Un test per i funzionari comunali dopo la fusione.

Con l'introduzione di un sistema di governo a due livelli, il livello comunale non è più semplicemente un luogo deputato alla gestione di compiti amministrativi e di routine, ma è diventato un anello cruciale nell'apparato di governo locale. Il trasferimento di oltre 1.000 funzioni da ministeri, dipartimenti e distretti al livello comunale richiede che i funzionari possiedano sufficiente competenza, responsabilità e capacità di pensiero strategico per gestire il sistema in modo fluido ed efficiente.

I leader della comune di Hung Loi ispezionano lo stato di avanzamento dei progetti di costruzione nella zona.

Hung Loi è una comune remota e svantaggiata, nata dalla fusione delle precedenti comuni di Trung Minh e Hung Loi. La comune ha un'ampia estensione e una popolazione numerosa, con molti villaggi abitati interamente da minoranze etniche, e la popolazione continua ad affrontare numerose difficoltà. Subito dopo la sua istituzione, la comune ha indetto una conferenza per annunciare la decisione di creare il Comitato del Partito comunale, i suoi organi consultivi e di supporto e le sue sezioni subordinate del Partito. Contemporaneamente, ha reclutato e nominato quadri a posizioni di leadership negli organi, nei comitati e nelle sezioni del Partito sotto il Comitato del Partito; e ha rafforzato il gruppo di quadri con uno spirito di unità, apertura e disponibilità ad assumere nuovi compiti.

Il compagno Tran Huu Hung, vicesegretario del Comitato del Partito della Comune, ha dichiarato: Subito dopo la ristrutturazione dell'apparato, sono state avviate tempestivamente le attività di monitoraggio del territorio, di ispezione e di gestione delle violazioni. Il gruppo di lavoro del Comitato permanente del Comitato del Partito della Comune ha ispezionato le strutture e le condizioni di lavoro delle scuole, verificato lo stato di avanzamento del progetto dell'autostrada Ho Chi Minh , i lavori di asfaltatura delle strade rurali nei villaggi di Yeng-Tau Lin, Quan-Toat, Ban Pinh-Vang On e ha visitato le famiglie povere e aventi diritto alle politiche preferenziali...

Secondo il vicesegretario del Comitato del Partito della comune, la sfida più grande al momento è la mancanza di infrastrutture, trasporti e alloggi adeguati per i funzionari. La comune ospita attualmente 34 funzionari trasferiti. Di questi, uno proviene dalla provincia, 12 dall'ex distretto di Yen Son, 16 dalle ex comuni di Dao Vien, Phu Thinh e Trung Minh e 5 dalla comune di Trung Son. I funzionari della comune devono gestire i propri affari personali, affrontare proattivamente difficoltà e ostacoli, adattarsi rapidamente al nuovo ambiente di lavoro e garantire un servizio efficace alla popolazione.

Uno dei punti salienti del modello di governo a due livelli è l'istituzione di Centri di Servizio Amministrativo Pubblico a livello locale, che servono direttamente i cittadini. Questi centri dimostrano anche lo stile di lavoro, la condotta e il senso di responsabilità delle autorità locali. Attraverso la ricezione, l'elaborazione e la consegna dei risultati delle procedure amministrative, ogni funzionario e dipendente pubblico a livello comunale viene messo alla prova e acquisisce esperienza, contribuendo gradualmente al miglioramento di un modello di servizio alla popolazione sistematico, professionale ed efficace.

Il Centro dei Servizi Amministrativi Pubblici del Comune di Dong Van conta attualmente 11 funzionari e dipendenti pubblici con incarichi specifici in vari settori. Il compagno Nguyen Tien Dung, Segretario del Comitato del Partito e Presidente del Consiglio Popolare del comune, ha affermato: "Il Centro dei Servizi Amministrativi Pubblici è il luogo in cui le persone interagiscono direttamente tra loro".

Pertanto, ogni funzionario comunale deve rafforzare il proprio senso di responsabilità e creare condizioni favorevoli per la risoluzione delle procedure amministrative per i cittadini della zona. Dal 1° luglio ad oggi, il comune ha ricevuto 29 richieste di procedure amministrative, di cui 22 sono state risolte in anticipo rispetto ai tempi previsti. Raggiungere il 100% di procedure amministrative risolte in anticipo è un altro obiettivo che il comune si è prefissato per garantire la soddisfazione dei cittadini.

In seguito alla fusione, il carico di lavoro dei funzionari a livello comunale è aumentato di 3-5 volte rispetto a prima. Ciò rappresenta anche una prova per i funzionari comunali, che devono coltivare, formare e dimostrare i propri talenti e le proprie qualità per affrontare le esigenze della nuova situazione.

Testo e foto: Thuy Le

Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/