長い間、人々は「AIはあなたの仕事を奪うことはないが、AIの使い方を知っている人が仕事を奪うかもしれない」という言葉で自らを慰めてきました。つまり、AIの使い方を学んでいれば、仕事を失うことも、他の人の仕事を奪うこともありません。
残念ながら、その考え方は今では時代遅れです。 AIはもはや人間を迂回しません。
AI はあなたのところにやって来て、静かに、しかし徹底的にあなたの仕事のあらゆる部分を置き換えます。会議のスケジュール設定、レポートの作成、パーソナライズされた電子メールの送信、意思決定などを行うほか、誰にも気づかれずにあなたの「デジタルクローン」をオンライン会議に送り込むことさえできます。
近い将来、「自動化された AI エージェント」が人間の介入なしにワークフロー全体を処理できるようになります。
新たな真実は、AI が現在行っている仕事の多くの部分を間違いなく自動化するということです。問題は、どのように適応し、克服するかを知っているかどうかです。
AI を使えば使うほど、代替可能になります。
逆説的に聞こえるかもしれませんが、次の点に留意してください。パフォーマンスを向上させるために AI を活用すればするほど、AI に置き換えられる可能性が高くなります。それはまるで、Google マップに全面的に頼っていて道を忘れてしまったり、「スマホが全部やってくれる」と思って道を覚えるのを諦めたりするようなものです。
AIが精神的な作業負荷の大部分を担う時代では、私たちは「考えるのを怠る」ようになり、脳が萎縮してしまう危険性がある。スコット・ギャロウェイ教授はかつてAIを「ビジネス用のオゼンピック」と呼んだ。つまり、アウトプットは鮮明でありながら、思考の必要性を抑制する薬である。
私たちの祖先は生き残るだけで十分だったので、健康を維持するためにジムに行く必要はありませんでした。今のところ、人工知能が私たちの代わりにすべてを行うのを防ぐには、「ブレインジム」が必要かもしれない。
タスクを完了する速度と正確さだけで評価されるのであれば、おめでとうございます。あなたは自動化しやすい「パターン」です。しかし、だからといって AI の使用をやめるべきだという意味ではありません。代わりに、AI を賢く使用し、最も重要なのは、AI によって節約された時間を再投資することです。
問題は、ほとんどの企業が、AI によってもたらされる膨大な時間をどう活用すべきかまだわかっていないことです。監査会社デロイトの調査によると、リーダーの94%がAIによって仕事のモデルが変化すると考えていることが分かりました。しかし、その変化を実現するための具体的な計画を持っているのはわずか17%です。
これは絶好の機会です。上司からの指示を待つ必要はありません。今日から自分の仕事を再定義する行動を起こすことができます。

AIはもはや仕事をサポートする「アシスタント」ではなく、会議のスケジュール設定、レポートの作成、電子メールの返信、意思決定まで、直接あなたに代わって作業を実行します(図:FIU)。
AI によってデスクから追い出されないようにするための 10 の方法は次のとおりです。
AI を使用して時間を節約し、その時間をより人間中心のタスクに再投資します。
退屈なタスクに取り組む代わりに、顧客との関係を構築したり、同僚を指導したり、共感と判断力を必要とする問題を解決したりすることに時間を費やしてください。
エンジニアリングと人々の架け橋になる:エンジニアリング チームと他の部門の間の「翻訳者」になる。 AIは感情やユーモアを感知したり、暗黙の意味を理解したりするのがまだ非常に苦手です。
独自の方法でスキルを組み合わせる:多くの分野を知りながら、代わりのいないいくつかの分野で深い専門知識を持つ、「集中したマルチタスク担当者」になりましょう。
あまり予測可能にしないでください。反復的な作業は簡単に自動化できます。多様性を持ち、柔軟性を持ち、新しいことに挑戦し、分野を飛び越え、AI がまだモデル化できないことを実行します。
感情的知性の開発:共感、説得、適応、対立解決…これらは AI がまだ学習できない非常に「人間的な」能力です。
理解しにくい分野で深い専門知識を獲得する: AI がまだ苦手とする、現実世界のコンテキストと経験を必要とする分野に重点を置きます。
パーソナル ブランドを構築します。書き、話し、自分の視点を共有します。一度名前が付けられると、ソフトウェアに置き換えられるよりも、保持される可能性が高くなります。
自分の分野の AI ツールをマスターしましょう。AIと戦うのではなく、AI の伝道者になりましょう。ツールを理解している人は、そのツールによって置き換えられることが少なくなります。
人間と機械のリンクになる: AI には依然として人間による監視、編集、検証が必要です。人間の判断の価値はますます高まっています。
好奇心と柔軟性を持ち続けましょう。この時代を単なる「技術革命」としてではなく、「思考革命」として捉えましょう。固定されたスキルよりも、再学習と忘れ去る能力の方が重要になります。
適応するか、排除されるか
じっと立っていられないよ。ただ「じっと座って見ている」だけではだめだ。 「ドードー鳥」戦略、つまり、じっと動かずに AI が無視してくれることを期待する戦略は、かつてこの種を絶滅に追いやったことがあります。そして、それはあなたが置き換えられることからあなたを救うことはできません。
デジタル環境よりも速く「進化」する必要があります。 AI を補助ツールとして考えてください。ただし、AI が学習できない資質を養うことも忘れないでください。創造的で、柔軟性があり、予測不可能な自分になりましょう。そうしないと、生産性を高めるためにこれまで使用していたものによって追い抜かれてしまいます。
では、あなたはキャリアマップのどこにいますか?答えは、かけがえのないものと時代遅れなものという2つの両極端の間にあります。それはあなたが次に何を選択するかによって決まります。
出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/10-cach-de-khong-bi-ai-thay-the-20250506231634874.htm
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