Quali saranno le modifiche alle condizioni per la percezione della pensione a partire dal 1° gennaio 2026?

VTV.vn - Dal 1° gennaio 2026, l'età pensionabile continuerà ad aumentare secondo il calendario previsto; le condizioni per la percezione della pensione, l'importo della pensione e le detrazioni per il pensionamento anticipato presentano alcuni aspetti da tenere in considerazione.

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L'età pensionabile sta aumentando.

A partire dal 1° gennaio 2026, l'età pensionabile aumenterà a 61 anni e 6 mesi per gli uomini e a 57 anni per le donne; i lavoratori che raggiungono l'età pensionabile e che hanno versato contributi previdenziali obbligatori per almeno 15 anni avranno diritto a una pensione, unitamente a un adeguamento dell'importo della pensione.

Secondo l'attuale Codice del Lavoro, l'età pensionabile per i lavoratori che svolgono un'attività lavorativa normale aumenterà gradualmente fino a raggiungere i 62 anni per gli uomini nel 2028 e i 60 anni per le donne nel 2035.

I lavoratori possono andare in pensione fino a 5 anni prima dell'età prevista se rientrano in una delle seguenti categorie: capacità lavorativa ridotta; lavoro in occupazioni o mansioni particolarmente faticose, pericolose o rischiose; oppure lavoro in aree con condizioni socio -economiche particolarmente difficili.

Al contrario, i professionisti altamente qualificati o coloro che si trovano in determinate circostanze particolari possono andare in pensione più tardi, ma non oltre 5 anni dall'età pensionabile prevista al momento del pensionamento.

Le lavoratrici di età pari o superiore a 57 anni, che svolgono un'attività lavorativa in condizioni normali, hanno diritto al 45% della retribuzione media utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali, corrispondente a 15 anni di contributi; per ogni anno aggiuntivo di contributi viene aggiunto un ulteriore 2%. L'importo massimo della pensione è pari al 75%, corrispondente a 30 anni di contributi previdenziali.

Per i lavoratori di sesso maschile di età pari o superiore a 61 anni e 6 mesi, se hanno versato contributi previdenziali per 20 anni, hanno diritto al 45% della retribuzione media utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali; se hanno versato contributi per un periodo compreso tra 15 e meno di 20 anni, hanno diritto al 40%, con un ulteriore 1% per ogni anno di contribuzione successivo. Dal ventesimo anno in poi, viene aggiunto un ulteriore 2% per ogni anno. L'aliquota massima della prestazione rimane del 75%.

Quali sono le conseguenze del pensionamento anticipato e della riduzione delle prestazioni pensionistiche?

I lavoratori con una disabilità pari o superiore al 61% hanno diritto al pensionamento anticipato: coloro che hanno una disabilità compresa tra il 61% e meno dell'81% possono andare in pensione fino a 5 anni prima; coloro che hanno una disabilità pari o superiore all'81% possono andare in pensione fino a 10 anni prima.

Per ogni anno di pensionamento anticipato, verrà detratto il 2% della pensione spettante. Non si applica alcuna detrazione se il pensionamento avviene con meno di 6 mesi di anticipo; si applica una detrazione dell'1% se il pensionamento avviene con un anticipo compreso tra 6 e meno di 12 mesi.

I lavoratori che hanno raggiunto l'età pensionabile ma hanno versato contributi previdenziali obbligatori per un periodo compreso tra 14 anni e 6 mesi e meno di 15 anni, e a cui mancano al massimo 6 mesi di contributi, possono effettuare un pagamento una tantum per coprire i mesi rimanenti.

L'aliquota contributiva supplementare è pari al 22% della retribuzione utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali, comprensivi dei contributi versati sia dai dipendenti che dai datori di lavoro al Fondo di previdenza e assistenza in caso di decesso.

Fonte: https://vtv.vn/tu-1-1-2026-dieu-kien-huong-luong-huu-co-gi-thay-doi-100251215064909192.htm