L'esportazione di manodopera apre una via d'uscita dalla povertà.

Al fine di migliorare le opportunità di impiego per i lavoratori, tutti i livelli, i settori e le località della provincia hanno individuato nell'esportazione di manodopera un approccio efficace per contribuire ad aumentare il reddito e a raggiungere una riduzione sostenibile della povertà per la popolazione.

Gli studenti del distretto di Doan Hung possono informarsi sulle opportunità di lavoro e sulle possibilità di impiego all'estero partecipando a una fiera del lavoro itinerante.

Secondo le statistiche del Ministero del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali, nei primi nove mesi del 2024 il tasso di sottoccupazione nella provincia si attestava intorno all'1,45% della popolazione totale in età lavorativa; il tasso di sottoccupazione tra gli uomini era dell'1,35% e tra le donne dell'1,5%, con l'1,3% nelle aree urbane e l'1,55% in quelle rurali.

Al fine di incrementare il numero e la qualità dei lavoratori che si recano all'estero con contratti a tempo determinato, il distretto di Tam Nong ha recentemente intensificato gli sforzi per diffondere informazioni sulle politiche di sostegno e agevolazioni per coloro che si trasferiscono all'estero per lavoro. Il Dipartimento distrettuale del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali, in coordinamento con le autorità locali, ha ampiamente pubblicizzato la domanda di lavoratori che si recano all'estero con contratti a tempo determinato, consentendo alle persone di essere consapevoli e di scegliere mercati adatti alle proprie capacità ed esigenze. Il 100% dei comuni e delle città ha istituito comitati direttivi per l'impiego all'estero. Per agevolare il sostegno finanziario ai lavoratori che si recano all'estero, le banche del distretto hanno attivamente erogato prestiti per l'impiego e il collocamento lavorativo all'estero; le procedure di prestito e l'erogazione sono rapide, precise e tempestive. Di conseguenza, nei primi nove mesi del 2024, l'intero distretto ha inviato con successo 120 persone a lavorare all'estero. I mercati più frequentemente scelti dai lavoratori sono: Taiwan (Cina) con 41 lavoratori, Giappone con 68 lavoratori, Corea del Sud con 6 lavoratori...

Il compagno Hoang Viet Chung, capo del Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali del distretto, ha dichiarato: "Per raggiungere i risultati sopracitati, dall'inizio dell'anno ad oggi, il distretto si è coordinato nella selezione e nell'inserimento di imprese affidabili e responsabili che si occupano dell'invio di lavoratori all'estero per periodi limitati e che offrono incarichi lavorativi in ​​linea con le esigenze dei lavoratori."

Il distretto agevola le imprese nell'organizzazione di consulenze e sessioni di reclutamento per lavoratori che desiderano lavorare all'estero con contratti a tempo determinato; allo stesso tempo, organizza campagne di sensibilizzazione e consiglia ai cittadini di vigilare contro le attività illegali di tratta di esseri umani a scopo di lucro.

Funzionari del comune di Lam Son, nel distretto di Tam Nong, hanno fatto visita alle famiglie i cui figli lavorano all'estero per sensibilizzarle sull'importanza di rispettare i termini dei loro contratti di lavoro.

Nei primi nove mesi del 2024, l'intera provincia ha inviato con successo 2.059 persone a lavorare all'estero, raggiungendo oltre l'82% dell'obiettivo annuale. Questo risultato è stato ottenuto grazie al coordinamento tra il Ministero del Lavoro, degli Invalidi di Guerra e degli Affari Sociali e i distretti, che hanno organizzato conferenze di formazione e diffuso informazioni sulle politiche occupazionali, inviando all'estero lavoratori con contratto a oltre 1.500 persone, tra cui leader dei Comitati Popolari di comune, quartiere e città, funzionari del lavoro e degli affari sociali, membri dell'Unione Giovanile, membri dell'Unione Femminile, collaboratori dei servizi sociali, leader di quartiere e lavoratori.

Il Dipartimento ha esaminato la documentazione legale di 25 imprese coinvolte nell'invio di lavoratori all'estero per il reclutamento in distretti, città e comuni. Durante questo periodo, il Dipartimento ha inoltre informato e guidato 157 lavoratori sulle procedure necessarie e ha fornito formazione di orientamento a coloro che si recavano a lavorare in Corea del Sud nell'ambito del Programma EPS; contemporaneamente, ha gestito e ricevuto 340 candidature per posizioni nei settori manifatturiero e delle costruzioni e ha fornito assistenza per la partenza a 110 lavoratori diretti in Corea del Sud nell'ambito del Programma EPS.

Attualmente, il mercato del lavoro estero necessita di un'ampia forza lavoro per rilanciare l'economia . Pertanto, il numero di lavoratori che partecipano a contratti di lavoro all'estero è in aumento. Tuttavia, la maggior parte dei datori di lavoro stranieri preferisce assumere lavoratori qualificati con competenze professionali, esperienza e conoscenza delle lingue straniere. Questo perché tali lavoratori sono in grado di apprendere rapidamente nuove mansioni, lavorare in modo produttivo ed efficiente e possiedono una migliore disciplina lavorativa e capacità organizzative. Allo stesso tempo, la maggior parte dei lavoratori provenienti dalle province che si recano all'estero sono lavoratori non qualificati, il che rappresenta una sfida per loro nella ricerca di mercati con retribuzioni più elevate e migliori condizioni di lavoro.

Al fine di superare gradualmente le suddette limitazioni e raggiungere l'obiettivo di inviare 2.500 lavoratori all'estero come previsto entro il 2024, il signor Nguyen Hien Ngoc, responsabile del Dipartimento per l'Occupazione e la Sicurezza sul Lavoro (Dipartimento del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali), ha dichiarato: "Negli ultimi mesi dell'anno, continueremo a introdurre e creare le condizioni affinché le imprese che inviano lavoratori all'estero possano reclutare personale nei distretti, nelle città e nei comuni; forniremo indicazioni sulle procedure necessarie per i lavoratori che si recano a lavorare in Corea del Sud tramite il Servizio per l'Impiego e la Sicurezza sul Lavoro (EPS); e confermeremo i contratti individuali per il lavoro all'estero. Il Centro per i Servizi per l'Impiego e la Formazione Professionale intensificherà inoltre le attività di informazione e consulenza sul collocamento lavorativo e sull'occupazione all'estero."

Oltre a rafforzare la propaganda, i comitati del Partito e i governi a tutti i livelli devono anche migliorare ulteriormente la leadership e l'orientamento in materia di esportazione di manodopera all'estero, creando opportunità per le imprese, gli istituti di formazione professionale e le aziende che inviano personale all'estero di reclutare e iscrivere lavoratori che soddisfino le esigenze del mercato del lavoro e siano in linea con le aspirazioni della popolazione.

Hong Nhung

Fonte: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm