商工省、2024年に公務員昇進試験を実施

これを受けて、商工省は2024年に公務員昇進試験を具体的に以下のように実施します。

省庁管轄の行政機関の公務員の場合：専門職階級から上級専門職階級へ；役員階級から専門職階級へ。

市場管理を専門とする公務員の場合：市場管理者から上級市場管理者へ、中級市場管理者から市場管理者へ。

商工省本部

同省傘下の各部署は、商工省が承認した職務計画に基づき、職員数、公務員階級構造、職務の要件に応じてまだ不足している試験階級に対応する公務員の数などの現状を検討し、試験受験候補者として推薦される基準と条件を満たした公務員の記録とリストを作成し、2024年7月25日までに（組織人事局を通じて）商工省に送付するために2024年度公務員昇進枠を登録する。

公務員は、以下の基準と条件を満たしている場合に昇進試験に登録する資格があります。

- 昇進試験を受ける年の直前の勤務年度において、任務を優秀またはそれ以上の成績で達成したと分類され、優れた 政治的資質および倫理観を有し、懲戒処分の対象とならず、幹部および公務員法および公務員法のいくつかの条項を改正および補足する法律第1条第17項により改正および補足された幹部および公務員法第82条に規定される規律に関する規制の実施の対象とならないこと。

・同一の専門分野において、現在の公務員階級よりも上位の公務員階級に相当する職務に就くことができる能力、専門資格及び技能を有すること。

- 試験カテゴリの卒業証書、証明書、およびその他の専門基準の要件を満たします。

- 公務員が試験区分の要件に対応する規定に従って外国語または情報技術の出力基準を備えた専門卒業証明書を保有している場合、その公務員は試験区分の外国語および情報技術の基準に関する要件を満たしていなければなりません。

- 政令138/2020/ND-CP第37条第6項および第7項の規定に従って公務員が外国語またはコンピュータサイエンスの試験の受験を免除される場合、当該試験カテゴリーの外国語およびコンピュータサイエンスの基準を満たす必要があります。

- 試験が実施されるカテゴリーの専門的および技術的基準で指定されている各公務員カテゴリーの最低労働時間要件を満たす。

- 公務員が採用または採用される前に、社会保険法の規定に従って社会保険料の納付が義務付けられている期間、適切な専門資格を必要とする職務に従事していた場合（勤務期間が連続しておらず、一時的な社会保険給付を受けていない場合は、累積されます）、その期間が所轄官庁によって現在の公務員階級の給与等級の基準として計算された場合、現在の公務員階級と同等とみなされます。

- 同等期間の場合は、昇格試験願書提出期限より起算して、当該試験に係る等級に隣接する下位等級を少なくとも 1 年間（12 か月）保持している必要があります。

試験は2024年9月に実施される予定で、一般知識試験、外国語、情報技術（多肢選択式）、専門試験（筆記試験）の4つの内容で構成されています。

試験会場は、ハノイ工業技術大学（ ハノイ市ハイバーチュン区ミンカイ通り 456 番地）です。

公務員昇進試験は、職員と公務員を管理するプロセスにおいて特に重要かつ必要なステップであり、職員の質の向上、機関および部署における適切な職員および公務員の階級構造の形成に貢献し、最初に職務と階級名を結び付けることを目的としています。

出典: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-to-chuc-thi-nang-ngach-cong-chuc-nam-2024-331576.html