会議において、タンビン・クエソン地区間社会保険は、従業員に対し社会保険および健康保険への加入の役割とメリットを周知しました。同時に、2025年7月1日に発効する2024年社会保険法の注目すべき新ポイントを紹介しました。具体的には、社会保険料納付から年金受給までの期間を20年から15年に短縮すること、従業員の年金受給機会を拡大すること、一時金社会保険の受給条件を再規定すること、強制社会保険の加入対象者を拡大すること、貧困世帯、準貧困世帯、その他のグループの加入者に対する国家予算からの任意社会保険料負担の支援額を引き上げることなどが挙げられます。
タンビン・クエソン社会保険の代表者も、電子健康保険証の導入、ペーパーレスの診察・治療プロセスの改善、健康保険でカバーされる治療技術や医薬品のリストの拡大を強調し、労働者がより便利に医療サービスを受けられるように支援している。
タンビン・クエソン社会保険は、広報活動に加え、出産手当、労働災害、一時金の社会保険給付の受給手続き、年金受給条件、社会保険手帳や健康保険証の再発行手続きなど、従業員の具体的な質問に対する相談や回答にも時間を割いています。新社会保険法発効後の給付に関する多くの質問に対し、社会保険担当者が明確かつ具体的に回答しています。
労働者には、支払いプロセスを追跡し、社会保険や健康保険制度を簡単かつ透明に利用するために役立つ、VssID アプリケーション (社会保険番号) をインストールして使用するように指示されています。
出典: https://baodanang.vn/bao-hiem-xa-hoi-thang-binh-que-son-doi-thoai-voi-cong-nhan-may-mac-3296848.html
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