乳母はまだ合法的な職業ではありません。

常に稼働中

41歳のグエン・ティ・ゴック・ホアさんは、ホーチミン市タンビン区のソンカン小学校で15年間、乳母として働いています。自宅でフリーランスとして働いていたホアさんは、偶然、学校が寄宿生をサポートするために乳母を募集していることを知った。彼女はその仕事に応募し、2009年からそこで働いている。

ナニーは学校で昼休みに生徒の世話をする

ホアさんの勤務時間は午前6時45分から午後5時30分頃までです。両親が忙しいときもあり、午後６時半まで待つこともある。子供たちを迎えに行くためです。

15年の経験を持つ乳母は、通常は「内側のサークル」と「外側のサークル」の2つのグループに分けられると語った。内側のサークルでは、野菜を選んだり、洗ったり、切ったり、料理を準備したりするケータリングスタッフの仕事が行われているようです。外側の円は生徒を迎え、教室を準備し、廊下を掃除します。今週は内側の円を担当し、来週は外側の円を担当します。特に生徒たちが昼食の準備をしているときは、仕事は引き続き忙しかった。みんな急いでいて、各クラスに食べ物を運ぶ人もいれば、米や食べ物を手に入れるのを手伝う人もいました。

1、2年生を担当する乳母たちは、生徒たちがまだ幼く、食欲が乏しく食べるのが遅いため、彼らに食事を与えたり、障害のある生徒たちが食事に馴染めるようサポートしたり、食べ終わるまで促したりして、手伝っています。生徒たちが食事を終えると、先生たちはテーブルと椅子を用意し、昼寝できる場所を用意しました。毎日正午、寄宿生たちの昼寝時間にも乳母が勤務し、多くの予期せぬ事態を防ぎ、彼らの安全を確保します。生徒たちが起きると、教師たちは、おやつを食べさせたり、髪を結んであげたり、教室やキッチン、スプーン、寄宿舎の備品を掃除したり、生徒たちを家に帰したり、両親の元に帰したりといった仕事を続けます...

「働き始めた頃は、腰が痛くて腕も足も痛くて家に帰ってきましたが、慣れました。今は仕事を辞めて、生徒たちに会えなくてとても寂しいです。子どもたちは私を可愛がってくれて、『ホアお母さん』と呼んでくれます。2023年の月給は530万ドンに上がりました。貯金さえすれば十分です。社会保険にも入ってますし、学校もテト（旧正月）の期間に支援してくれるんです」とホアさんは打ち明けました。

ベビーシッターの収入増加を支援するための計算

ホーチミン市トゥドゥック市フオックタン小学校の校長、レ・ティ・キム・ガン氏は、同校では乳母の給料は地域の最低賃金である月額496万ドンに準じていると語った。ナニーとの契約は学年ごとに 9 か月締結されます。制服、年次健康診断、社会保険などのその他の福利厚生もあります。さらに、学校は旧正月期間中の乳母への支援に全力を尽くしており、その支援額は年によって異なり、200万～500万ドンの範囲です。

ホーチミン市7区の小学校の校長は「乳母の月給は地域の最低賃金である1人当たり496万ドンだが、保険料やその他の経費を差し引くと、乳母は実際に1人当たり約440万ドンを受け取ることになる」と語った。この校長によると、乳母の仕事は早朝から午後まで働くのでかなり大変だそうです。教師が帰宅する前に、生徒全員に授業料を支払い、保護者が子どもを迎えに行かなければなりません。学校は市の許可に従って、2024〜2025年度に「寄宿サービス組織、管理および清掃」の料金を1人当たり月額207,000ドンから238,000ドンに15％引き上げる予定である。 「今回の値上げは、少女たちに支払う給料を月額400万ドンから約500万ドンに増やすためだ」と彼は語った。

同様に、ホーチミン市1区の小学校の校長は、学校も乳母に地域最低賃金である1人当たり月額496万ドン（社会保険料控除前）を支払っていると語った。学校内の内部支出予算からの資金提供、学校は規制内の収入源からのバランスと調整を行います。しかし、彼女の学校では、内部支出規定に応じて、学校が乳母スタッフの物質的および精神的なニーズに対応できるように手配しています。

