Buona primavera, gioiosa riunione per il Tet.

Mentre gli autobus di fine anno lasciano la zona industriale, carichi di zaini, sacchetti regalo e dell'attesa di ritrovi per migliaia di lavoratori, la primavera arriva prima del previsto. Nelle fabbriche illuminate a giorno, il Tet (Capodanno lunare) non si conta solo in giorni di ferie, ma si percepisce anche attraverso stipendi completi, bonus puntuali e un supporto costante, garantendo ai lavoratori un senso di sicurezza, impegno e dedizione all'azienda.

Con il motto "Tutti i membri dei sindacati e i lavoratori meritano un felice Tet", i sindacati di ogni livello della provincia hanno collaborato strettamente con le imprese per realizzare numerose iniziative di welfare. Dalla garanzia di stipendi e bonus alla consegna diretta di regali ai lavoratori, dai servizi di trasporto a scopo benefico ai pasti di fine anno nelle fabbriche, tutto contribuisce a creare una piacevole primavera per decine di migliaia di lavoratori nelle zone industriali.

Il sindacato di Innovation Future Vietnam Co., Ltd. ha organizzato un'estrazione a premi per i suoi membri e dipendenti per celebrare il Capodanno lunare del Cavallo.

Diffondere l'amore: per garantire un Tet sereno e gioioso.

Presso Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale Thuy Van), lo spirito della primavera si percepisce già in anticipo. Il programma "Gratitudine primaverile al partito - Diffondere l'amore" è organizzato come un consueto incontro di fine anno, dove i doni vengono offerti non solo in forma materiale, ma anche attraverso gesti concreti e sinceri di affetto.

Centinaia di pacchi regalo sono stati destinati prioritariamente ai lavoratori in difficoltà. Ogni pacco regalo conteneva un messaggio: l'azienda riconosceva e apprezzava l'impegno silenzioso profuso dietro le quinte della catena di produzione, affinché i lavoratori potessero celebrare il Tet con maggiore serenità e iniziare il nuovo anno con basi più solide.

Secondo il signor Nguyen Van Du, presidente del sindacato di Yakjin Vietnam Co., Ltd., prendersi cura del benessere dei lavoratori è sempre una priorità assoluta. La cosa più importante è che i lavoratori si sentano sicuri del proprio posto di lavoro e apprezzati per il loro contributo. Partendo da questa consapevolezza, il comitato esecutivo del sindacato ha fornito indicazioni per tempo in merito ai bonus e ai regali per il Tet, garantendo che il livello di sostegno di quest'anno sia pari o superiore a quello dell'anno scorso.

Attualmente, Yakjin Vietnam offre un impiego stabile a circa 3.500 lavoratori, con un reddito medio di quasi 9 milioni di VND a persona al mese. Oltre agli obiettivi di produzione, l'azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro e a prendersi cura del benessere materiale e spirituale dei propri dipendenti. La chiarezza e la tempestività delle sue politiche hanno rafforzato la fiducia, consentendo a ciascun lavoratore di vedere chiaramente il proprio contributo allo sviluppo complessivo dell'azienda.

Non solo nella provincia di Yakjin, ma in tutta la provincia si contano attualmente oltre 800 aziende nei parchi industriali, che creano posti di lavoro per oltre 300.000 lavoratori. I sindacati locali continuano a svolgere un ruolo fondamentale nel rappresentare, sostenere e monitorare l'attuazione della tredicesima, dei bonus per le festività del Tet e delle indennità di fine anno, fattori chiave per garantire la tranquillità e l'impegno dei lavoratori.

Secondo la signora Banh Hai Ninh, vicepresidente del Comitato sindacale delle zone industriali della Federazione provinciale del lavoro, i sindacati di base hanno collaborato attivamente con le imprese per attuare numerosi programmi di assistenza sociale. Per i lavoratori in difficoltà, vengono mobilitate risorse provenienti dai fondi dei sindacati a tutti i livelli, dai programmi del sindacato provinciale e dagli sforzi congiunti delle imprese, affinché possano trascorrere un Tet (Capodanno vietnamita) più sereno e piacevole.

Garantire i diritti dei dipendenti e fidelizzare i lavoratori.

