Le donne del comune di Minh Hoa hanno creato una solida associazione femminile.

La creazione e il rafforzamento di una solida organizzazione dell'Unione delle Donne, nonché l'innovazione dei contenuti e delle metodologie delle sue attività, sono priorità chiave che l'Unione delle Donne del Comune di Minh Hoa ha efficacemente attuato negli ultimi tempi. Di conseguenza, la qualità delle attività dell'Unione e del movimento femminista nel comune è migliorata costantemente, garantendo i legittimi diritti e interessi delle sue iscritte.

La comune di Minh Hoa è nata dalla fusione di tre comuni: Ngoc Lap, Ngoc Dong e Minh Hoa. Attualmente conta 2.451 donne, organizzate in 30 sezioni comunitarie. Di queste, il 50,1% è in età lavorativa; il 5,2% è impiegata statale, dipendente pubblica o iscritta a un sindacato; l'88% è impegnata nell'agricoltura ; e il 6,8% è coinvolta in attività commerciali, di servizi e altre professioni.

La compagna Pham Thi Thuy An, presidente dell'Unione delle donne del comune, ha dichiarato: "Negli ultimi anni, l'Unione delle donne dei tre ex comuni ha sempre definito compiti e soluzioni appropriati, motivando le socie a partecipare con entusiasmo all'apprendimento, al lavoro e alla produzione, costruendo famiglie accoglienti e felici e contribuendo alla riuscita attuazione dei compiti di sviluppo socio -economico locale. Nel periodo 2021-2025, l'Unione delle donne dei comuni ha innovato attivamente i contenuti e le modalità operative per adattarli alla situazione reale del territorio, e tutti gli 8 obiettivi prefissati per il mandato sono stati raggiunti e superati."

Grazie al movimento di mutuo soccorso con indirizzi designati e capitale di prestito affidato tramite l'Unione delle Donne del comune, la famiglia della socia Dao Thi Tho (a destra) nella zona di Thong Nhat 3 ha investito in un modello completo che garantisce un'elevata efficienza economica.

Con il motto "Ovunque ci siano donne, ci sono attività dell'Unione delle Donne", l'organizzazione ha diversificato i suoi metodi di reclutamento e sviluppo delle socie, incaricando i membri del Comitato Esecutivo di supervisionare le attività delle sezioni e partecipare alle riunioni di sezione; e indirizzando lo sviluppo di nuovi modelli adatti al contesto locale e alle esigenze delle donne per coinvolgere ampiamente donne di ogni estrazione sociale nell'organizzazione. Di conseguenza, sono state ammesse 176 nuove socie, portando il totale a 2.451 membri, di cui 687 socie fondatrici.

Inoltre, l'Unione delle Donne del comune ha individuato compiti e soluzioni per implementare efficacemente le aree di intervento prioritarie "Rafforzare il supporto alle funzionarie locali dell'Unione delle Donne per migliorare le loro competenze nell'utilizzo di software di base nel lavoro sindacale" e "Innovare i contenuti e le modalità operative, costruendo solide sezioni e gruppi femminili". Di conseguenza, l'Unione si concentra sulla formazione e sullo sviluppo del proprio personale. Ogni anno, seleziona e invia funzionarie a partecipare a corsi di formazione organizzati dall'Unione delle Donne di livello superiore; allo stesso tempo, analizza le esigenze di formazione e sviluppo delle proprie funzionarie, individuando i contenuti necessari per la formazione e lo sviluppo adatti a ciascun gruppo target, da proporre all'Unione delle Donne di livello superiore in merito alla formazione e allo sviluppo delle funzionarie locali e delle responsabili delle sezioni. L'Unione delle Donne del comune promuove l'applicazione delle tecnologie informatiche nelle proprie attività, istituendo un sistema di gruppo Zalo per consentire all'Unione di scambiare regolarmente informazioni e monitorare le attività delle sezioni. Attualmente, l'Unione delle Donne del comune conta 31 gruppi Zalo, di cui 1 gruppo istituito dall'Unione delle Donne del comune e 30 gruppi in 30 sezioni con 2.451 membri, che operano in modo molto efficace.

