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労働安全:持続可能な開発の基盤

労働安全衛生行動月間と労働者月間(5月)は、単なる宣伝イベントではなく、生産サイクルでも成長の数字でも、労働者の命と安全を軽視してはならないということを思い起こさせるものでもあります。産業、生産、革新の中心地であるタイグエン省は、労働安全を文化的基準、法的原則、持続可能な開発の基準にするために劇的な変化を見せています。

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên26/04/2025


省職業安全衛生委員会は、深センコンクリート建設株式会社(タイグエン市クエットタンコミューン)で現場検査を実施しました。

省労働安全衛生委員会が深センコンクリート建設株式会社( タイグエン市クエットタンコミューン)の実態を視察した。

最近、労働・傷病兵・社会省(現内務省)は、地区・市の人民委員会、省労働連合会、省工業団地管理委員会などに対し、労働安全衛生(OSH)に関する規制の実施を促し、指導する文書を多数発行している。文書にとどまらず、OSHに関する宣伝活動も大規模かつ徹底的に展開されている。

最近では、バナーやチラシから、タイグエンラジオテレビやタイグエン新聞の特別レポートまで、100を超えるメディア製品を通じて、労働安全衛生に関するメッセージが各企業、各工芸村、各労働者にさらに近づいてきました。それに伴い、省労働安全衛生協議会による検査・検査業務も積極的に実施されています。

2024年に専門機関は57の企業を検査し、44件の勧告と8件の罰金決定を下し、総額は1億2,450万ドンとなった。同時に、42の企業に対して労働法、労働安全衛生法、社会保険法の規定の実施を速やかに是正・改善するよう、93件の是正勧告・指導が行われた。

違反の適時検出、是正勧告、違反に対する制裁および具体的な指示により、多くの部門が限界を克服し、労働保護、労働安全衛生管理、従業員に対する社会保険政策の実施における責任を強化することができました。これにより、労働災害のリスクが防止されるだけでなく、公正かつ人道的な労働環境が整えられ、企業や国家管理機関に対する従業員の信頼が高まります。

2024年に専門機関は27件の労働事故を調査し、2億9,200万ドンの罰金を科した。労働安全衛生に関する研修を受けていない労働者が 312 人含まれています。労働災害の調査は、手順に沿って真剣に行われ、事故原因の解明、関係者の責任の確定、教訓の抽出に貢献し、企業と従業員双方の意識と予防能力の向上に貢献しました。違反、特に重大な違反に対して厳正に対処することは、抑止力となるだけでなく、企業が労働安全を長期的な発展の基盤として最優先に考えるよう促すものでもある。

Tan Lap Elevator-Mechanical Company Limited(タイグエン市タンラップ区)の生産エリア。

Tan Lap Elevator-Mechanical Company Limited(タイグエン市タンラップ区)の生産エリア。

内務省労働政策部のグエン・ヴァン・クエン副部長は次のように述べた。「企業での検査プロセスにおいて、我々が最も注意を払っているのは、従業員に対する適切な労働保護用具の提供から、有害なリスクのない労働環境の確保に至るまで、労働安全規制の遵守です。」それに加えて、生産における安全手順の実施、火災予防、労働衛生、労働者の健康の最大限の保護が確保されます。

2024年、省全体で労働安全に関する厳しい要求を備えた設備を申告した企業は148社あった。これは、企業が法規制を遵守する取り組みを示しています。それだけでなく、研修コース、対話、セミナーは企業、従業員、管理機関の間の架け橋にもなっています。労働安全衛生研修には50社から170名以上が参加し、117社以上の企業が直接対話に参加しました。

マウンテンナス鉱山株式会社(本社:タイグエン市)取締役トラン・ディン・ギア氏:当社は、生産プロセスにおける第一の要素として労働安全を重視しています。同社は従業員に対し、労働安全衛生研修の実施、安全設備の提供、定期的な健康診断などを実施している。 2024年から現在まで、この部隊では労働災害は発生していません。

行政や企業の積極的な参加により、従業員にとって安全で安定した労働環境が構築され、特に重大な事故が積極的に防止され、環境汚染が最小限に抑えられていることがわかります。しかしながら、同州では依然として人命や財産に損害を与える労働災害が発生しています。生産工程で発生するリスクを最小限に抑えるためには、検査・監督業務をさらに強化し、従業員と雇用主双方の責任感を高めることが急務となっている。

今後、タイグエン省は、新たな状況において労働安全衛生活動に対する党の指導力を継続的に強化することに関する中央党書記局の2024年3月19日付指令第31-CT/TW号を引き続き効果的に実施していきます。併せて、機関や部署のリーダー、管理者、雇用者、従業員を対象に労働安全衛生法の宣伝、普及、教育を推進します。

省全体で労働災害、特に重大な労働災害の削減に努め、死亡労働災害の発生率は少なくとも年間 4% 減少します。危険因子にさらされる環境で働き、検査を受けて職業病と診断される労働者の数は、毎年少なくとも 5% 増加しています。労働環境の監視対象となる有害要因を生じている事業所の数は、毎年少なくとも 5% 増加しています。

タイグエンは、労働環境の改善に向けた継続的な取り組みを通じて、労働者の健康と安全の保護に関連した持続可能な産業発展の構築に強く取り組んでいます。実践的な行動と労働安全政策は、人命を守るだけでなく、経済的利益と社会的責任を調和させ、長期的な発展のための強固な基盤を築きます。労働安全は、タイグエン社が成長を続け、持続可能な産業発展のモデルとなり、地域社会と経済の両方に利益をもたらすための重要な要素です。


出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/an-toan-lao-dong-nen-mong-cho-su-phat-trien-ben-vung-b7a33f4/


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