Una nuova misura della competenza di governo.

Alla conferenza online nazionale di ieri, dedicata allo studio, alla comprensione e all'attuazione della Risoluzione del XIV Congresso Nazionale del Partito, hanno partecipato oltre 1,93 milioni di delegati. Con 10 temi principali discussi e, in particolare, con le osservazioni guida del Segretario Generale To Lam, la conferenza ha creato uno spazio di unità per la volontà e l'azione in tutto il Partito, il popolo e le forze armate, con l'obiettivo di tradurre rapidamente in realtà la Risoluzione del XIV Congresso Nazionale.

Nel contesto di un Paese che si trova ad affrontare grandi opportunità di sviluppo intrecciate a gravi sfide, il messaggio principale emerso dalla Conferenza è stato: la leadership e la capacità di governo del Partito non si misurano solo con l'emanazione di risoluzioni corrette, ma, cosa ancora più importante, con la sua capacità di organizzarle e attuarle in modo approfondito, creando risultati di sviluppo concreti e misurabili, benefici tangibili per la popolazione e la fiducia e l'affetto della popolazione nei confronti del Partito.

Il discorso del Segretario Generale To Lam alla Conferenza è diventato il filo conduttore ideologico, dimostrando chiaramente la necessità di un cambiamento sistemico, passando da un "pensiero cognitivo" a un "pensiero orientato all'azione e all'attuazione efficace". Ciò richiede un cambiamento fondamentale nel funzionamento dell'intero sistema politico .

Quando il leader del Partito ha sottolineato che il principale ostacolo non risiede nelle politiche in sé, ma nella capacità di tradurle in risultati concreti – ovvero che, pur essendo le politiche corrette, se non producono uno sviluppo proporzionato, la responsabilità ricade sull'attuazione – si è trattato di un messaggio molto chiaro e deciso di autoriflessione e autocorrezione. Questo messaggio ha segnato un cambiamento sostanziale nel modo di pensare alla governance: dare priorità all'efficacia pratica rispetto alla perfezione dei documenti, ponendo fine alla mentalità di aggrapparsi alla correttezza delle risoluzioni per giustificare la stagnazione, l'elusione o la debolezza nella governance e nell'attuazione. Le risoluzioni non sono più l'obiettivo finale, ma semplicemente il punto di partenza per un'azione responsabile.

Identificando correttamente il collo di bottiglia più critico, il Segretario Generale ha plasmato una nuova filosofia di governance – un'evoluzione significativa nel pensiero sulla leadership nazionale – che consiste nel passare da una gestione basata su ordini amministrativi a una gestione basata sui risultati. Di conseguenza, il parametro di valutazione più importante non è più il numero di risoluzioni, programmi o piani emanati, ma la domanda fondamentale e al contempo più rigorosa: quali benefici apporta tale politica al Paese, ai cittadini, e quale impatto positivo ha sul presente e sul futuro?

In particolare, il Segretario Generale ha ribadito con forza il messaggio sulla disciplina nell'attuazione. Affermare chiaramente che "se il collettivo non riesce a portare a termine i propri compiti, la responsabilità ricade sul leader", che "il collettivo non deve essere usato per mascherare la responsabilità individuale" o richiedere ai quadri che non adempiono ai propri doveri di ritirarsi e a coloro che fanno promesse ma non le mantengono o forniscono risultati insoddisfacenti di essere presi in considerazione per la sostituzione, dimostra la determinazione a ristabilire standard di competenza e responsabilità tra i quadri e i membri del Partito. Questo messaggio ribadisce un principio fondamentale: le debolezze organizzative e del personale non devono rallentare il progresso della nazione.

In questo contesto, l'immagine del funzionario pubblico della nuova era viene chiaramente ridefinita: non più quella di una persona che parla bene, scrive bene o fornisce buoni consigli, ma di una persona che organizza e attua efficacemente, creando prodotti concreti di valore pratico per la società. Ciò rappresenta un passaggio dalla valutazione dei funzionari basata sulle capacità oratorie alla valutazione basata sulle loro capacità di azione e sui risultati ottenuti.

Oltre a rafforzare la disciplina individuale, il Segretario Generale ha anche chiarito le responsabilità di ciascuna istituzione all'interno del sistema politico. L'Assemblea Nazionale deve emanare leggi che aprano realmente la strada allo sviluppo; deve esercitare una supervisione rigorosa, collegando l'individuazione delle carenze a soluzioni specifiche, scadenze per il completamento e responsabilità. Il governo deve passare da una mentalità orientata all'elaborazione di politiche a una mentalità di organizzazione e attuazione delle politiche fino al loro completamento. Gli enti locali non devono attendere o dipendere dal governo centrale; laddove le riforme siano lente, le risorse vengano sprecate o le opportunità perse, il responsabile di quell'ente locale deve assumersi la responsabilità diretta. Questo approccio dimostra chiaramente la necessità di "affrontare" la responsabilità, con l'obiettivo di superare la recente tendenza a eluderla e a sottrarsi ad essa.

Nel contesto di una competizione strategica globale sempre più agguerrita, con le tradizionali opportunità di sviluppo in rapida contrazione e il tempo che diventa una risorsa eccezionalmente preziosa e insostituibile, qualsiasi ritardo nell'attuazione significa perdere opportunità di sviluppo e rischiare di rimanere indietro. Pertanto, un'azione decisa, coordinata e responsabile non è solo un compito immediato, ma, come ha sottolineato il Segretario Generale, è anche "il metro con cui la storia giudicherà l'attuale generazione di quadri e membri del Partito".

Si può affermare che il messaggio del Segretario Generale To Lam alla Conferenza sia stato un invito all'azione. Sottolineando che "alle parole devono corrispondere i fatti, e che questi devono essere svolti con cura" e considerando il tempo come una risorsa particolarmente importante, il Segretario Generale ha stabilito un nuovo standard per la nuova fase di sviluppo del Paese: efficacia, risultati tangibili e impatto reale sono i più alti indicatori di capacità di leadership, di potere di governo del Partito e di fiducia del popolo.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/thuoc-do-moi-cua-nang-luc-cam-quyen-10406364.html