Progressi istituzionali che aprono la strada allo sviluppo di tutte le risorse.
Il XIV Congresso Nazionale del Partito continua a ereditare e sviluppare il pensiero strategico stabilito al XIII Congresso Nazionale. In questo contesto, i tre obiettivi strategici per il periodo 2021-2030 mantengono il loro ruolo predominante, ma vengono ulteriormente approfonditi in termini di profondità, qualità ed efficacia di attuazione, soprattutto durante il periodo 2026-2030. Il primo e più decisivo obiettivo è una svolta significativa nello sviluppo istituzionale.
Le istituzioni non sono semplicemente quadri giuridici, ma anche la somma totale del pensiero di governo nazionale, dei metodi organizzativi, della capacità di attuazione delle politiche e dei meccanismi di allocazione e mobilitazione delle risorse sociali. Le innovazioni istituzionali, nello spirito del XIV Congresso Nazionale, mirano a rafforzare la capacità di pianificazione e attuazione delle linee guida e delle politiche del Partito e delle leggi dello Stato, sbloccando, liberando e utilizzando efficacemente tutte le risorse per lo sviluppo.
Un requisito fondamentale sottolineato è la continua promozione del decentramento e della delega di potere tra il governo centrale e gli enti locali, unitamente a un rafforzamento del controllo sul potere e della responsabilità individuale. Il decentramento e la delega di potere devono essere sostanziali, chiaramente definiti in termini di funzioni, compiti e autorità, collegati alla capacità di attuazione e a meccanismi di monitoraggio efficaci, al fine di promuovere l'iniziativa, la creatività e il senso di responsabilità individuale a livello locale e di base.
Inoltre, le svolte istituzionali devono essere strettamente legate alla promozione della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale come nuovi motori di crescita. Il miglioramento del quadro giuridico, dei meccanismi e delle politiche per lo sviluppo dell'economia privata, la creazione di un ecosistema di startup innovative, lo sviluppo di nuovi modelli di business, nuovi metodi di produzione e nuove forze produttive sono identificati come compiti chiave per creare uno slancio di crescita sostenibile a lungo termine.
In linea con lo spirito del XIV Congresso Nazionale, la riforma del pensiero sulla governance nazionale deve essere attuata in modo sincrono, dalla sensibilizzazione alla legislazione, dalla struttura organizzativa al personale e ai processi di attuazione delle politiche. La disciplina e l'ordine nell'attuazione devono essere rafforzati, considerando la qualità e l'efficienza dei servizi e il livello di soddisfazione dei cittadini e delle imprese come importanti indicatori dell'efficacia del funzionamento istituzionale.
In particolare, i requisiti includono garantire la completezza e la coerenza del quadro giuridico; rafforzare la capacità di rimuovere gli ostacoli allo sviluppo; creare un ambiente di investimento e imprenditoriale agevole e trasparente; e ridurre sostanzialmente i costi di conformità per cittadini e imprese. Allo stesso tempo, è necessario eliminare in modo decisivo le barriere intermedie non necessarie, superare le sovrapposizioni di funzioni e responsabilità, affrontare la paura di assumersi delle responsabilità e mitigare i ritardi nell'attuazione delle politiche.
Risorse umane e infrastrutture: fattori che determinano la velocità, la qualità e la portata dello sviluppo.
Se le istituzioni rappresentano il fattore di base, le risorse umane sono il fattore determinante per la velocità e la qualità dello sviluppo. La seconda svolta sottolineata dal XIV Congresso Nazionale si concentra sulla trasformazione della struttura e sul miglioramento della qualità delle risorse umane, in particolare di quelle altamente qualificate e competenti, per soddisfare le esigenze dell'economia della conoscenza e dell'era della trasformazione digitale.
Una svolta nelle risorse umane non si limita alle riforme dell'istruzione e della formazione, ma abbraccia l'intero ecosistema dello sviluppo delle risorse umane, dal mercato del lavoro e dalle politiche per attrarre e utilizzare i talenti, ai meccanismi per impiegare, premiare e proteggere individui dinamici, creativi e proattivi che osano pensare, agire e assumersi la responsabilità per il bene comune.
