控除を規定する通達111/2013/TT-BTCの第9条第1項d点、dd点に基づき、納税者は両親が以下の条件を満たす場合、家族控除を受けることができます。
両親がまだ就労可能な年齢である場合、以下の条件のいずれかを満たしている必要があります：障害があり、就労不可能であること、収入がないこと、またはすべての収入源からの年間平均月収が100万VNDを超えないこと。
両親が就労年齢を超えている場合は、無収入の条件を満たす必要があります。すべての収入源からの年間平均月収は100万VNDを超えません。
また、定年年齢を規定する2019年労働法第169条第2項に基づき、2021年から通常の就労環境における従業員の定年年齢は、男性従業員が60歳3か月、女性従業員が55歳4か月となり、その後は毎年、男性従業員は3か月、女性従業員は4か月ずつ増加します。
したがって、2024年に通常の就労条件で働く労働者の就労年齢を超える年齢は、男性で61歳、女性で56歳4か月となります。
したがって、父と母は就労年齢を超えているという条件を満たす場合（具体的には、父が61歳、母が56歳4か月で就労できない状態）に扶養家族とみなされます。
その時点で、父親と母親は扶養家族として申告され、課税所得から家族控除を受ける資格が得られます。
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