授賞式に出席したアムウェイ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、フイン・ティエン・トリウ氏
今年、ベトナムでGreat Place to Work®に認定された168社のうち、上位25社のみが「ベトナム2025年働きがいのある会社」ランキングに選出されました。アムウェイ・ベトナムは、この権威あるランキングに初めて選出されたことを誇りに思います。特に中規模企業部門では上位6位にランクインし、優れた労働環境と誇りある企業文化を証明しました。
この権威あるランキングは、ベトナムの11万3000人以上の従業員を対象とした匿名の調査データに基づいています。Great Place To Work ®は、60の定性質問と2つの自由回答形式の質問からなる独自のTrust Index™ツールを用いて、優れた職場環境を構成するコアバリューを測定します。そこから、従業員の職場体験を左右する3つの主要な関係、すなわち上司、同僚、そして職場との関係性を測定します。この調査に参加する各企業は、理想的な職場環境に関する厳格な基準を含む詳細な評価プログラムを遵守する必要があります。
調査結果によると、ベトナム・アムウェイの従業員の97%が、この職場環境を最高の職場環境と評価しました。特に、同社は調査基準の100%（25/25）を達成し、そのうち23項目は95%を超えました。これらの数字は、同社が長年にわたり継続的に構築・改善してきた人事政策と、人を中心とした持続可能な文化の発展の有効性を実証しています。
アムウェイが初めて「ベトナムの最も働きがいのある会社2025」のトップ6にランクイン
企業文化と従業員エクスペリエンスは、ベトナムにおけるアムウェイの持続可能な発展戦略の基盤であり続けています。アムウェイ・ベトナムは、コアバリューと共同創業者理念に基づき、オープンで協力的、そして透明性のある企業文化を築いています。その結果、従業員の97%が経営陣の能力と倫理観を信頼しています。
人材の獲得、研修、育成、そして維持という方針は、従業員の業務プロセス全体を通して同期的に実施されています。この取り組みの結果、従業員の98%がアムウェイの研修活動とキャリア開発の機会に満足しています。
福利厚生政策に加え、健康的な運動と栄養習慣の構築を目標とした「Better, Healthier You」プログラムの導入により、従業員から 96% の肯定的な評価を得ています。
「Better, Healthier You」プログラムは、アムウェイの従業員に健康的な運動と栄養の習慣を身につけさせることを目的としています。
アムウェイ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、フイン・ティエン・チュウ氏は次のように述べています。 「 Great Place to Work®による『ベトナムにおける2025年のベスト・ワークプレイス』認定は、人を中心に据え、刺激的で力強い職場を社内から構築するという当社のコミットメントの証です。この認定は、従業員、地域社会、そして社会のために持続可能な価値を創造するという当社の取り組みを継続していく上で、大きな原動力となります。」
2008年に設立されたベトナム・アムウェイは、ベトナムを代表するダイレクトセリング企業の一つであり、高品質な栄養・美容・家庭用品を提供しています。「人々のより良い暮らしを支援する」という使命を掲げ、ベトナム・アムウェイは数々の権威ある賞を受賞しており、優れた職場環境の構築と地域社会への貢献への努力が認められています。特に、職場文化の構築に関する米国の権威あるグローバル調査・コンサルティング機関であるGreat Place To Work®から「Excellent Workplace（優れた職場）」認定を取得しました。さらに、HR Asiaから「Best Workplace in Asia」賞を6回受賞し、アジア太平洋地域のトップ・エンプロイヤーに3年連続で選出されたほか、「アジアの働きがいのある会社トップ100」にも選出されています。特に、ベトナム・アムウェイの取締役会は、組織を率いて動機付ける能力が認められ、Anphabe Vietnamから「Breakthrough Leadership Team（ブレークスルー・リーダーシップ・チーム）」賞を受賞しました。
出典: https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-dung-top-6-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102250523170247871.htm
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