Assistenza pratica per i lavoratori

I lavoratori rappresentano una risorsa vitale per le imprese, e le imprese diventano a loro volta una fonte di sostegno che promuove la lealtà e l'impegno dei dipendenti. Grazie alla stretta collaborazione tra sindacati e imprese, sono stati implementati numerosi modelli di welfare concreti, che contribuiscono allo sviluppo di relazioni di lavoro armoniose e pongono le basi per uno sviluppo sostenibile.

I dirigenti del sindacato cittadino hanno elogiato le aziende che si prendono cura della vita dei propri dipendenti. Foto: HT

Lo sviluppo sostenibile inizia dalle persone.

Presso CCI Vietnam Co., Ltd., la filosofia di "mettere i dipendenti al primo posto" si concretizza attraverso politiche chiare e coerenti. L'azienda garantisce che il 100% dei dipendenti firmi contratti di lavoro e partecipi pienamente ai programmi di previdenza sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione, come previsto dalla legge. Inoltre, molti benefit aziendali sono pensati per essere più vantaggiosi per i dipendenti, come il supporto per matrimonio, maternità, ricovero ospedaliero e lutto; bonus di presenza e anzianità; indennità carburante; e supporto per l'assistenza all'infanzia per i figli dei dipendenti.

Anche l'ambiente di lavoro di CCI Vietnam è stato progettato con particolare attenzione alla sostenibilità, alla pulizia e alla sicurezza. Dagli spazi esterni ombreggiati dagli alberi e dalle officine ariose, all'infermeria completamente attrezzata e alla moderna sala allattamento per le lavoratrici, ogni dettaglio dimostra una concreta attenzione alla salute e al benessere dei dipendenti. Inoltre, l'azienda collabora strettamente con il sindacato per organizzare attività culturali e sportive , prendendosi cura del benessere mentale e promuovendo un senso di unità tra i lavoratori.

Il signor Huynh Tien Du, presidente del sindacato della CCI Vietnam Co., Ltd., ha affermato che ogni anno l'azienda e il sindacato collaborano per organizzare numerose attività a beneficio dei dipendenti, dai "pranzi sindacali" ai regali per il Tet (Capodanno vietnamita), dai compleanni alle visite turistiche , fino agli scambi culturali e sportivi. "Soprattutto, l'azienda mantiene un dialogo costante con i dipendenti. Tutti i suggerimenti e i problemi vengono ascoltati e risolti tempestivamente in uno spirito di condivisione e rispetto, creando così un rapporto di fiducia che permette ai dipendenti di sentirsi sicuri e impegnati nei confronti dell'azienda a lungo termine", ha dichiarato il signor Du.

Allo stesso modo, la Da Nang Telala Co., Ltd. è considerata una "casa comune" per centinaia di lavoratori. L'azienda garantisce posti di lavoro, un reddito stabile e applica pienamente tutte le normative e le politiche previste dalla legge. Un ambiente di lavoro sicuro e accogliente, con officine spaziose e pulite, contribuisce a far sentire i lavoratori sicuri nel loro lavoro. L'azienda non si preoccupa solo del benessere materiale dei suoi dipendenti, ma si concentra anche sulla loro crescita spirituale attraverso l'organizzazione di eventi sportivi e attività culturali e artistiche. L'azienda supporta regolarmente i dipendenti in difficoltà, organizza corsi di formazione per migliorare le competenze, conduce corsi sulla sicurezza e la salute sul lavoro, sulla prevenzione e il controllo degli incendi e invia il personale a partecipare a corsi di formazione professionale, tra cui un programma di studio e lavoro in Giappone.

L'impegno costante dell'azienda nel prendersi cura dei propri dipendenti ha contribuito a creare una forza lavoro stabile, con un'alta percentuale di dipendenti con un'esperienza lavorativa dai 5 ai 10 anni. Il signor Pham An, dipendente di Da Nang Telala Co., Ltd., ha affermato: "Lavoro in questa azienda da molti anni e ho sempre ricevuto attenzione dal consiglio di amministrazione, dai dirigenti e dal sindacato. Quando sono malato, in lutto o in difficoltà, ricevo supporto e assistenza tempestivi. Tutti i benefit e i diritti sono pienamente rispettati, quindi mi sento sicuro e motivato a lavorare qui a lungo termine". Secondo la signora Tran Thi Uyen Sa, direttrice di Da Nang Telala Co., Ltd., l'impegno e il contributo dei dipendenti rappresentano la risorsa più preziosa dell'azienda. L'azienda si impegna costantemente a sviluppare politiche migliori per i propri dipendenti, considerandole il fondamento per uno sviluppo aziendale sostenibile.

Promuovere il movimento di emulazione a beneficio dei lavoratori.

Le due aziende menzionate in precedenza rientrano tra le 56 imprese esemplari recentemente premiate dalla Federazione del Lavoro cittadina come "Aziende che si prendono cura della vita dei propri dipendenti nel 2025".

Secondo Le Van Dai, vicepresidente del sindacato cittadino, lo scorso anno 82 imprese della città hanno partecipato all'iniziativa di emulazione "Imprese che si prendono cura della vita dei lavoratori", presentando domanda di riconoscimento. Dopo un'attenta valutazione e consultazione con gli enti competenti, il Comitato permanente del sindacato cittadino ha selezionato 56 imprese che soddisfacevano i criteri di riconoscimento. Si tratta di aziende che rispettano rigorosamente le leggi sul lavoro, si impegnano a migliorare le condizioni lavorative, il benessere e la salute mentale dei lavoratori, contribuendo a costruire relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste. La cura dei lavoratori non è solo una responsabilità sociale, ma anche una strategia di sviluppo a lungo termine per le imprese.

Il vicepresidente del sindacato cittadino ha espresso la speranza che nel 2026 il movimento di emulazione continui a diffondersi ampiamente, con un maggior numero di attività concrete e un numero crescente di imprese premiate. Attraverso questo, si costruirebbero una società responsabile e una solida cultura aziendale, garantendo l'occupazione, aumentando i redditi, migliorando le condizioni di lavoro, il benessere e la serenità dei lavoratori. Quando i diritti dei lavoratori sono tutelati, la fiducia si rafforza, il morale e la produttività aumentano, motivando le imprese a superare le difficoltà e ad adattarsi alle fluttuazioni del mercato. Partendo da queste basi, la comunità imprenditoriale di Da Nang sta gradualmente affermando il proprio ruolo di supporto alla città nell'obiettivo di costruire un ambiente di lavoro umano e di sviluppare l'economia in sintonia con il progresso sociale e l'equità.

Fonte: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html