BIDVが「アジアで最も働きがいのある職場」に

ベトナム投資開発株式会社商業銀行（ BIDV ）は、「2024年アジアで最も働きがいのある会社」賞を受賞し、「2024年最優秀従業員ケア企業」部門で優勝しました。

銀行を代表して、BIDV副総裁のLe Trung Thanh氏が「アジアで最も働きがいのある職場」賞を受賞しました。

この賞は、アジアで権威のある人材情報誌『HR Asia Magazine』がアジア企業704社を対象に行った調査に基づいて授与された。この賞は、従業員に最高の福利厚生を提供するための BIDV の努力の証です。開発プロセスの中心に常に人的要素を置く銀行のイメージを強化することに貢献します。これは、プロフェッショナルで友好的、安全で団結力があり人間的な労働環境を作るために着実に協力してきたBIDVの29,000人を超える従業員全員に対する価値ある評価でもあります。BIDVの開発戦略では、持続可能な開発、競争力の強化、地域および世界との格差の縮小のための重要な要素の1つとして、質の高い人材が認識されています。したがって、BIDV の重要な目標の 1 つは、システムのビジネス目標と戦略、および業界の政治的任務を遂行するのに十分な量と質を備えたスタッフのチームを構築および開発することです。BIDV の人材は十分に訓練されており、高い専門的スキルを備えており、ベトナムの商業銀行と比較して質の高いスタッフを擁する銀行です。 BIDV は、役員および従業員にとって最良の条件を創出するために、報酬ポリシーの構築と改善を継続的に行っています。したがって、BIDV は競争力のある給与やボーナスから包括的な保険や医療制度まで、魅力的な福利厚生プログラムを構築します。これらの優れたポリシーは、優秀な人材を引き付けるだけでなく、重要な人材を維持し、組織の持続可能な発展を確実にするのに役立ちます。採用戦略に関しては、BIDV は常に多様性と平等性に重点を置いています。当銀行は、優秀な候補者を求めるだけでなく、性別、年齢、文化、人生経験の面での多様性も重視しています。この多様性により、BIDV はアイデアに富んだ職場環境を構築し、創造性と革新性を促進することができます。同時に、BIDV の採用プロセスは透明性を保ちながら実行され、すべての候補者に平等な機会が保証されます。 BIDV のキャリアパスは、公平性と平等性を最優先する基準に従って設計されています。 BIDV は、明確な昇進機会を創出し、従業員が持続可能かつ長期的な方向でキャリアを築けるよう支援することに尽力しています。キャリア開発パスでは、すべての役員および従業員が多分野にわたる研修プログラムに参加します。金融と銀行に関する集中コース。ソフトスキル開発プログラム... BIDV は、従業員が継続的に能力を向上させ、市場の変化に対応できるようにするための条件を常に整えています。

BIDV人事部副部長のヴー・ティ・トゥ・ヒエン氏が銀行を代表して「従業員を最も大切にする企業」賞を受賞しました。

さらに、BIDVは、労働環境の改善、従業員の物質的および精神的生活の配慮、健全な企業文化環境の構築、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築、統合プロセスにおける持続可能な開発の実現にも重点を置いています。企業文化を発展させるためのコンテストなど。貧しい人々のための暖かい旧正月などの有意義な社会保障プログラム。 BIDV ランなどのスポーツ運動は、BIDV の役員と従業員の間に結束を生み出し、コミュニティに対する意識と責任を高めました。 HR Asia Magazineによるこの賞は、労働市場におけるBIDVの名声とブランド価値を確固たるものにし、BIDVがベトナムの銀行業界で主導的地位を維持するのに貢献しました。 BIDV は、従業員にとって多くのメリットがある、文明的で持続可能な労働環境の構築に継続的に取り組んでいます。

「アジアで働くのに最適な企業」 - HR Asia アジアで働くのに最適な企業賞 (HRAA) は、HR Asia Magazine の国際的な賞です。この賞は、アジア地域の国々において、優れた人事政策、優れた労働環境、高いレベルの従業員エンゲージメントを備えた組織を認定し、表彰するために毎年開催されています。「HRアジア最も思いやりのある企業」賞部門はHRAAの一部であり、優れた革新的なポリシーで継続的に従業員を思いやり、従業員の権利と利益を優先し、仕事と生活のバランスをとるのを支援している企業を表彰するものです。この賞は、人事分野での深い背景と経験を持つ独立した国際的な専門家パネルによって評価されます。

出典: https://nhandan.vn/bidv-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-post824869.html