Il momento clou delle celebrazioni del Tet (Capodanno lunare) di quest'anno è rappresentato dagli eventi "Riunione del Tet - Gratitudine primaverile al partito" e "Mercato del Tet dei sindacati - Primavera 2026", organizzati su larga scala nel Parco Industriale di Thuy Van e nelle zone circostanti. In questa occasione, la Federazione provinciale dei sindacati ha stanziato quasi 29 miliardi di VND per sostenere i membri dei sindacati e i lavoratori: una cifra che non solo simboleggia il supporto, ma dimostra anche la chiara priorità attribuita alla forza lavoro nello sviluppo industriale della provincia.

Il programma per la preparazione dei banh chung (dolcetti di riso tradizionali vietnamiti), organizzato dal Sindacato Provinciale dei Lavoratori in occasione della "Fiera Sindacale del Tet - Primavera 2026", ha attirato un gran numero di iscritti al sindacato e lavoratori.

Al "Mercato del Tet dei Sindacati", i lavoratori possono accedere a beni di prima necessità e prodotti OCOP a prezzi agevolati, ricevendo anche buoni spesa gratuiti. Queste bancarelle non solo contribuiscono ad alleviare il peso delle spese di fine anno, ma creano anche un'atmosfera di festa anticipata nella zona industriale, dove molti lavoratori sono costretti a rimanere al lavoro fino all'ultimo giorno di festività.

Per garantire che nessuno venisse lasciato indietro durante il Tet (Capodanno lunare), la provincia ha distribuito 21.900 pacchi regalo, ciascuno del valore di 1 milione di VND, ai membri dei sindacati e ai lavoratori in condizioni particolarmente difficili; e ha fornito 15.000 biglietti dell'autobus per un valore totale di 4,5 miliardi di VND per aiutare i lavoratori provenienti da zone remote a tornare a casa in modo sicuro e comodo. Inoltre, sono stati distribuiti 3.000 buoni spesa gratuiti per un valore di oltre 1 miliardo di VND e 5.000 buoni sconto per un totale di 1,5 miliardi di VND ai lavoratori svantaggiati. Molte aziende, come Matsuoka Phu Tho e Yakjin Vietnam, hanno organizzato proattivamente eventi di distribuzione di regali e "cene di fine anno" direttamente nei loro stabilimenti, un modo per fidelizzare i dipendenti attraverso un impegno autentico.

Oltre alle politiche di sostegno diretto, la preoccupazione si riflette anche nel attento monitoraggio dei pagamenti degli stipendi e dei bonus per il Tet. La maggior parte delle aziende nelle zone industriali della provincia mantiene livelli di bonus che vanno dal 20% al 100% dello stipendio base, elaborando al contempo piani di produzione fin dall'inizio dell'anno per garantire un'occupazione stabile dopo il Tet. Per i lavoratori, questo rappresenta un impegno chiaro che li rassicura sul ritorno in fabbrica dopo la lunga festività.

In ogni azienda, questa attenzione si concretizza attraverso azioni pratiche. Secondo la signora Ta Thi Minh Thu, presidente del sindacato di Tasa Group JSC, il comitato esecutivo del sindacato consiglia e propone regolarmente al consiglio di amministrazione numerose politiche che rispondono alle esigenze dei dipendenti, come ad esempio: l'aumento dell'indennità pasto da 22.000 a 25.000 VND a pasto; il sostegno alla costruzione di case per i membri del sindacato in difficoltà; la realizzazione di uno spazio per attività culturali con due campi da pickleball; l'organizzazione di viaggi e la distribuzione di regali a 46 membri del sindacato in situazioni di difficoltà; e il supporto tempestivo ai membri del sindacato in caso di malattia o cure di lunga durata.

Dagli autobus che riportano i lavoratori nei loro paesi d'origine per il Tet (Capodanno lunare), ai regali scambiati in fabbrica, fino alle garanzie di impiego dopo le festività, la primavera è stata preparata con largo anticipo per i lavoratori nella loro terra d'origine. Lì, il Tet non si conclude solo con momenti di riunione familiare, ma prosegue anche con un senso di sicurezza nel ritorno al ritmo della produzione. Ed è proprio da questo senso di sicurezza che nasce la fiducia, incoraggiando i lavoratori a rimanere, a mantenere il loro impegno e a continuare a contribuire allo sviluppo industriale della provincia nelle primavere a venire.

Huong Giang

Fonte: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm