Misure concrete per migliorare la vita dei lavoratori.

Prendendosi cura del benessere materiale e spirituale dei lavoratori, i sindacati a tutti i livelli non solo contribuiscono a stabilizzare le loro vite, ma creano anche una forte motivazione che li spinge a rimanere fedeli all'azienda e a lavorare al suo fianco.

La Federazione cittadina del lavoro ha donato dei regali a 20 lavoratori svantaggiati durante la cerimonia di lancio del Mese di azione per la sicurezza e la salute sul lavoro e del Mese dei lavoratori 2026. Foto: VINH ANH

Condivisione tempestiva

Nel marzo 2026, la signora Hua Thi Hoang Trinh, dipendente della Sedo Vinako Co., Ltd. (comune di Duy Xuyen), è rimasta vittima di un incidente stradale, riportando gravi lesioni agli occhi e alle ossa del viso. La signora Trinh si trova in una situazione molto difficile, essendo una madre single con un figlio piccolo da crescere e la madre anziana da accudire. Per fornirle un aiuto tempestivo, il sindacato della Sedo Vinako Co., Ltd. ha mobilitato il proprio personale e i dipendenti, donando 46,7 milioni di VND per contribuire a coprire le spese mediche.

La signora Trinh, che lavora per l'azienda da oltre due anni, ha affermato che, oltre a un buon ambiente di lavoro e ai benefit, ha sempre percepito l'attenzione del sindacato nei confronti di chi si trova in situazioni difficili. "Sono molto grata al sindacato per l'aiuto che mi ha dato durante i momenti più difficili. Questa attenzione mi fa apprezzare ancora di più l'azienda e mi fa sentire più legata ad essa. Spero solo di riprendermi presto per poter tornare al lavoro al più presto", ha dichiarato la signora Trinh.

Il signor Le Hoan Giang, presidente del sindacato della Sedo Vinako Co., Ltd., ha affermato che l'azienda fornisce sempre un supporto tempestivo ai dipendenti nei momenti di difficoltà. Nello specifico, il sindacato eroga 5 milioni di VND in caso di decesso di un dipendente e 1 milione di VND in caso di decesso di un familiare (coniuge, figlio). Inoltre, i dipendenti o i loro parenti che si ammalano o si trovano ad affrontare difficoltà improvvise ricevono un sostegno che varia da 500.000 a 3 milioni di VND.

"Ogni anno, il Comitato Esecutivo del Sindacato organizza raccolte fondi in loco per aiutare i lavoratori gravemente feriti in incidenti o affetti da malattie incurabili, con un budget totale di oltre 500 milioni di VND. Il denaro raccolto viene consegnato direttamente ai lavoratori, con una media di 35-50 milioni di VND per caso", ha spiegato il signor Giang.

Secondo la Federazione dei lavoratori della città, finora quattro grandi imprese della zona hanno implementato una politica di sostegno ai costi del carburante, schierandosi al fianco dei lavoratori che subiscono la pressione dell'aumento dei prezzi della benzina. Presso la Hoa Tho Phu Ninh Garment Joint Stock Company (comune di Chien Dan), il sindacato di base ha proposto e ottenuto proattivamente un sostegno diretto di 200.000 VND a persona dalla Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Company per tutti i dipendenti.

La signora Huynh Le Thi Hoan Phi, un'operaia con 12 anni di esperienza, ha affermato: "Mi sento sempre al sicuro grazie alle politiche di welfare aziendale, in particolare all'attenzione riservata alle lavoratrici in gravidanza o con figli piccoli. In un contesto di aumento dei prezzi della benzina, il supporto, seppur limitato, è una grande fonte di incoraggiamento e dimostra che l'azienda comprende sempre le nostre difficoltà".

L'elenco delle aziende che attuano la politica di erogazione di indennità carburante ai lavoratori comprende anche Rio Quang Nam Yarn Manufacturing Co., Ltd., Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. e Celebrity Fashion Vina Co., Ltd.

Promuovere lo spirito del mese dei lavoratori

Il Mese dei Lavoratori del 2026 (1-31 maggio) ha come tema "Lavoratori vietnamiti: innovazione e creatività, per migliorare la produttività del lavoro". Secondo la Federazione del Lavoro della città, l'organizzazione di attività per il Mese dei Lavoratori del 2026 e la commemorazione del 140° anniversario della Giornata Internazionale del Lavoro (1° maggio) mirano ad affermare la posizione, il ruolo e la missione storica della classe lavoratrice. Ciò creerà un effetto a catena, promuovendo la responsabilità dell'intero sistema politico , del mondo imprenditoriale e della società nel suo complesso nel prendersi cura della propria forza lavoro e nel rafforzarla in città.

Per realizzare l'obiettivo di tutelare gli interessi concreti dei lavoratori, il Comitato permanente della Federazione cittadina del lavoro ha elaborato un piano di sostegno per gli iscritti al sindacato che si trovano in difficoltà durante il Mese dei lavoratori di quest'anno.

Di conseguenza, il Sindacato dei Lavoratori della Città ha deciso di donare 1.000 pacchi regalo (del valore di 1 milione di VND ciascuno) con un budget totale di 1 miliardo di VND. Inoltre, distribuirà 10.000 buoni spesa gratuiti, per un valore complessivo di 1 miliardo di VND, ai membri del sindacato e ai lavoratori in difficoltà, affinché possano acquistare beni scontati e a prezzi agevolati al Mercato dei Lavoratori che si terrà il 23 e 24 maggio.

In occasione della cerimonia di lancio del Mese d'azione per la sicurezza e la salute sul lavoro e del Mese dei lavoratori del 2026, il vicepresidente del Comitato popolare cittadino, Tran Anh Tuan, ha richiesto che dipartimenti, agenzie, enti locali, imprese e sindacati si concentrino sull'attuazione di attività concrete strettamente legate alla cura del benessere materiale e spirituale dei lavoratori, in particolare di coloro che si trovano in situazioni di difficoltà. Inoltre, è necessario attuare efficacemente i programmi di assistenza sociale e promuovere visite e attività di sostegno nello spirito di "ringraziamento ai lavoratori".

Parallelamente alle iniziative di welfare, i leader cittadini hanno sottolineato l'importanza dei movimenti di emulazione, con particolare attenzione a "Lavoratori eccellenti, lavoratori creativi". Ciò incoraggia i lavoratori a sviluppare iniziative, migliorare le tecniche e applicare nuove tecnologie per incrementare la produttività, la qualità dei prodotti e la competitività delle imprese.

Al contempo, organizzare efficacemente attività culturali e sportive ; attuare il programma "Dialogo di Maggio" per ascoltare le imprese e incoraggiarle a prestare maggiore attenzione alle condizioni di lavoro e al reddito dei propri dipendenti...

Fonte: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-doi-song-cong-nhan-3334518.html