従業員向けの任意貯蓄制度を追加する。
2026年5月10日から施行される補足退職保険に関する政令第85/2026/ND-CP号（政令第88/2016/ND-CP号に代わるもの）によれば、補足退職保険の加入対象者は、社会保険法に規定されている強制社会保険に加入している雇用主および従業員である。これらの対象者は、雇用主を通じて退職基金を管理する企業が実施する補足退職保険に任意で加入することができる。
補足退職保険に関する政令第85/2026/ND-CP号の発布は、2024年社会保険法の精神に沿って多層的な社会保障制度を構築するという方向性を具体化する上で重要な一歩とみなされています。したがって、強制加入型および任意加入型の社会保険によって保証される基本的な退職給付に加えて、補足退職保険は、退職後の労働者の収入増加を支援するための追加的な「階層」として設計されています。
実際には、年金受給者の数は増加しているものの、生活費や医療費の上昇という状況下では、一部の退職者が受け取る年金額は、彼らの支出ニーズに比べて依然として控えめな水準にとどまっている。
その理由は、社会保険への加入期間の不足、拠出金の算定基準となる給与水準の低さ、あるいは加入の中断など、様々な要因に起因する可能性があります。このことから、適切な貯蓄手段を補完することが必要であり、労働者が早期に積極的に経済的に備え、定年退職時に収入を徐々に安定させるのに役立つことがわかります。
こうした状況において、補足年金保険は、実際のニーズと基本年金制度からの給付との間のギャップを埋めるための戦略的に重要な解決策として位置づけられています。この政策が効果的かつ包括的に実施されれば、退職者の生活の質の向上に貢献するだけでなく、新たな状況下における社会保障制度の持続可能性と適応性を高めることにもつながるでしょう。
政令第85/2026/ND-CP号に基づく補足退職保険の特長の一つは、柔軟性と任意性の原則に基づいて設計されており、労働者が自身のニーズと経済状況に応じて積極的に参加できる環境が整っている点である。
したがって、参加は義務ではなく、従業員と雇用主間の合意に基づくものであり、各個人の主体性と選択が保証される。
本制度の拠出・給付メカニズムは、オープンな設計となっており、各当事者が実際の状況に応じて、拠出額、支払方法、各段階で受け取る給付額を柔軟に決定できるようになっています。各参加者は個人退職口座を持ち、従業員および／または雇用主の拠出額が完全に記録されます。この積立金は市場原理に基づいて運用・投資され、透明性、安全性、長期的な効率性を確保することで、時間の経過とともに積立資産の価値を高めることを目指します。
退職後の生活の質の向上に貢献する。
ベトナムでは人口高齢化が急速に進む時期に入っており、老後のための経済的な備えを積極的に行うことは、もはや個人だけの問題ではなく、 社会経済システム全体にとって体系的な要件となっている。
したがって、政令第85/2026/ND-CP号に基づく補足退職保険の実施は戦略的に重要な意味を持ち、多層的な社会保障制度の完成に貢献するとともに、老後の所得確保における責任を国家、企業、労働者の間で段階的に合理的に配分していくものである。
このように、補足的な退職保険は単なる個人の選択ではなく、新たな発展の文脈において徐々に適切な潮流となりつつある。従業員が積極的に貯蓄に参加し、企業が積極的に協力し、国が法制度の改善を継続することで、多層的で包括的かつ持続可能な退職制度が徐々に形成されていくだろう。
これはまた、普遍的な社会保険の実現、長期的な社会保障の確保、社会経済の変化への適応、そして人々の生活の質の向上に貢献する重要な基盤でもある。
専門家によると、現在の年金水準が低いことを考えると、老後の安定した収入源を確保するのに役立つ補足的な退職保険の開発は必然的な流れである。
この問題に関して、ベトナム社会保障庁（BHXH）の代表者は次のように述べています。「補足退職保険は、強制社会保険と並んで確固たる柱となり、長期的に見て退職後の生活の質の向上と国家予算への負担軽減に貢献するでしょう。多くの労働者は高齢になると、生活に必要な額を部分的にしか満たせない年金しか受け取れません。そのため、補足退職保険は、若い頃に積み立てた貯蓄から大きな追加収入を得るための手段となります。」
特に、補足的な退職保険制度は、効果的な個人資産管理習慣の形成にも貢献します。多くの人は収入はあっても、計画性なく支出してしまう傾向があります。補足的な退職保険に加入することで、衝動的な支出ではなく将来を見据えた、意識的な貯蓄を促されるのです。
出典: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-huu-tri-bo-sung-kenh-tich-luy-tu-nguyen-cho-nguoi-lao-dong-khi-ve-gia-748612.html
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