Oltre a diversificare le proprie attività, l'Unione delle Donne promuove attivamente iniziative di emulazione per sviluppare l'economia e alleviare la povertà. Con oltre il 50% della forza lavoro composta da donne, le socie hanno studiato, investito con audacia e applicato i progressi scientifici e tecnologici alla produzione, trasformando la struttura delle colture e dell'allevamento; creando gruppi cooperativi per generare più posti di lavoro e favorire lo sviluppo economico reciproco. Esempi tipici includono il gruppo di lavorazione dell'abbigliamento composto dalle socie Nguyen Thi Tham (Zona 16), Nguyen Thi Ha e Nguyen Thi Bich Lap (Zona 7), che crea posti di lavoro per 78 lavoratrici con un reddito medio di 5-10 milioni di VND a persona al mese; e la cooperativa "Minh Hoa Traditional Rice Cake" con 7 socie guidata dalla signora Dinh Thi Sen...

Nell'ambito del movimento "Donne che studiano attivamente, lavorano in modo creativo e costruiscono famiglie felici", le socie hanno svolto un ruolo centrale nella creazione di famiglie prospere e felici, nonché nella formazione di famiglie colte ed esemplari. Il movimento di mutuo aiuto per alleviare la povertà continua a essere mantenuto e sviluppato regolarmente in tutte le 30 sedi; in particolare, le attività di mutuo aiuto nella vita quotidiana si manifestano in molteplici forme, come ad esempio: la partecipazione a gruppi comunitari, la gestione di gruppi di mutuo soccorso femminili senza interessi, con quasi 257 milioni di VND a disposizione di 1.257 socie per lo sviluppo delle loro economie familiari; il sostegno e l'assistenza alle famiglie delle socie colpite da incendi, malattie e gravi patologie, con oltre 500 giornate di lavoro e 106 milioni di VND. L'organizzazione ha contribuito con quasi 133 milioni di VND al Fondo "Rifugio dell'Amore"... Per quanto riguarda la campagna "Costruire una famiglia con 5 punti e 3 standard di pulizia", ​​l'Unione delle Donne ha incaricato le sue filiali di mantenere e migliorare la qualità del modello "Filiale dell'Unione delle Donne con 5 punti e 3 standard di pulizia per la costruzione di nuove aree rurali" in 12 delle 30 filiali. Di conseguenza, durante il periodo, 35 famiglie hanno soddisfatto i criteri della "famiglia con 5 punti e 3 standard di pulizia", ​​tra cui 30 famiglie guidate da donne che sono uscite dalla povertà secondo i nuovi criteri.

Con l'obiettivo di costruire la donna vietnamita moderna, implementando efficacemente la campagna "Costruire una famiglia con 5 elementi essenziali e 3 aspetti positivi" e raggiungendo traguardi importanti come la trasformazione digitale completa nell'organizzazione dell'Unione delle Donne; promuovendo l'imprenditorialità femminile, l'innovazione e la creazione di ricchezza legittima; e promuovendo la parità di genere, in futuro l'Unione delle Donne del Comune di Minh Hoa, a tutti i livelli, continuerà a innovare i contenuti e le modalità operative per sensibilizzare e migliorare le capacità di quadri, membri e donne. Ciò include concentrarsi sull'innovazione dei metodi di leadership, gestione e implementazione; promuovere l'applicazione delle tecnologie informatiche; ed essere creativi e flessibili nell'organizzazione delle attività a livello di sezione. L'Unione consoliderà e diversificherà i modelli di aggregazione femminile e di sviluppo dell'adesione, mantenendo le tradizionali attività di sezione e di gruppo basate sulle aree residenziali. Incoraggerà modelli di aggregazione e attrazione di membri basati su età, interessi e professioni sotto forma di gruppi, club e attraverso piattaforme di social media come Zalo e Facebook. Migliorerà l'efficacia del coordinamento, della connessione e della mobilitazione delle risorse per sostenere i membri nello sviluppo economico e nell'aumento del reddito...

Sulla scia dei risultati ottenuti nel periodo 2021-2025, e con spirito di unità, creatività, innovazione e sviluppo, l'Unione delle Donne del Comune di Minh Hoa è determinata a svolgere al meglio i propri compiti, contribuendo al successo dell'attuazione degli obiettivi socio-economici stabiliti dal Primo Congresso del Partito del Comune per il mandato 2025-2030.

Phuong Thao

Fonte: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm