza su strategie di sviluppo a lungo termine.
Il signor Duong Manh Thang, capo del Dipartimento Economico del Comune di Bao Yen, ha dichiarato: "Molti settori richiedono competenze approfondite e sono direttamente collegati alla vita delle persone. Mentre il livello distrettuale sta gradualmente razionalizzando la propria struttura organizzativa, molti compiti vengono trasferiti al livello comunale, aumentando la pressione sul personale del Dipartimento Economico."

Questa realtà incide direttamente sulla qualità della consulenza strategica, soprattutto in settori importanti come la pianificazione dello sviluppo territoriale, l'attrazione degli investimenti, lo sviluppo delle infrastrutture e lo sfruttamento del potenziale e dei vantaggi locali.
Un'altra sfida importante è la carenza di personale altamente specializzato nei settori dell'edilizia, della finanza, della pianificazione, dell'agricoltura e della gestione degli investimenti pubblici. In molte località, i funzionari del Dipartimento dell'Economia devono occuparsi contemporaneamente di molteplici ambiti, mentre i requisiti professionali sono sempre più elevati.
Affinché l'Assessorato all'Economia a livello comunale possa svolgere appieno il suo ruolo consultivo nel periodo attuale, molti ritengono necessaria una soluzione globale, che spazi dalla struttura organizzativa e dai meccanismi politici al miglioramento della qualità del personale.

Il signor To Ngoc Lien, presidente del Comitato popolare del distretto di Sa Pa, ha dichiarato: "Nei prossimi giorni, il distretto si concentrerà sulla valutazione completa delle attività del Dipartimento dell'Economia, delle Infrastrutture e dello Sviluppo Urbano; rafforzando l'orientamento nelle aree in cui i servizi di consulenza sono ancora limitati, garantendo che il dipartimento diventi effettivamente l'agenzia di consulenza leader nei settori della pianificazione, dell'edilizia e dello sviluppo urbano."
L'esperienza dimostra che quando il personale del Dipartimento Economico ha l'opportunità di lavorare a stretto contatto con la comunità locale, condurre ricerche sul campo e concentrarsi sulla pianificazione strategica, l'efficacia della gestione e dell'orientamento dello sviluppo socio-economico a livello locale aumenta. Con il progressivo perfezionamento del modello di governo locale a due livelli, il miglioramento delle capacità e del ruolo del Dipartimento Economico a livello comunale non è solo un'esigenza immediata, ma anche una soluzione cruciale per costruire un governo locale realmente dinamico, efficace e pragmatico.
Fonte: https://baolaocai.vn/phat-huy-vai-tro-tham-muu-cua-phong-kinh-te-cap-xa-post899379.html








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