アムウェイ・ベトナムが「ベトナムの最も働きがいのある会社2025」でトップ6にランクイン

授賞式に出席したアムウェイ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、フイン・ティエン・トリウ氏

今年ベトナムでGreat Place to Work®として認定された168の企業のうち、上位25社のみがベトナム2025年ベストワークプレイスランキングで表彰されました。アムウェイ・ベトナムは、この名誉あるランキングに初めて選ばれたことを誇りに思っており、特に中規模企業部門で上位6位にランクインし、優れた労働環境と誇りある企業文化を証明しました。

この権威あるランキングは、ベトナムの労働者 113,000 人以上を対象とした匿名の調査データから作成されています。 Great Place To Work ® は、60 の定性的な質問と 2 つの自由形式の質問を含む当社独自の Trust Index™ ツールを通じて、素晴らしい職場環境を築く中核的な価値観を測定します。これは、従業員の職場体験に影響を与える 3 つの主要な関係（管理者、同僚、仕事との関係）を測定します。調査に参加する各企業は、理想的な労働環境に関する厳格な基準を備えた詳細な評価プログラムに準拠する必要があります。

調査結果によると、アムウェイ・ベトナムの従業員の97%が、ここを最高の職場環境だと評価しています。注目すべきは、同社は調査基準の 100% (25/25) を達成し、23 の基準が 95% を超えたことです。これらの数字は、当社が長年にわたり継続的に構築し、改善してきた人事政策と持続可能な人間中心の文化発展の有効性を示しています。

アムウェイが初めて「ベトナムの最も働きがいのある会社2025」のトップ6にランクイン

企業文化と従業員の経験は常に、ベトナムにおけるアムウェイの持続可能な開発戦略の基盤となってきました。アムウェイ ベトナムは、中核となる価値観と共同創業者の原則に基づいて、オープンで協力的かつ透明性のある文化を構築します。その結果、従業員の 97% がリーダーシップ能力と倫理観を信頼しています。

才能ある人材を引きつけ、訓練し、育成し、維持するためのポリシーは、従業員の作業プロセス全体にわたって同期して実装されます。この取り組みの結果、従業員の 98% がアムウェイでの研修とキャリア開発の機会に満足しました。

福利厚生政策に加え、健康的な運動と栄養習慣の構築を目標とした「Better, Healthier You」プログラムの導入により、従業員から 96% の肯定的な評価を得ています。

「Better, Healthier You」プログラムは、アムウェイの従業員に健康的な運動と栄養の習慣を身につけさせることを目的としています。

アムウェイ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、フイン・ティエン・チュウ氏は次のように述べています。 「 Great Place to Work®による『ベトナムにおける2025年のベスト・ワークプレイス』認定は、人を中心に据え、刺激的で力強い職場を社内から構築するという当社のコミットメントの証です。この認定は、従業員、地域社会、そして社会のために持続可能な価値を創造するという当社の取り組みを継続していく上で、大きな原動力となります。」

2008 年に設立されたアムウェイ ベトナムは、高品質の栄養製品、美容製品、家庭用品を提供するベトナム有数の直接販売会社です。 「人々のより良い生活を支援する」という使命を掲げるアムウェイ ベトナムは、優れた職場環境の構築と地域社会への積極的な貢献への努力が認められ、数々の名誉ある賞を受賞しています。特に、アムウェイ ベトナムは、職場文化の構築に関する米国の権威ある世界的調査・コンサルティング組織である Great Place To Work® から「Excellent Workplace」認定を受ける栄誉を受けました。さらに、アムウェイ ベトナムは、HR Asia から「アジアのベスト ワークプレイス」賞を 6 回受賞し、アジア太平洋地域で 3 年連続トップの雇用主となり、「アジアのベスト ワークプレイス トップ 100」に選ばれたことを誇りに思っています。特に、アムウェイ ベトナムの取締役会は、組織を率いて動機付ける能力が認められ、Anphabe Vietnam からブレークスルー リーダーシップ チーム賞を受賞しました。

出典: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-dung-top-6-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102250523170247871.htm