クアンニンルン病院は優秀な人材を惹きつけている

クアンニンロン病院外科のレ・ホアン・キ・アン医師（左から2番目）が患者の治療指導を受けている。

省人民評議会の決議28/2023/NQ-HDND（2023年12月8日）「2025年までに省内の複数の部署で働く医師を誘致するための政策を規制する」によれば、2024年1月1日から2025年末までに、クアンニン省は省全体の医療施設で働く医師を少なくとも298人誘致することを目指している。そのうち、クアンニンルン病院には56人の医師を採用するという目標が与えられた。これは困難だが緊急の目標である。病院は設備のアップグレードを終え、ベッド数を330床に拡大したばかりだが、医療スタッフは依然として深刻に不足している。

同病院は早くも2025年1月に、新政策のもとで働く最初の8人の医師を誘致するために総額最大30億ドンの資金を授与する式典を開催した。そのうち優秀な医師2名には1人当たり4億8千万VND、優秀な医師4名には1人当たり3億6千万VND、優秀な医師2名には1人当たり3億VNDが支給されます。これは重要な第一歩であり、部隊が徐々に人材不足を克服するのに役立つでしょう。

決議28/2023/NQ-HDNDの人材誘致政策に基づいてクアンニンルン病院で働く最初の8人の若手医師の1人として、レ・ホアン・キ・アン医師はハイフォン医科大学の6年間の正規プログラムを卒業後すぐに同病院で働くことを選択しました。 Ky Anh 医師は、開業資格を取得するために約 1 年間の研修を受け、多くの専門分野で徹底的に訓練を受け、すぐに職場環境に適応し、キャリア開発の方向性を明確に定めました。

レ・ホアン・キ・アン医師（クアンニンロン病院外科）は次のように語っています。「病院の経営陣は非常に熱心に私のことを気にかけてくれ、好条件を整え、明確な指示を与えてくれました。医師免許取得後、外科の上級研修に派遣されます。研修終了後は病院に戻り、病院が重点的に投資している専門分野の一つである外科の構築と発展に直接携わる予定です。」

チュオン・ティ・トラン医師も、医療施設で4年間勤務した後、クアンニンルン病院に留まることを決意した。トラン医師は開業資格を取得し、すぐにクアンニンルン病院の第3内科に溶け込み、患者の治療に積極的に貢献しました。「取締役会と先輩たちの温かい配慮と献身的なサポートを実感しています。このような環境のおかげで、多くの専門知識を習得し、実践的な経験を積み、職務をしっかりと遂行することができました」とトラン博士は語りました。

決議28/2023/NQ-HDNDの支援政策に加えて、クアンニンルン病院では、追加給与、ボーナス、毎月の専門手当などの個別のインセンティブ政策も実施しています。医師が高度な研修コースを受講するための授業料を100％支援します。病院は清潔な公営住宅も提供しています。無料の昼食これらの条件は、医師が仕事に安心感を持ち、長くその部署に留まることができるようにするためのものです。

2025年に、病院は決議28/2023/NQ-HDNDに従って20人から50人近くの新しい医師を採用することを目指しており、チームの完成とユニットの徹底的な開発ロードマップの実施に貢献します。

クアンニンルン病院のホアン・ヴァン・ヒ院長によると、人材育成は採用だけに留まらず、研修や資格向上のための長期戦略の一部でもあるという。病院は、開業証明書を取得した後、若い医師たちが中央肺病院、ベトドゥック友好病院などの中央施設でユニットの経験豊富な医療チームとの研修コースに参加できる環境を整えます。これは、外科、小児科、職業病、肺洗浄など、私たちが大きな期待を寄せている専門分野の多くの新しい専門分野を開発するための重要な準備ステップです。

クアンニンルン病院は人材育成における国際協力を積極的に展開しています。同省と保健省の配慮と支援のおかげで、2025年4月に最初の3人の医師が中国に留学し、先進的な医療技術にアクセスする機会が開かれました。これは専門能力開発ロードマップにおける重要なステップであり、2030年までに基本的にII級病院のすべての技術サービスを習得し、2035年までに呼吸器内科を専門とするI級病院の資格を取得し、地域で中心的な役割を果たすことを目指しています。

グエン・ホア

出典: https://baoquangninh.vn/benh-vien-phoi-quang-ninh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-3353105.html