Un requisito fondamentale è la riforma energica della gestione del personale, orientata verso obiettività, democrazia, sostanza ed efficacia. La valutazione del personale deve essere strettamente ancorata alla realtà, basata sui risultati e sulla produttività, e collegata a un meccanismo di "entrata e uscita", "promozione e retrocessione". Ciò consentirà di formare un team di leader e manager a tutti i livelli, soprattutto a livello strategico e operativo, che siano realmente esemplari in termini di carattere, pensiero e moderne capacità gestionali, adatti al nuovo modello organizzativo e alle esigenze di sviluppo innovativo del Paese.
Oltre alle risorse umane, è fondamentale un progresso nello sviluppo delle infrastrutture socio-economiche, identificate come fondamento materiale e tecnico per l'organizzazione dello spazio di sviluppo nazionale. Il XIV Congresso Nazionale ha continuato a sottolineare la necessità di un miglioramento complessivo e di progressi significativi nello sviluppo delle infrastrutture, in particolare delle infrastrutture di trasporto multimodale, energetiche, urbane, delle telecomunicazioni, digitali e dei dati.
Le infrastrutture moderne, pianificate in un'ottica di collegamento regionale e intersettoriale e connesse alla trasformazione verde e alla transizione energetica, non solo contribuiscono a ridurre i costi logistici, a migliorare l'efficienza degli investimenti, ad espandere i mercati e a creare posti di lavoro, ma contribuiscono anche a garantire la sicurezza economica, la sicurezza nazionale e la capacità di adattamento ai cambiamenti climatici.
La forza combinata di tre scoperte rivoluzionarie: le basi per rafforzare il potere nazionale.
Le tre svolte strategiche sono dialetticamente correlate, si rafforzano a vicenda e si rafforzano reciprocamente. Lo sviluppo istituzionale gioca un ruolo cruciale nel sostenere la ristrutturazione economica, nell'innovare i modelli di crescita e nel creare nuovi motori di crescita. Le persone sono sia l'obiettivo che la forza trainante dello sviluppo, determinando la fattibilità dell'attuazione di politiche e strategie.
Le infrastrutture moderne creano lo spazio e l'impulso necessari per sfruttare efficacemente le istituzioni, le risorse umane, la scienza e la tecnologia.
Nel contesto attuale, la forza nazionale si misura non solo in termini di potere coercitivo, come la dimensione economica, il potenziale scientifico e tecnologico o le capacità di difesa, ma anche in termini di potere percettivo, rappresentato dal modello di sviluppo, dalle istituzioni, dai valori e dalla reputazione internazionale, nonché di potere intelligente, ovvero dall'uso efficiente delle risorse e dalla capacità di rispondere in modo flessibile ai cambiamenti politici.
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L'esperienza globale dimostra che nessun modello di sviluppo è sostenibile senza la capacità di adeguare tempestivamente le politiche e di adattarsi con flessibilità alle fluttuazioni interne e internazionali. Il successo di ogni nazione dipende in larga misura dalla sua capacità di costruire e gestire meccanismi che armonizzino gli interessi, convergano e distribuiscano le risorse, rafforzino la fiducia politica, la fiducia nelle politiche, gli investimenti e la fiducia dei consumatori, e migliorino le sue capacità di previsione e di risposta politica.
Le tre svolte strategiche, nello spirito del XIV Congresso Nazionale, riflettono il nuovo pensiero vietnamita, globale e moderno, in materia di sviluppo nell'era della trasformazione digitale e dello sviluppo sostenibile.
Il miglioramento delle istituzioni di sviluppo, il potenziamento della qualità delle risorse umane e la costruzione di infrastrutture moderne all'interno di un ecosistema di governo pubblico efficace e incentrato sulle persone creeranno una solida base di forza interna per consentire al Vietnam di realizzare il suo obiettivo di diventare un paese in via di sviluppo con un'industria moderna e un reddito medio-alto entro il 2030; e un paese sviluppato con un reddito elevato entro il 2045, affermando la nuova posizione del paese nella regione e a livello internazionale.
Fonte: https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html
![[Foto] Il Segretario Generale e Presidente To Lam presiede la riunione per l'approvazione della bozza di relazione sui risultati della seconda ispezione da parte del Politburo del Comitato Permanente del Comitato del Partito della città di Hanoi.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
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