Gli studenti internazionali vengono a Ho Chi Minh City per svolgere tirocini.

Un gruppo di studenti singaporiani durante una riunione presso l'azienda in cui svolgono il tirocinio a Ho Chi Minh City - Foto: TRONG NHAN

AIVision, azienda specializzata in soluzioni di intelligenza artificiale con sede nel distretto di Phu Nhuan (Ho Chi Minh City), è attualmente alla ricerca di cinque stagisti speciali. Tra questi, tre studenti della National University of Singapore e due studenti della Nanyang Technological University.

Si tratta di due prestigiose università di Singapore, una classificata all'ottavo posto e l'altra al quindicesimo secondo l'ultima classifica universitaria mondiale pubblicata da QS.

"Il Vietnam ha ancora un grande potenziale."

Choy Qi Hui, studentessa di data science e analytics presso la National University of Singapore, è arrivata a Ho Chi Minh City nel maggio 2024. Ha raccontato che durante il suo tirocinio di tre mesi, lei e i suoi colleghi hanno seguito l'orario di lavoro di otto ore dei dipendenti a tempo pieno, sotto la supervisione del responsabile tecnologico.

Ogni mattina è prevista una riunione di 30 minuti con il responsabile del progetto. Il team di Hui si occupa del supporto alla programmazione front-end (interfaccia del sito web) per il nuovo chatbot aziendale. Alla fine di ogni settimana, il team fornisce un aggiornamento sui progressi compiuti.

"Il mio tirocinio non è stato troppo difficile, in parte grazie alla disponibilità dei miei colleghi. Tuttavia, c'è un divario tra ciò che ho imparato all'università e la realtà del lavoro. Molte delle lezioni che ho seguito a scuola erano più teoriche, mentre sul posto di lavoro sono necessarie maggiori conoscenze e competenze pratiche", ha affermato Hui.

"Perché hai scelto di fare il tirocinio in Vietnam invece che in un paese più grande, o almeno di rimanere a Singapore per tutta la durata del tirocinio?" abbiamo chiesto.

Hui ha spiegato che, innanzitutto, svolgere un tirocinio all'estero offrirebbe comunque maggiori opportunità di apprendimento rispetto a un tirocinio in patria. Il Vietnam è un paese in rapido sviluppo con un grande potenziale sia in ambito tecnologico che economico .

Inoltre, secondo te, se si intende intraprendere una carriera nel Sud-est asiatico, è fondamentale comprendere le imprese e i mercati di questa regione. "I tirocini mi aiuteranno ad approfondire e a comprendere molti aspetti che saranno molto utili per il mio futuro percorso professionale", ha affermato Hui.

Vivi un'esperienza in un nuovo ambiente di lavoro.

Yang Yihan, studente di Data Science ed Economia presso la Facoltà di Scienze della National University of Singapore, ha aggiunto che, oltre al Paese in cui intendono svolgere il tirocinio, sono interessati anche all'azienda per cui desiderano lavorare.

Prima di scegliere la sede per il tirocinio, gli studenti effettuano ricerche sulle attività, i progetti e l'ambiente dell'azienda. Ad esempio, l'azienda in cui il gruppo di Yihan sta svolgendo il tirocinio è una startup tecnologica, e alcuni membri del gruppo aspirano a lavorare in una startup dello stesso settore. Pertanto, il tirocinio rappresenta per loro un'opportunità per sperimentare l'ambiente di lavoro in cui si troveranno in futuro.

Anselm Chin, studente di ingegneria all'ultimo anno presso la Nanyang Technological University (Singapore), e un gruppo di studenti singaporiani hanno condiviso un appartamento nel Distretto 4 (Ho Chi Minh City) durante il loro tirocinio.

Ogni giorno, il gruppo prende un taxi Grab per Phu Nhuan per lavoro. Ogni sera, di solito trascorrono il tempo mangiando, bevendo e divertendosi a Ho Chi Minh City. Occasionalmente, fanno anche delle gite fuori porta.

Gli studenti hanno affermato che Ho Chi Minh City e Singapore presentano molte somiglianze, dagli stili di vita alle abitudini quotidiane. Pertanto, il tirocinio potrebbe consentire loro di esplorare una nuova destinazione non poi così diversa da Singapore.

Dopo aver completato il tirocinio a Ho Chi Minh City, gli studenti torneranno alla loro università a Singapore per completare i corsi rimanenti e laurearsi.

Se hai deciso di costruire la tua carriera nel Sud-est asiatico, devi comprendere le imprese e i mercati di questa regione. I tirocini mi aiuteranno ad approfondire la conoscenza e ad acquisire preziose informazioni per il mio futuro percorso professionale.

Choy Qi Hui (studentessa di Scienze dei dati analitici, Facoltà di Scienze, Università Nazionale di Singapore)

Diversità per la forza lavoro dell'azienda

Negli ultimi anni, IVS, un'azienda di sviluppo software con sede nel Distretto 3 (Ho Chi Minh City), ha accolto frequentemente studenti internazionali per tirocini, soprattutto dal Giappone.