長期間、例えば 5 年以上勤務している乳母には、給与に加えて、毎月 100,000 ドンが追加で支給されます。あるいは休日には教師にボーナスが支給され、乳母も同様の福利厚生を受けます。特に、乳母は、1人当たり200万～300万ドンとなる可能性がある旧正月中の追加収入支援を受けるための年末競争の対象にもなります。 「多かれ少なかれ、こうした出費は乳母たちの生活を支える助けとなり、乳母たちが自分の職業と学校にもっと愛着を持つようになるでしょう」と校長は語った。

現在、2018年度の一般教育プログラムによると、小学生は1日2コマの勉強が義務付けられており、寄宿生の需要も増加しているため、乳母の需要は非常に大きくなっています。

夏季給与は3ヶ月間支給なし

ホーチミン市1区中心部にある別の小学校の校長は、乳母にとって最大の不利益は、生徒たちが夏休みで学校が寄宿制度を設けていないため、夏の3か月間は給料が支払われないことだと語った。 「夏の3か月間、生計を立てるためにあらゆる種類の仕事をこなし、雇われて働かなければならない乳母をたくさん知っています。本当に哀れです」と彼女は語った。

特に、女性校長によると、現在、政府の法令111/2022に従って、学校がサービスプロバイダーを通じて特定の種類の業務の契約を結ぶことが優先されるとのことだ。現在、警備員には供給業者があり、サービススタッフもサービスプロバイダーを通じて契約することができますが、乳母の供給業者はなく、これはまだ合法的な職業ではありません。 「ベビーシッターは専門職として認められるべきだと強く信じています。現在、2018年度の一般教育計画によると、小学生は1日2コマの学習が義務付けられており、寄宿生の需要も高まっています。つまり、ベビーシッターの需要が本当にあるのは明らかです」と校長は語った。

ホーチミン市トゥードゥック市の別の管理者も、乳母たちが苦労していることを認めた。仕事自体はそれほどきつくはないが、勤務時間は朝6時半から午後5時以上までで、昼休みもない。常にキッチンを掃除し、子供たちのおやつを用意し、週末には洗濯、マットや枕カバー、給食用食器の掃除をしなければなりません。このマネージャーによると、子どもが寄宿学校に通うときに親が安心感を抱くためには、学生用のナニーによるケアとサポートが必要だという。

両親が乳母とシェア

乳母の重労働と低賃金を理解している多くの親は、毎日子供たちを直接世話しサポートする乳母にさまざまな方法で情報を共有し、励ましています。

ホーチミン市第5区の小学校に通う子どもを持つ親、トゥイ・リンさんは、3月8日、10月20日、旧正月などの祝日に、先生にプレゼントとお年玉をあげることにしている。ホーチミン市1区で勉強する子どもを持つタムさんは、休日や旧正月にだけ乳母にプレゼントをあげるわけではないと語った。時々、子供を迎えに行くとき、コーヒーと朝食を買うために数十万ドンを渡すこともある。 「実家の母と同じくらいの年齢の乳母が、子供たちをとても献身的に世話しているのをとても気の毒に思います」とタムさんは語った。

ホーチミン市第7区の小学校の校長は、多くの保護者が毎月、乳母に余分なお金を送りたいと親切に思っていると語った。 「しかし、保護者会とも話し合いました。ナニーへの贈り物の贈呈が任意であり、保護者の個人的な判断に委ねられているのであれば、問題ありません。学校には、クラスが『主導権を握る』、あるいは保護者からの寄付を『平等にする』という方針はなく、クラスの保護者会の資金を学校の職員であるナニーへの贈り物に使うことは、教育訓練省の『保護者会規則に関する通達第55号』にも違反しています」と校長は述べた。

出典: https://thanhnien.vn/bao-mau-van-chua-la-mot-nghe-chinh-danh-185241013191633168.htm