Il signor Pham Thanh Huu, direttore dell'IVS, ha affermato che, a seconda del periodo dell'anno, ci sono periodi in cui arrivano dai 5 ai 7 studenti giapponesi per i tirocini e periodi in cui ne arrivano solo 1 o 2. Tra i tirocinanti ci sono studenti provenienti da molte università rinomate del Giappone, come l'Università di Kyoto, il Kyoto Institute of Technology, ecc.

Gli studenti in genere scelgono tirocini della durata di sei mesi o un anno, con un periodo minimo di tre mesi. Possono essere assegnati a diversi ruoli, dall'ingegneria alle vendite.

"Gli studenti giapponesi sono molto proattivi e di solito non si preoccupano troppo del fatto che i compiti assegnati siano direttamente correlati al loro corso di studi. Questo è molto diverso dagli studenti vietnamiti, che di solito si preoccupano che i tirocini siano nel loro campo di studi. Molti studenti giapponesi, anche se vengono assegnati compiti al di fuori del loro ambito, sono comunque disposti ad accettarli e a impegnarsi al massimo per acquisire esperienza ", ha affermato il signor Huu.

D'altro canto, il signor Huu ritiene che la presenza di stagisti internazionali contribuisca alla diversità all'interno della forza lavoro aziendale. Essi, inoltre, fungono da "ambasciatori", condividendo storie e immagini sull'azienda e sul suo ambiente di lavoro una volta tornati nei loro paesi d'origine.

Inoltre, è innegabile che anche gli studenti internazionali contribuiscano in modo significativo, in termini di tempo e impegno, al progresso dei progetti aziendali.

"Per attrarre studenti internazionali per tirocini, l'azienda deve innanzitutto avere contatti internazionali. Ad esempio, svolgiamo attività di networking con università e associazioni in Giappone. Questi fungeranno da ponte tra gli studenti internazionali e l'azienda per i tirocini", ha affermato il signor Huu.

Una strategia sistematica

Secondo il signor Le Nhat Quang, direttore del Centro per l'innovazione e l'imprenditorialità presso l'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City, alcune università di Singapore includono spesso tirocini all'estero nei programmi di formazione degli studenti.

Le scuole che adotteranno questo approccio avranno due opzioni. La prima consiste nell'offrire tirocini in paesi sviluppati come Stati Uniti, Australia ed Europa; la seconda nel offrire tirocini in paesi del Sud-est asiatico, tra cui il Vietnam.

Secondo il signor Quang, il Sud-est asiatico è considerato una destinazione promettente per i tirocini degli studenti singaporiani, poiché le università desiderano che i propri studenti comprendano i mercati, le tecnologie e le culture dei paesi della regione. Questo facilita il loro successivo inserimento lavorativo presso aziende multinazionali o l'avvio di attività imprenditoriali nella regione.

L'attuale panorama degli investimenti mostra inoltre che Singapore è il principale investitore a Ho Chi Minh City.

Il signor Quang ha aggiunto che, avendo stabilito questo obiettivo fin dall'inizio, le università di Singapore sono solitamente molto proattive nel creare legami con i partner. Alcune università hanno persino dipartimenti dedicati a stabilire contatti con aziende partner e start-up in diversi paesi della regione.

Ad esempio, l'Università di Scienze Sociali di Singapore (SUSS), l'Università Nazionale di Singapore e l'Università Tecnologica di Nanyang sono collegate al Centro per l'Innovazione e l'Imprenditorialità dell'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City, e molte startup operano presso il centro.

Ogni anno, questo dipartimento aggiorna le proprie esigenze e i settori che richiedono tirocinanti, e funge da punto di riferimento per gli studenti che desiderano venire in Vietnam per svolgere tirocini.

Una delegazione dell'Università di Scienze Sociali di Singapore (SUSS) ha visitato il Centro per l'Innovazione e l'Imprenditorialità dell'Università Nazionale del Vietnam di Ho Chi Minh City per "aprire la strada" ai tirocini studenteschi - Foto: IEC

Per attrarre studenti internazionali

Analogamente, il signor Huynh Van Hoa Hiep, CEO di AIVision, ha affermato che il rapporto tra le aziende e i dipartimenti universitari è molto importante affinché questi ultimi abbiano la fiducia necessaria per raccomandare gli studenti per i tirocini.

Il signor Hiep ha precedentemente lavorato come relatore per università all'estero. Successivamente, l'azienda procederà alla firma di protocolli d'intesa con facoltà e dipartimenti universitari relativi a tirocini per studenti. Le informazioni sull'azienda saranno inoltre pubblicate su vari canali di informazione universitari.

Il signor Huynh Van Hoa Hiep ha rivelato che l'azienda fornirà un'indennità mensile al gruppo di studenti singaporiani che svolgeranno un tirocinio presso l'azienda. Ogni studente riceverà 5 milioni di VND.

Tuttavia, secondo il signor Hiep, il denaro non è la ragione principale per cui gli studenti vengono in Vietnam per i tirocini; è l'esperienza lavorativa e di vita a renderli così speciali.

Fonte: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm